مقاله با عنوان علل عدم موفقيت شركت انرون ، از منظر مديريت ريسك و اخلاق حرفه اي که در اولين كنفرانس بين المللي مديريت نوآوري و کارآفرینی (27 و 28 بهمن 89) ارائه شده آماده دانلود می باشد.تعداد صفحه:18محتویات فایل: فایل زیپ حاوی یک pdf.چکیدهشركت انرون در سال 1985 فعاليت خود را در زمينه توليد و فروش انرژي شروع كرد و به سرعت به بزرگترين شركت انرژي جهان تبديل شد. به نحوي كه طي رتبه بندي صورت گرفته در سال 2001، رتبه ي هفتم را در بين پانصد شركت بزرگ آمريكا به خود اختصاص داد. اين در حاليست كه پايان حيات اين شركت نيز در اواخر همين سال رقم خورد و آمريكا را با بزرگترين ورشكستگي تاريخ خود مواجه نمود، كه طي آن شمار زيادي سرمايه خود را از دست داده و در حدود 21000 نفر كارمند موقعيت شغلي خود را از دست دادند. لذا مي طلبد با شناسايي عوامل عدم موفقيت اين شركت و تدوين هر چه بيشتر قوانين حمايت از حقوق سهامداران، از وقوع موارد مشابه در ايران، پيشگيري بعمل آيد. تا در توسعهّ كارآفريني و ايجاد فرصتهاي شغلي پايدار نقش بسزايي داشته باشد. در اين مقاله سعي شده است با تبيين تاريخچه ظهور و مراحل سقوط شركت انرون، دلايل ورشكستگي آن از ابعاد مختلف از جمله مديريت ريسك و اخلاق حرفه اي كه خاستگاه اصلي تحقيق مي باشد مورد بررسي قرار گيرد. روش پژوهش تركيبي است از روشهاي توصيفي، تحليلي و اسنادي، كه تحليل نهايي مطالب به شيوه ي تجزيه و تحليل كيفي صورت گرفته است. تعدادي از يافته هاي پژوهش بيانگر آنست كه تقلب، حساب سازي، تخلفات مالي و زير پا گذاشتن اصول اخلاق حرفه اي و عدم اعمال مديريت ريسك تقلب از سوي مديران ارشد از عوامل عمده ي سقوط اين شركت بزرگ انرژي بوده است.
مقاله با عنوان علل عدم موفقيت شركت انرون ، از منظر مديريت ريسك و اخلاق حرفه اي که در اولين كنفرانس بين المللي مديريت نوآوري و کارآفرینی (27 و 28 بهمن 89) ارائه شده آماده دانلود می باشد.تعداد صفحه:18محتویات فایل: فایل زیپ حاوی یک pdf.چکیدهشركت انرون در سال 1985 فعاليت خود را در زمينه توليد و فروش انرژي شروع كرد و به سرعت به بزرگترين شركت انرژي جهان تبديل شد. به نحوي كه طي رتبه بندي صورت گرفته در سال 2001، رتبه ي هفتم را در بين پانصد شركت بزرگ آمريكا به خود اختصاص داد. اين در حاليست كه پايان حيات اين شركت نيز در اواخر همين سال رقم خورد و آمريكا را با بزرگترين ورشكستگي تاريخ خود مواجه نمود، كه طي آن شمار زيادي سرمايه خود را از دست داده و در حدود 21000 نفر كارمند موقعيت شغلي خود را از دست دادند. لذا مي طلبد با شناسايي عوامل عدم موفقيت اين شركت و تدوين هر چه بيشتر قوانين حمايت از حقوق سهامداران، از وقوع موارد مشابه در ايران، پيشگيري بعمل آيد. تا در توسعهّ كارآفريني و ايجاد فرصتهاي شغلي پايدار نقش بسزايي داشته باشد. در اين مقاله سعي شده است با تبيين تاريخچه ظهور و مراحل سقوط شركت انرون، دلايل ورشكستگي آن از ابعاد مختلف از جمله مديريت ريسك و اخلاق حرفه اي كه خاستگاه اصلي تحقيق مي باشد مورد بررسي قرار گيرد. روش پژوهش تركيبي است از روشهاي توصيفي، تحليلي و اسنادي، كه تحليل نهايي مطالب به شيوه ي تجزيه و تحليل كيفي صورت گرفته است. تعدادي از يافته هاي پژوهش بيانگر آنست كه تقلب، حساب سازي، تخلفات مالي و زير پا گذاشتن اصول اخلاق حرفه اي و عدم اعمال مديريت ريسك تقلب از سوي مديران ارشد از عوامل عمده ي سقوط اين شركت بزرگ انرژي بوده است.