مديريت در عصر جديدقالب بندی: wordمي توان دردسر هاي مديريت در دهه جاري را به دو بخش تقسيم كرد: نخست : آن دسته از مشکلاتي که بي ثباتيها و سرعت تحولات تحميل مي کنند. دوم : آن دسته از مشکلاتي که چارچوبهاي فکري و دستگاههاي ارزشي را متزلزل مي سازند. در کشور ما ايران نيز چند سالي است که سازمانها با دو رويکرد کلي به سمت مديريت ديجيتالي کشيده شده اند. نخست، براي رهايي از حجم بالاي پردازشهاي سازماني و دوم،براي تظاهر به نوگرايي و مدرن بودن . اين در حالي است که سازمانهاي قديمي تر باساختار کلاسيک بتازگي با رقيب تازه اي روبرو شده اند : سازمانهاي مجازي و ديجيتال. از سوي ديگر مرزها در نورديده شده اند و تجارت و بازاريابي جهاني، همه کسب و کارهاي محلي را در برابر رقباي جهاني قرار داده است...
مديريت در عصر جديد
مديريت در عصر جديدقالب بندی: wordمي توان دردسر هاي مديريت در دهه جاري را به دو بخش تقسيم كرد: نخست : آن دسته از مشکلاتي که بي ثباتيها و سرعت تحولات تحميل مي کنند. دوم : آن دسته از مشکلاتي که چارچوبهاي فکري و دستگاههاي ارزشي را متزلزل مي سازند. در کشور ما ايران نيز چند سالي است که سازمانها با دو رويکرد کلي به سمت مديريت ديجيتالي کشيده شده اند. نخست، براي رهايي از حجم بالاي پردازشهاي سازماني و دوم،براي تظاهر به نوگرايي و مدرن بودن . اين در حالي است که سازمانهاي قديمي تر باساختار کلاسيک بتازگي با رقيب تازه اي روبرو شده اند : سازمانهاي مجازي و ديجيتال. از سوي ديگر مرزها در نورديده شده اند و تجارت و بازاريابي جهاني، همه کسب و کارهاي محلي را در برابر رقباي جهاني قرار داده است...