👈فول فایل فور یو ff4u.ir 👉

مقاله بررسی فرسودگی شغلی دبيران زن مراكز پيش دانشگاهی شهر تهران در سال تحصيلی ۸۷-۸۶

ارتباط با ما

دانلود


مقاله بررسی فرسودگی شغلی دبيران زن مراكز پيش دانشگاهی شهر تهران در سال تحصيلی ۸۷-۸۶
چكيده:فرسودگي شغلي شامل احساس خستگي عاطفي ، مسخ شخصيت و عدم موفقيت فردي در كار است. اين پژوهش فرسودگي شغلي دبيران زن مراكز پيش دانشگاهي دولتي شهر تهران را مورد بررسي قرار داد . روش تحقيق توصيفي و از نوع زمينه يابي است . نمونه اين تحقيق ۱۳۴ نفر از دبيران زن مراكز پيش دانشگاهي دولتي شهر تهران بودند كه با استفاده از روش نمونه گيري چند مرحله اي انتخاب شدند . ابزار تحقيق پرسشنامه فرسودگي شغلي بوده كه به روش محقق ساخته تهيه شد . نتايج تحقيق نشان داد كه فرسودگي شغلي دبيران در مولفه هاي خستگي عاطفي ، مسخ شخصيت ، عدم موفقيت فردي كمتر از سطح متوسط مي باشد . و بين سن با فرسودگي شغلي دبيران و همچنين ميزان تحصيلات ، تعداد سالهاي تدريس و نوع ماده درسي و فرسودگي شغلي دبيران تفاوت معني داري بدست نيامد . در مورد ارتباط تعداد سالهاي تدريس در دوره پيش دانشگاهي و فرسودگي شغلي در دو مولفه خستگي عاطفي و مسخ شخصيت رابطه معني داري بدست نيامد، و فقط در ارتباط مولفه سوم يعني عدم موفقيت فردي با فرسودگي شغلي تفاوت معني دار بود.
مقدمه:با پيچيده تر شدن روز افزون جوامع امروزي رسالت سازمانها براي برآوردن انتظارات جوامع حساس تر و مهم تر مي شود. با توجه به حساسيت سازمان آموزش و پرورش براي دستيابي و اجراي موفقيت آميز هر فعاليت آموزشي افزون بر منابع مالي، وسايل و فناوري، وجود نيروي انساني سالم و متعهد، نقش اساسي را ايفا مي كند. به عبارت ديگر تعهد كاري و واكنش عاطفي فرد نسبت به كار و همچنين بالا بودن سلامت رواني ميزان توليد و قابليت كار را بالا مي برد. گرين هاو( ۱۹۷۴) ، به نقل از( محمدي ۱۳۸۵ )
نخستين بار فرويد نبرگر (۱۹۷۴ ) فرسودگي شغلي را تعريف كرده است. فرسودگي شغلي پديده اي عمومي و فراگير است كه از كنش متقابل فرد با محيط كار ناشي مي شود و نتيجه آن از دست دادن انگيزه، اشتياق، انرژي، و كاهش عملكرد در زندگي است. فرسودگي شغلي فقط به منزله خستگي و فشار ناشي از كار نيست، بلكه به سبك كلي زندگي فرد و ساعتهاي بيداري او نيز سرايت مي كند. هرشن سن و پاور( ۱۹۷۵ )، به نقل از( محمدي ۱۳۸۵ )
فرسودگي كاري در حقيقت آن نوع از فرسودگي رواني است كه با فشارهاي رواني يا استرسهاي مربوط به شغل و محيط كار توام گشته است. اين اختلال در ميان انواع مشاغل مدرسان و ياري دهنده هايي نظير مشاوران، مددكاران اجتماعي، پزشكان، پليس، پرستاران مشاهده شده و با محركهاي تنش زايي مانند داشتن مراجعان بيش از حد در يك زمان ، نداشتن وقت كافي و فقدان حمايت يا قدرداني مرتبط است. با توجه بر اهميت فرسودگي شغلي در اين مقاله سعي بر آن است پديده فرسودگي شغلي تبيين و سپس مراحل ابتلا به آن مشخص شود. آنگاه در زمينه پيامدهاي روان شناختي و سازماني فرسودگي شغلي بحث و در پايان آزمون فرسودگي شغلي مربوط به معلمان اين مقطع به منظور سنجش و ا ندازه گيري اين پديده در بين دبيران زن مقطع پيش دانشگاهي شهر تهران انجام خواهد شد.
فهرست مطالب دانلود پایان نامه بررسی فرسودگی شغلی دبيران زن مراكز پيش دانشگاهی شهر تهران در سال تحصيلی ۸۷-۸۶:فصل اولمقدمهبيان مسألهاهميت مسألهاهداف تحقيق۱-۴-۱- هدف كلي تحقيق۱-۴-۲- هدف جزئي تحقيقسؤالات تحقيقتعاريف متغيرهاتعاريف عملياتي
فصل دوم۲-۱- مقدمه۲-۲- فرسودگي شغلي۲-۳- رويكردهاي مختلف به فرسودگي شغلي۲-۳-۱- رويكرد باليني۲-۳-۲- رويكرد روان شناختي – اجتماعي۲-۳-۳- رويكرد تبادلي۲-۳-۴- مدل كاپنر۲-۴- رويكرد ساختاري۲-۴-۱- سازمان۲-۴-۲- جو سازماني۲-۴-۳- تئوري سيستم هاي اجتماعي و جو سازماني۲-۴-۴- جو سازماني و روابط سازماني۲-۴-۵- شاخص هاي جو سالم سازماني۲-۴-۶- بهداشت رواني۲-۴-۷- روحيه۲-۴-۸- ويژگي هاي مدرسه سالم۲-۵- مراحل فرسودگي شغلي۲-۵-۱- ماسلاچ۲-۵-۲- پستونچي۲-۵-۳- مراحل فرسودگي شغلي معلمان (ساراسون)۲-۶- عوامل فرسودگي شغلي۲-۷- نشانه هاي فرسودگي شغلي۲-۸- عوارض فرسودگي شغلي۲-۹- استرس شغلي۲-۹-۱- منابع استرس شغلي۲-۹-۲- ارتباط استرس شغلي با تحليل رفتگي۲-۱۰- تحليل رفتگي وشخصيت۲-۱۰-۱- تحليل رفتگي و شغل آموزگاري۲-۱۱- فشار رواني۲-۱۱-۱- آثار تخريبي فشار رواني در تدريس۲-۱۱-۲- راههاي كاهش فشار رواني معلمان۲-۱۲- پيشينه پژوهش۲-۱۲-۱- تحقيقات داخلي۲-۱۲-۲- تحقيقات خارجي
فصل سوم۳-۱- طرح تحقيق۳-۲- جامعه آماري۳-۳- متغير مستقل و وابسته۳-۴- روش نمونه گيري۳-۵- ابزار اندازه گيري۳-۶- پايايي و روايي تحقيق۳-۷- ابزار تجزيه و تحليل داده ها
فصل چهارم۴-۱- مقدمه۴-۲- تجزيه و تحليل داده ها
فصل پنجم۵-۱- مقدمه۵-۲- بحث ونتيجه گيري۵-۳- پيشنهادها۵-۴- محدوديتهامنابع
نوع فایل : ورد (doc)
حجم فایل : ۴۰۴ کیلوبایت (zip)
محل ارائه : دانشگاه تهران
مقطع : کارشناسی ارشد
تعداد صفحات : ۱۰۷ صفحه
قیمت : 2000 تومان

👇 تصادفی👇

کارآموزی تعمیرات برق در پتروشیمیآموزش استفاده از روش اپسیلون محدودیت (ε-Constraint) در حل مسأله چند هدفه زنجیره تامین امدادرسانی (Relief logistics)دانلود پایان نامه فاصله مورد نياز ساختمان های با قاب خمشی فولادی، به منظور جلوگيری از برخورد در حينتبدیل لامپ کم مصرف به فوق کم مصرف LEDویندوز 8 ورژن 2016 اصلFrank Loyd Right Falling Water Full 3D. 2Dتحقیق در مورد تورمدانلود پایان نامه آماده درباره بررسی رابطه عزت نفس مدیران بر رضایت شغلی کارکنان فرمت word-ورد 86 صفحهدانلود بررسی علمی شیر مادر و مقایسه آماری داروی متوکلوپرامید و قطره گیاهی شیرافزا در تحریک ترشح شیرگزارش کارآموزی در دفترخانه اسناد رسمی ✅فایل های دیگر✅

#️⃣ برچسب های فایل مقاله بررسی فرسودگی شغلی دبيران زن مراكز پيش دانشگاهی شهر تهران در سال تحصيلی ۸۷-۸۶

مقاله بررسی فرسودگی شغلی دبيران زن مراكز پيش دانشگاهی شهر تهران در سال تحصيلی ۸۷-۸۶

دانلود مقاله بررسی فرسودگی شغلی دبيران زن مراكز پيش دانشگاهی شهر تهران در سال تحصيلی ۸۷-۸۶

خرید اینترنتی مقاله بررسی فرسودگی شغلی دبيران زن مراكز پيش دانشگاهی شهر تهران در سال تحصيلی ۸۷-۸۶

👇🏞 تصاویر 🏞