آموزش عالي هر کشور، هر اندازه از نظر آموزش هاي تئوريک (هم کلاسيک و هم مدرن) قوي باشد، باز هم در تهيه زمينه رشد اقتصادي و صنعتي نميتواند به تنهايي موفق باشد. همين امر، گسترش دامنه آموزش و کسب تجربه از محيط واقعي کار را توجيه مي نمايد.در حال حاضر که دوره مدرک گرايي سپري شده است و جامعه، صنعت و دانشگاه بايد زمينه هاي لازم براي کسب تجربه مفيد را براي دانشجويان فراهم سازد. پذيرش کارآمـوزان از دانشگاهها، به عنوان کوششـي جهت التـيام شکاف بين نظام آموزش رسـمي با آنچه در صنعت مي گذرد "عرصه عمل" صورت گرفته است تا بخشي از خلا آموزشي، آشنايي با حرف و مشاغل در صنعت را ترميم نموده، به توسعه نگرش دانشجويان نسبت به نظام صنعتي بيانجامد.وقوف بيشتر دانشگاهها و مراکز آموزش عالي به آنچه که در صنعت مي گذرد، آن ها را قادر خواهد نمود، تا دامنه گسترش اطلاعات و مهارت ها و شناسايي حرف را توسعه ميدهد. علاوه بر اين، تماس از نزديک کارآموزان با صنعت، فرصتهاي مناسب را براي بهره گيري از يافته ها و دانسته هاي آکادميک در موقعيتهاي عملي، فراهم مينمايد و فرصتهاي مناسبي را جهت استعداد سنجي و به محک نهادن علاقه کارآموزان، از پي خواهد داشت.کارآموزي دانشجويان، با توجه به متداول ترين اسلوب کارآموزي يعني آموزش در محيط حرفه و آموزش در محيط مادي صورت گرفته تا با انتقال آموزش به محيط حرفه و بهره گيري از دانش ناشي از محيط کار، بتوان حلقه هاي مفقوده را در نظام آموزش دانشگاهي تکميل نمود. اداره كل پست استان اردبیل تا قبل از انتزاع از اداره کل پست استان آذربایجان شرقی باعنوان " اداره پست شهرستان اردبیل "تازمان تاسیس شركت پست در سال1366 عهده دار فعاليتهاي پستي خدمات متعارف در اين استان بود ولي پس از تشكيل شركت پست وظايف جديدي مبتني بر قوانين قبلي درحوزه وظايف شركت قرار گرفت و همسو با سياست هاي جاري دولت عملكرد آن منطبق بر نيازهاي جامعه ابعاد جديدي پيدا كرد كه حاصل آن امروزه ارائه خدمات متنوع و جدید پستي مانند پست ویژه ، پست بار ، پست تلفنی ،ثبت نام دانشگاهها ، خدمات خودروئي ، گذرنامه ، پست پيشتاز و غيره مي باشد. گشترش خدمات نوین پستي و بدنبال آن ترافيك چند ميليوني آن لزوم استفاده از فن آوري هاي روز دنيا را بيش از پيش تقويت نمود. بطوري كه اكنون اين اداره كل واحدهاي تابعه پستي خود را مكانيزه نموده و در حال استفاده از فن آوري هاي روز دنیا از جمله اينترنت ، اینترانت و غيره است .شايان ذكر است استفاده از ابزار پيشرفته نيازمند آموزشهاي تخصصي براي پرسنل مي باشد و همگام با تجهيز واحدهاي پستي به مكانيزاسيون اداري ابواب جمعي خود را ترغيب به فراگيري آموزشهاي مربوطه از جمله،IT نموده و متعاقب آن در صدد اخذ گواهينامه استاندارد ايزو2008-9001 مي باشد.در حال حاضر جهت پوشش خدمات پستي در سطح استان واحدهاي اجرائي اين اداره كل بشرح زير آماده ارائه خدمات مي باشند . فهرستفصل اول: آشنایی با مکان کارورزی... 11-1- مقدمه. 21-2- تاریخچه. 31-3- نوع محصولات توليدي يا خدماتي :31-4- رسالت پست :41-5- پست به عنوان يك عامل توسعه اقتصادي.. 51-6- اهداف اداره پست اردبیل.. 5فصل دوم: وضعیت اداره پست اردبیل... 62-1- چارت سازمانی اداره پست... 72-2- چارت سازمانی اداره کل پست استان اردبیل.. 82-3- چارت سازمانی پرسنل مالی اداره پست اردبیل.. 92-4- وضعیت سیستم های کیفیت... 10فصل سوم: سیستم حسابداری... 253-1- کلیات... 263-2- مفاهیم حسابداری در اداره پست... 283-2-1- هزینه عملیاتی:283-2-2-1- راههای کاهش هزینه عملیاتی:283-2-2- هزینه های عمومی و اداری.. 283-2-3- هزینه های توزیع و فروش... 293-2-4- درآمد. 333-2-5- سایر درآمدها و زینه ها333-2-6- طبقه بندي,نگهداري و بستن حسابها333-2-7- اموال. 363-2-8- مقررات متفرقه. 373-3- نحوه ثبت حسابداری.. 393-3-1- بخش حسابداري و مالي.. 403-3-2- اصلاح حسابهاي دفتر كل :423-3-3- صورت خلاصه سود و زيان :433-3-4- هزينه هاي اداره پست اردبیل :433-3-5- نحوه ثبت سند حسابداري :443-3-6- واگذاري تنخواه گردان به اداره پست اردبیل :443-3-7- آزمون آموخته ها و نتايج :453-3-8- برنامه‌هاي آينده سازمان پست :47
آموزش عالي هر کشور، هر اندازه از نظر آموزش هاي تئوريک (هم کلاسيک و هم مدرن) قوي باشد، باز هم در تهيه زمينه رشد اقتصادي و صنعتي نميتواند به تنهايي موفق باشد. همين امر، گسترش دامنه آموزش و کسب تجربه از محيط واقعي کار را توجيه مي نمايد.در حال حاضر که دوره مدرک گرايي سپري شده است و جامعه، صنعت و دانشگاه بايد زمينه هاي لازم براي کسب تجربه مفيد را براي دانشجويان فراهم سازد. پذيرش کارآمـوزان از دانشگاهها، به عنوان کوششـي جهت التـيام شکاف بين نظام آموزش رسـمي با آنچه در صنعت مي گذرد "عرصه عمل" صورت گرفته است تا بخشي از خلا آموزشي، آشنايي با حرف و مشاغل در صنعت را ترميم نموده، به توسعه نگرش دانشجويان نسبت به نظام صنعتي بيانجامد.وقوف بيشتر دانشگاهها و مراکز آموزش عالي به آنچه که در صنعت مي گذرد، آن ها را قادر خواهد نمود، تا دامنه گسترش اطلاعات و مهارت ها و شناسايي حرف را توسعه ميدهد. علاوه بر اين، تماس از نزديک کارآموزان با صنعت، فرصتهاي مناسب را براي بهره گيري از يافته ها و دانسته هاي آکادميک در موقعيتهاي عملي، فراهم مينمايد و فرصتهاي مناسبي را جهت استعداد سنجي و به محک نهادن علاقه کارآموزان، از پي خواهد داشت.کارآموزي دانشجويان، با توجه به متداول ترين اسلوب کارآموزي يعني آموزش در محيط حرفه و آموزش در محيط مادي صورت گرفته تا با انتقال آموزش به محيط حرفه و بهره گيري از دانش ناشي از محيط کار، بتوان حلقه هاي مفقوده را در نظام آموزش دانشگاهي تکميل نمود. اداره كل پست استان اردبیل تا قبل از انتزاع از اداره کل پست استان آذربایجان شرقی باعنوان " اداره پست شهرستان اردبیل "تازمان تاسیس شركت پست در سال1366 عهده دار فعاليتهاي پستي خدمات متعارف در اين استان بود ولي پس از تشكيل شركت پست وظايف جديدي مبتني بر قوانين قبلي درحوزه وظايف شركت قرار گرفت و همسو با سياست هاي جاري دولت عملكرد آن منطبق بر نيازهاي جامعه ابعاد جديدي پيدا كرد كه حاصل آن امروزه ارائه خدمات متنوع و جدید پستي مانند پست ویژه ، پست بار ، پست تلفنی ،ثبت نام دانشگاهها ، خدمات خودروئي ، گذرنامه ، پست پيشتاز و غيره مي باشد. گشترش خدمات نوین پستي و بدنبال آن ترافيك چند ميليوني آن لزوم استفاده از فن آوري هاي روز دنيا را بيش از پيش تقويت نمود. بطوري كه اكنون اين اداره كل واحدهاي تابعه پستي خود را مكانيزه نموده و در حال استفاده از فن آوري هاي روز دنیا از جمله اينترنت ، اینترانت و غيره است .شايان ذكر است استفاده از ابزار پيشرفته نيازمند آموزشهاي تخصصي براي پرسنل مي باشد و همگام با تجهيز واحدهاي پستي به مكانيزاسيون اداري ابواب جمعي خود را ترغيب به فراگيري آموزشهاي مربوطه از جمله،IT نموده و متعاقب آن در صدد اخذ گواهينامه استاندارد ايزو2008-9001 مي باشد.در حال حاضر جهت پوشش خدمات پستي در سطح استان واحدهاي اجرائي اين اداره كل بشرح زير آماده ارائه خدمات مي باشند . فهرستفصل اول: آشنایی با مکان کارورزی... 11-1- مقدمه. 21-2- تاریخچه. 31-3- نوع محصولات توليدي يا خدماتي :31-4- رسالت پست :41-5- پست به عنوان يك عامل توسعه اقتصادي.. 51-6- اهداف اداره پست اردبیل.. 5فصل دوم: وضعیت اداره پست اردبیل... 62-1- چارت سازمانی اداره پست... 72-2- چارت سازمانی اداره کل پست استان اردبیل.. 82-3- چارت سازمانی پرسنل مالی اداره پست اردبیل.. 92-4- وضعیت سیستم های کیفیت... 10فصل سوم: سیستم حسابداری... 253-1- کلیات... 263-2- مفاهیم حسابداری در اداره پست... 283-2-1- هزینه عملیاتی:283-2-2-1- راههای کاهش هزینه عملیاتی:283-2-2- هزینه های عمومی و اداری.. 283-2-3- هزینه های توزیع و فروش... 293-2-4- درآمد. 333-2-5- سایر درآمدها و زینه ها333-2-6- طبقه بندي,نگهداري و بستن حسابها333-2-7- اموال. 363-2-8- مقررات متفرقه. 373-3- نحوه ثبت حسابداری.. 393-3-1- بخش حسابداري و مالي.. 403-3-2- اصلاح حسابهاي دفتر كل :423-3-3- صورت خلاصه سود و زيان :433-3-4- هزينه هاي اداره پست اردبیل :433-3-5- نحوه ثبت سند حسابداري :443-3-6- واگذاري تنخواه گردان به اداره پست اردبیل :443-3-7- آزمون آموخته ها و نتايج :453-3-8- برنامه‌هاي آينده سازمان پست :47