مبانی نظری و پیشینه پژوهشی متغیر عمکلرد شغلی در قالب ورد 2003 ارائه شده است. 24 صفحه با فونت 14 دارد. شامل منابع لاتین و منابع فارسی جدید است و برای پایان نامه در مقطع کارشناسی ارشد دانشگاه سراسری تدوین شده است و پایان نامه آن با درجه عالی در سال 1395 دفاع شده است و به طور کلی شامل مطالب زیر است:فصل دوم: پيشينه و ادبيات تحقيق2-4 عملکرد شغلی2-4-1 مفاهیم و ابعاد عملکردشغلی2-4-2 اهمیت ارزشیابی عملکرد شغلی2-4-3 مزایای ارزشیابی عملکرد شغلی2-4-4 اهداف ارزشیابی علکرد شغلی2-5 پژوهش های انجام شده2-5-1 پيشينه پژوهش در ايران2-5-2 پیشینه پژوهش در خارج از کشورفهرست منابع
مبانی نظری و پیشینه پژوهشی متغیر عمکلرد شغلی در قالب ورد 2003 ارائه شده است. 24 صفحه با فونت 14 دارد. شامل منابع لاتین و منابع فارسی جدید است و برای پایان نامه در مقطع کارشناسی ارشد دانشگاه سراسری تدوین شده است و پایان نامه آن با درجه عالی در سال 1395 دفاع شده است و به طور کلی شامل مطالب زیر است:فصل دوم: پيشينه و ادبيات تحقيق2-4 عملکرد شغلی2-4-1 مفاهیم و ابعاد عملکردشغلی2-4-2 اهمیت ارزشیابی عملکرد شغلی2-4-3 مزایای ارزشیابی عملکرد شغلی2-4-4 اهداف ارزشیابی علکرد شغلی2-5 پژوهش های انجام شده2-5-1 پيشينه پژوهش در ايران2-5-2 پیشینه پژوهش در خارج از کشورفهرست منابع