پرسشنامه کارآفرينیهدف : برای تشخيص اين که آيا فرد يک کارمند يا مدير کارآفرين است يا خير ؟نحوه تکميل : اين آزمون جهت ارزيابی صفات مشخصه افراد در ارتباط با کارآفرينان موفق طراحی گرديده است . با استفاده از هر يک از مشخصات ذيل خود را درجه بندی کنيد.تعداد سوالات: 22......امتياز بندی و تفسير نتايج :کل امتيازات 22 ويژگی را با يک ديگر جمع ببنديد . امتياز حداقل 44- و امتياز حد اکثر 44+ خواهد شد .