عنوان مقاله: عوامل و موانع رشد خلاقیتقالب بندی: WORDتعداد صفحات: 29قسمتی از متن:دنیای امروز تلاش می‌کند خلاقیت و مباحث مرتبط با آنرا، چه در زمینه‌های روانشناسی و علوم‌تربیتی و چه در زمینه‌های مدیریت و کسب و کار، به درستی بشناسد و ابعاد مختلف آن را توسعه دهد. کتاب‌های فراوانی که دربارۀ تکنیک‌های افزایش خلاقیت در افراد و در سازمان‌ها نوشته شده‌اند، گویای این حقیقت می‌باشند که توجه به خلاقیت و توسعۀ آن در سازمان، نه تنها باعث می‌شود که افراد از کار خود احساس رضایت بیشتری کنند، بلکه در پیش برد سازمان و افزایش بهره‌وری و رسیدن به موفقیتهای بزرگ سهم عمده‌ای دارد. روانشناسان بزرگ هدف از تعلیم و تریت را پرورش افراد خلاق عنوان می‌کنند حتی اگر تعداد آنها زیاد نباشد و حتی اگر نوآوری آنها معدود باشد باید مخترع پرورش داد نه دنباله‌رو. و حتی می‌توان گفت کار مهم روانشناسان و والدین موفق عبارت است از کشف استعداد ذاتی کودکان و ایجاد جوّ اجتماعی و معنوی، برای شکوفایی این استعدادها است.شواهد حکایت از آن دارند که سازمانهایی که انباره‌ای از بخشنامه‌ها، آیین‌نامه‌ها، خط مشی‌ها و ساز و کارهای نظارتی دارند نمی توانند امکان آن را بیابند که بر میزان خلاقیت کارکنان خود بیافزایند.فهرست مطالب:عوامل و موانع رشد خلاقیت... 1مقدمه. 3تعریف... 3ویژگیهای خلاقیت:4ویژگیهایی که کم و بیش در شخص خلاق یافت می‌شود. 5تشخیص خلاقیت:6ارتباط خلاقیت و هوش.... 7مراحل خلاقیت و تقویت آن مراحل.. 8(1) حقیقت جویی:8(2) ایده سازی.. 9(3) حل مسأله جویی.. 12انگیزه14انگیزه بیرونی و درونی.. 14قدم اول: باید مبارزه‌جو بود. 16قدم دوم: داشتن اعتماد به نفس و اراده مستقل.. 16قدم سوم: پذیرش خطر و کسب تجربه؛18قدم چهارم: نسبت به رشد خلاقیت متعهد باشید. 18باید‌ها و نباید‌های والدین.. 21وظایف آموزندگان.. 25وظیفه سیستم آموزش:28رسانه‌ها29