چالشهاي فراروي مديريت منابع انساني

دانلود

عنوان مقاله: چالشهاي فراروي مديريت منابع انساني
قالب بندی: word
تعداد صفحات: 45
قسمتی از متن:
ويژگيهاي نيروي انساني در اقتصاد دانش مدار
در ادامه به طور خلاصه به ويژگيهاي اقتصاد دانش مدار اشاره مي كنيم:
1) اقتصاد دانش مدار، اتکاي کمتري به تجميع فيزيکي نيروي کار، مواد اوليه و پول دارد. در گذشته، تجميع اين منابع جهت توليد کالا و ارائه خدمت ضروري بود. اکنون، مي‌توان از طريق آنچه که «‌انبوه‌زدايي» (Demassification) خوانده مي شود، به همان کارآمدي‌ها دست يافت. مي توان نيروي کار، مواد اوليه و پول را در حالي که در مناطق مختلف جهان قرار دارند، با يکديگر ترکيب کرد.
2) تکنولوژي امکان تبديل پديده هاي فيزيکي به پديده هاي مجازي را فراهم مي كند. شرکت مجازي، شرکتي است که فاقد مکان فيزيکي مشخص و کارکنان دائمي بوده و متکي بر روابط قراردادي با توزيع کنندگان و عرضه کنندگان است. تيم ها مي توانند از گوشه و کنار جهان، گردهم آيند و با يکديگر فعاليت كنند، بدون اينکه در زماني مشخص، در مکان واحدي قرار گيرند. حرکت به سمت مجازي شدن علاوه بر منافعي چون افزايش انعطاف پذيري چالشهاي پيچيده اي را نيز به همراه دارد.
فهرست مطالب:
چالشهاي فراروي مديريت منابع انساني.. 4
چكيده. 4
مقدمه. 4
ويژگيهاي نيروي انساني در اقتصاد دانش مدار. 5
نحوه رقابت سازمانها در اقتصاد دانش مدار. 6
فرصتهاي پيش روي مديريت منابع انساني در اقتصاد دانش مدار. 7
نقشها و چالشهاي جديد مديريت منابع انساني.. 10
مباشر سرمايه انساني(Human Capital Steward). 10
تسهيــل کننــده دانـش (Knowledge Facilitator). 12
برقرار کننده رابطه(Relationship Builder). 13
متخصص درکسب آرايش وآمادگي سريع (Rapid Deployment Specialist). 14
رابطه ی فرهنگ بامدیریت منابع انسانی ورفتارهای سازمانی.. 15
1- اهداف مدیریت.. 23
2- انواع سازمانها24
3- دوام ورشدسازمان.. 24
مدیریت منابع انسانی (Human Resource Managment (H.R.M.. 27
مراحل توسعۀ مدیریت :27
وظایف مدیریت منابع انسانی.. 29
بهبود کیفیت زندگی کاری Qualitiy of worklife. 31
سیر توسعۀ مدیریت منابع انسانی.. 32
عوامل ﻤوثر بر مدیریت منابع انسانی.. 35
- خصوصیات فردی.. 36
- ژنتیک و وراثت.. 36
- شرایط اقلیمی و جغرافیائی.. 36
- فرهنگ اجتماعی.. 37
- تاریخ و پیشینه تمدن.. 37
- اعتقادات و باورهای مردم. 38
- نظام آموزشی و جهت‌گیریهای آن.. 38
- خانواده و مدیریت آن.. 39
- نظام سیاسی کشور. 39
- تنشهای اجتماعی و سیاسی.. 40
- اقتصاد و امور مالی.. 40
- علم و دانش مدیریت.. 41
- امنیت شغلی و سازمانی.. 41
- تجهیزات و امکانات موجود. 42
- ثبات سیاسی و اقتصادی.. 42
نتيجه گيري.. 43
منابع:44

👇 تصادفی👇

کتاب مکمل2، لگاریتم، ماتریس،مثلثات، آنالیز ترکیبیدانلود پاورپوینت معماری یونان باستانکتاب رمان مکتوبتحقیق در مورد آشنایی با نظریه های آلبرت بندورا (فرمت word و باقابلیت ویرایش)-تعداد صفحات 20 صفحهنقد رمان مزاحم در خاک اثر ویلیام فاکنر Intruder in the Dust by William Faulknerرسم نمودار حد شكل پذيري ورق Ti-6Al-4V به روش تجربي و حل عددي به كمك آناليز M-Kدانلود مقاله معماری شبکه مراکز داده‎پایان نامه بررسی میزان ترس از امتحانات در دانش آموزان پسر مقطع دبیرستانارتعاشات در صنعت خودرو سازینمونه سوالات تخصصی کارشناسی ارشد رشته مدیریت بازرگانی-بازاریابی بین الملل بازرگانی بین الملل- سازمان های پولی مالی بین الملل کد درس: 1235040 ✅فایل های دیگر✅

#️⃣ برچسب های فایل چالشهاي فراروي مديريت منابع انساني

چالشهاي فراروي مديريت منابع انساني

دانلود چالشهاي فراروي مديريت منابع انساني

خرید اینترنتی چالشهاي فراروي مديريت منابع انساني

👇🏞 تصاویر 🏞