👈فول فایل فور یو ff4u.ir 👉

بررسي عوامل مختلف كاهش انگيزه پرسنل

ارتباط با ما

دانلود


بررسي عوامل مختلف كاهش انگيزه پرسنل
مقدمه
ما در عصري زندگي مي‌كنيم كه سازمانهاي مختلف با تشكيلات كوچك و بزرگ پيرامونمان را فراگرفته اند. قسمت اعظم احتياجات و نيازهاي گوناگون ما را سازمانهاي دولتي و خصوصي اجتماعي تقريبا در كليه شئون زندگي انسان، از از هنگام تولد تا مرگ تاثير مي‌گذارند و بدون وجود سازمانها زندگي ما حالتي كاملا متفاوت از آنچه كه هم اكنون دارد، پيدا مي‌كند. گستردگي سازمانها به گونه اي است كه مي‌توان گفت جامعه از سازمان هاي گوناگون كه كالاها و خدمات مورد نياز را تامين مي‌كنند، تشكيل يافته است و امروزه ما پيشرفت و توسعه در هر جامعه را منوط به كارائي و راندمان سازمان هاي آن جامعه مي‌دانيم.
تعداد صفحات 67 word
مقدمه. 1
بيان مسئله. 2
اهميت و ضرورت تحقيق: 4
فرضيات پژوهش.... 6
اهداف تحقيق.. 6
متغيرهاي تحقيق.. 7
تعريف اصطلاحات.. 7
تعريف... 8
فصل دوم- بررسي پيشينه پژوهشي.. 9
الف: بررسي تئوري ها و پژوهش هاي گذشته. 9
ب: اتسنتاج كلي در ارتباط با مسئله پژوهشي.. 9
پ: خلاصه چگونگي حل مسئله پژوهشي.. 9
اصطلاحات و مفاهيم. 10
مفهوم انگيزش.... 10
ماهيت انگيزش: 11
اهميت انگيزش.... 12
«ريشه يابي علل مشكلات عدم وجود انگيزش صحيح نيروي كار». 12
عدم تامين انتظارات كاري مديريت از سوي زيردستان.. 18
سبك نامناسب رهبري مدير. 21
عدم انطباق اهداف كاركنان با اهداف مديريت.. 26
الف- ميزان مشاركت كاركنان در تصميم گيريها 27
ب- درجه رضايت شغلي كاركنان.. 27
ج- ميزان واگذاري مسئوليتها 28
ه- ميزان انگيزه و تمايل واقعي پرسنل. 29
و- سهيم شدن كاركنان در مالكيت و سود شركت.. 29
د- مساله امنيت شغلي.. 29
فقدان آموزش موثر نيروي انساني.. 31
اثربخشي پايين مديريت.. 32
ت- طيف زماني برنامه ريزي شركت.. 33
عدم اعتماد مديريت به كاركنان.. 34
فصل 3- روش پژوهش.... 36
الف- توصيف آزمودنيها (جامعه و گروه نمونه) 36
ب- توصيف ابزارهاي پژوهش.... 36
پ- اعتبار و روايي ابزارهاي پژوهشي.. 36
ج- طرح پژوهش و روش تحليل داده ها 36
فصل 3- روش تحقيق.. 37
جامعه آماري.. 37
نمونه و روش نمونه گيري.. 37
قلمرو مكاني و زماني پژوهش.... 37
ابزار و گردآوري اطلاعات.. 37
روايي و اعتبار ابزار گردآوري اطلاعات.. 37
قلمرو پژوهش.... 38
فصل 4- يافته هاي پژوهشي.. 39
الف- توصيف و تحليل داده ها (در رابطه با پرسش، هدف يا فرضيه) 39
ب- ساير يافته هاي پژوهشي.. 39
فصل 5- بحث و تفسير. 48
نتيجه گيري.. 48
پيشنهادها 48
نتيجه گيري: 49
پيشنهادات.. 49
مطرح كردن مسائل و مشكلات سازمان و تبادل اطلاعات.. 51
منابع و مآخذ. 56

👇 تصادفی👇

دانلود پاورپوینت کودکان و نوجوانان عقب‌مانده ذهنینرم افزار بررسی عضویت شماره موبایل در شبکه تلگرامnatural gas processingپاورپوینت فصل 2 زیست سال سوممقاله بازی های قدیمی«اثربخشی درمان تلفیقی مدل ماتریکس و «کاهش استرس بر پایۀ ذهن آگاهی» بر نشخوار فکری، تنظیم هیجانی، و کاهش عود مصرف در وابستگان به شیشه»43-مقاله بررسی اثرات اجرای فازهای گردشی زود آزاد شونده-دیرآزاد شونده در تقاطعها نمونه موردی: تقاطع کریم خان -حافظپرسشنامه حاضر مربوط به نظر خواهي از خبرگان و علاقمندان به مشاركت در تنظيم و تبيين سياستهاي كلي نظام در زمينه توسعه روستايي در ايران ✅فایل های دیگر✅

#️⃣ برچسب های فایل بررسي عوامل مختلف كاهش انگيزه پرسنل

بررسي عوامل مختلف كاهش انگيزه پرسنل

دانلود بررسي عوامل مختلف كاهش انگيزه پرسنل

خرید اینترنتی بررسي عوامل مختلف كاهش انگيزه پرسنل

👇🏞 تصاویر 🏞