مقدمهما در عصري زندگي ميكنيم كه سازمانهاي مختلف با تشكيلات كوچك و بزرگ پيرامونمان را فراگرفته اند. قسمت اعظم احتياجات و نيازهاي گوناگون ما را سازمانهاي دولتي و خصوصي اجتماعي تقريبا در كليه شئون زندگي انسان، از از هنگام تولد تا مرگ تاثير ميگذارند و بدون وجود سازمانها زندگي ما حالتي كاملا متفاوت از آنچه كه هم اكنون دارد، پيدا ميكند. گستردگي سازمانها به گونه اي است كه ميتوان گفت جامعه از سازمان هاي گوناگون كه كالاها و خدمات مورد نياز را تامين ميكنند، تشكيل يافته است و امروزه ما پيشرفت و توسعه در هر جامعه را منوط به كارائي و راندمان سازمان هاي آن جامعه ميدانيم.تعداد صفحات 67 wordمقدمه. 1بيان مسئله. 2اهميت و ضرورت تحقيق: 4فرضيات پژوهش.... 6اهداف تحقيق.. 6متغيرهاي تحقيق.. 7تعريف اصطلاحات.. 7تعريف... 8فصل دوم- بررسي پيشينه پژوهشي.. 9الف: بررسي تئوري ها و پژوهش هاي گذشته. 9ب: اتسنتاج كلي در ارتباط با مسئله پژوهشي.. 9پ: خلاصه چگونگي حل مسئله پژوهشي.. 9اصطلاحات و مفاهيم. 10مفهوم انگيزش.... 10ماهيت انگيزش: 11اهميت انگيزش.... 12«ريشه يابي علل مشكلات عدم وجود انگيزش صحيح نيروي كار». 12عدم تامين انتظارات كاري مديريت از سوي زيردستان.. 18سبك نامناسب رهبري مدير. 21عدم انطباق اهداف كاركنان با اهداف مديريت.. 26الف- ميزان مشاركت كاركنان در تصميم گيريها 27ب- درجه رضايت شغلي كاركنان.. 27ج- ميزان واگذاري مسئوليتها 28ه- ميزان انگيزه و تمايل واقعي پرسنل. 29و- سهيم شدن كاركنان در مالكيت و سود شركت.. 29د- مساله امنيت شغلي.. 29فقدان آموزش موثر نيروي انساني.. 31اثربخشي پايين مديريت.. 32ت- طيف زماني برنامه ريزي شركت.. 33عدم اعتماد مديريت به كاركنان.. 34فصل 3- روش پژوهش.... 36الف- توصيف آزمودنيها (جامعه و گروه نمونه) 36ب- توصيف ابزارهاي پژوهش.... 36پ- اعتبار و روايي ابزارهاي پژوهشي.. 36ج- طرح پژوهش و روش تحليل داده ها 36فصل 3- روش تحقيق.. 37جامعه آماري.. 37نمونه و روش نمونه گيري.. 37قلمرو مكاني و زماني پژوهش.... 37ابزار و گردآوري اطلاعات.. 37روايي و اعتبار ابزار گردآوري اطلاعات.. 37قلمرو پژوهش.... 38فصل 4- يافته هاي پژوهشي.. 39الف- توصيف و تحليل داده ها (در رابطه با پرسش، هدف يا فرضيه) 39ب- ساير يافته هاي پژوهشي.. 39فصل 5- بحث و تفسير. 48نتيجه گيري.. 48پيشنهادها 48نتيجه گيري: 49پيشنهادات.. 49مطرح كردن مسائل و مشكلات سازمان و تبادل اطلاعات.. 51منابع و مآخذ. 56
بررسي عوامل مختلف كاهش انگيزه پرسنل
مقدمهما در عصري زندگي ميكنيم كه سازمانهاي مختلف با تشكيلات كوچك و بزرگ پيرامونمان را فراگرفته اند. قسمت اعظم احتياجات و نيازهاي گوناگون ما را سازمانهاي دولتي و خصوصي اجتماعي تقريبا در كليه شئون زندگي انسان، از از هنگام تولد تا مرگ تاثير ميگذارند و بدون وجود سازمانها زندگي ما حالتي كاملا متفاوت از آنچه كه هم اكنون دارد، پيدا ميكند. گستردگي سازمانها به گونه اي است كه ميتوان گفت جامعه از سازمان هاي گوناگون كه كالاها و خدمات مورد نياز را تامين ميكنند، تشكيل يافته است و امروزه ما پيشرفت و توسعه در هر جامعه را منوط به كارائي و راندمان سازمان هاي آن جامعه ميدانيم.تعداد صفحات 67 wordمقدمه. 1بيان مسئله. 2اهميت و ضرورت تحقيق: 4فرضيات پژوهش.... 6اهداف تحقيق.. 6متغيرهاي تحقيق.. 7تعريف اصطلاحات.. 7تعريف... 8فصل دوم- بررسي پيشينه پژوهشي.. 9الف: بررسي تئوري ها و پژوهش هاي گذشته. 9ب: اتسنتاج كلي در ارتباط با مسئله پژوهشي.. 9پ: خلاصه چگونگي حل مسئله پژوهشي.. 9اصطلاحات و مفاهيم. 10مفهوم انگيزش.... 10ماهيت انگيزش: 11اهميت انگيزش.... 12«ريشه يابي علل مشكلات عدم وجود انگيزش صحيح نيروي كار». 12عدم تامين انتظارات كاري مديريت از سوي زيردستان.. 18سبك نامناسب رهبري مدير. 21عدم انطباق اهداف كاركنان با اهداف مديريت.. 26الف- ميزان مشاركت كاركنان در تصميم گيريها 27ب- درجه رضايت شغلي كاركنان.. 27ج- ميزان واگذاري مسئوليتها 28ه- ميزان انگيزه و تمايل واقعي پرسنل. 29و- سهيم شدن كاركنان در مالكيت و سود شركت.. 29د- مساله امنيت شغلي.. 29فقدان آموزش موثر نيروي انساني.. 31اثربخشي پايين مديريت.. 32ت- طيف زماني برنامه ريزي شركت.. 33عدم اعتماد مديريت به كاركنان.. 34فصل 3- روش پژوهش.... 36الف- توصيف آزمودنيها (جامعه و گروه نمونه) 36ب- توصيف ابزارهاي پژوهش.... 36پ- اعتبار و روايي ابزارهاي پژوهشي.. 36ج- طرح پژوهش و روش تحليل داده ها 36فصل 3- روش تحقيق.. 37جامعه آماري.. 37نمونه و روش نمونه گيري.. 37قلمرو مكاني و زماني پژوهش.... 37ابزار و گردآوري اطلاعات.. 37روايي و اعتبار ابزار گردآوري اطلاعات.. 37قلمرو پژوهش.... 38فصل 4- يافته هاي پژوهشي.. 39الف- توصيف و تحليل داده ها (در رابطه با پرسش، هدف يا فرضيه) 39ب- ساير يافته هاي پژوهشي.. 39فصل 5- بحث و تفسير. 48نتيجه گيري.. 48پيشنهادها 48نتيجه گيري: 49پيشنهادات.. 49مطرح كردن مسائل و مشكلات سازمان و تبادل اطلاعات.. 51منابع و مآخذ. 56