عنوان مقاله: اشتغال غیر رسمی سالمندان در دوران بعد از بازنشستگیفرمت فایل: wordتعداد صفحات: 29شرح مختصر:با توجه به در صد بالای جوان بودن جمعیت کشور ایران و لزوم برنامه ریزی هایی جهت تأمین نیازهای این جمعیت برای آینده شان به ویژه در سن کهولت (بالا رفتن درصد سالمندی در چند سال آینده ) ، مطالعه ی مسأ له ی سالمندان در ایران از اهمیت بالایی برخوردار می گردد.در این تحقیق قصد آن داریم تا یکی از مسایل سالمندی که درصد بالایی از سالمندان در ایران با آن روبرویند ؛ یعنی " اشتغال در دوران بعد از بازنشستگی" را مورد مطالعه قرار دهیم.ابتدا سالمند و سالمندی را در منابع مختلف و از دید خود سالمندان مورد تعریف و بررسی قرار می دهیم ..مشاهده خواهیم کرد که چه فاکتورهایی در این تعاریف نقش اساسی را بازی می کنند .سپس می پردازیم به مسأله ی اصلی تحقیق ؛ اینکه دلایل رجوع افراد به فعالیت اقتصادی و مشاغل غیر رسمی چه چیز هایی می تواند باشد؟تا چه حد بحث نیاز های سالمندان و برخورد جامعه با افراد سالمند در این رجوع مجدد به اشتغال مطرح است ؟آیا ویژگی های زیستی نیز در این رجوع نقش خواهد داشت ؟در این در واقع ما در این تحقیق به سؤالات اصلی زیرپاسخ خواهیم داد :تعاریف سالمند و سالمند ی چیست ؟. چرا افراد سالمند پس از بازنشستگی به اشتغال می پردازند ؟آ نچه در اینجا تحت عنوان " اشتغال غیر رسمی سالمندان " مطرح می شود ، در واقع در ارتباط با افرادی است که این افراد ، مردان با محدوده ی سنی 59 تا 80 سال می باشند و بعد از بازنشستگی از شغل اول خویش ، به کار فروش بلیط شرکت واحد مشغول می باشند.فهرست مطالبچکیده :3مقدمه :4طرح مسأله :6پرسش های تحقیق :8روش های تحقیق :9یافته های پژوهش :11الف ) تعاریف سالمند و سالمند ی چیست ؟121- الف ) تعریف سالمند و سالمندی با رجوع به برخی منابع مکتوب ( اسناد ، اینترنت و... )122-الف ) تعریف سالمند و سالمندی از دیدگاه خود افراد سالمند. 16ب ) چرا افراد سالمند پس از بازنشستگی به اشتغال روی می آورند ؟171- ب) چه کسانی کار فروش بلیط را انجام می دهند ؟. 202- ب) سیستم اشتغال ( غیر رسمی ) در باجه های فروش بلیط به چه صورت می باشد؟. 213-ب ) دلیل اصلی آن ها که به اشتغال بعد از بازنشستگی روی آورده اند چیست؟. 23نتیجه گیری :27منابع. 29