فهرست مطالبفصل اول : كليات پژوهش ......................... 11-1- مقدمه......................................... 22-1- مسأله ........................................ 23-1- سابقه موضوع................................... 44-1- هدف .......................................... 55-1- ضرورت و اهميت پژوهش .......................... 66-1- پرسشهاي پژوهش ................................ 77-1- فرضيه هاي پژوهش............................... 78-1- واژههاي كليدي پژوهش........................... 8 فصل دوم : مباني نظري پژوهش ......................... 91-2- مقدمه........................................ 102-2- سامانه هاي كنترل راهبردي ...................... 103-2- ناپيوستگي محيطي ............................... 131-3-2- نيروي هاي اجتماعي ........................... 132-3-2- نيروهاي اقتصادي ............................. 133-3-2- نيروهاي فناوري .............................. 144-3-2- نيروهاي سياسي ............................... 145-3-2- آثار ناپيوستگي هاي محيطي .................... 144-2- تعريف كنترل راهبردي ........................... 151-4-2- كنترلهاي مثبت و منفي ........................ 162-4-2- كنترلهاي نتايج و اقدام ...................... 173-4-2- ضرورت كنترل ................................. 204-4-2- تعريف راهبرد................................. 201-4-4-2- معيارهاي راهبرد اثر بخش.................... 215-2- تفاوت كنترل راهبردي با كنترل مديريت............ 231-5-2- كنترل اجراي راهبرد........................... 232-5-2- روايي فرضيات راهبرد.......................... 243-5-2- مديريت مقوله راهبردي......................... 244-5-2- كنترل تعاملي................................. 245-5-2- بررسي هاي دوره اي راهبرد..................... 256-5-2- اهميت كنترل راهبردي.......................... 277-5-2- بررسي اجمالي رويكردهاي كنترل راهبردي......... 281-7-5-2- رويكرد سنتي................................ 282-7-5-2- رويكرد هاي جايگزين ........................ 281-2-7-5-2- رويكرد انتقادي .......................... 291-1-2-7-5-2- پاييدن محيطي به منظور كنترل فرضيه...... 322-1-2-7-5-2- پويش محيطي به منظور نظارت راهبردي...... 333-1-2-7-5-2- كنترل آماده باش ويژه .................. 352-2-7-5-2- رويكرد تنظيم متمركز ..................... 366-2- كنترل حركت راهبردي ............................ 377-2- كنترل جهش راهبردي ............................. 378-2- روشهاي تدوين راهبرد ........................... 399-2- تطبيق كنترلهاي راهبردي سطح كسب و كار با راهبرد 4010-2- يادگيري و كنترلهاي راهبردي ................... 4511-2- انواع كنترل حركت راهبردي و جهش راهبردي........ 481-11-2- تعيين متغيرهاي كليدي ....................... 512-11-2- ساز و كارهاي كنترل حركت راهبردي ............ 533-11-2- يك چارچوب اقتضايي براي كنترل راهبردي زمان صلح 5612-2- گذر از كنترل حركت راهبردي به كنترل جهش راهبردي5713-2- گذر از كنترل جهش راهبردي به كنترل حركت راهبردي 5814-2- سلسله مراتب كنترل راهبردي .................... 5915-2- كنترل راهبردي در انواع مختلف شركتها .......... 6116-2- عملياتي كردن كنترل راهبردي ................... 611-16-2- تيمهاي كنترل راهبردي........................ 632-16-2- نقش مديريت ارشد............................. 633-16-2- نقش كنترل كننده مدرن........................ 6617-2- اثربخشي سازماني............................... 671-17-2- مقدمه....................................... 672-17-2- اهميت عملكرد سازمان در مديريت راهبردي....... 673-17-2- محدود كردن مفهوم عملكرد سازماني............. 684-17-2- سنجش عملكرد سازمان.......................... 695-17-2- تعريف اثربخشي............................... 706-17-2- مقايسه اثربخشي موسسات دولتي با شركتهاي خصوصي727-17-2- معيارهاي اثربخشي............................ 728-17-2- مدل ارزشهاي رقابتي.......................... 749-17-2- چشم اندازهاي مديريتي از اثربخشي............. 7610-17-2- چارچوب نظري پژوهش.......................... 7711-17-2- جمع بندي فصل دوم........................... 83فصل سوم : روش شناسي پژوهش............................ 851-3- مقدمه ......................................... 862-3- جامعه آماري ................................... 863-3- روش نمونه گيري و حجم نمونه .................... 864-3- ابزارهاي جمع آوري داده ها ..................... 881-4-3- منابع داده ها ............................... 882-4-3- پايايي پرسش ها .............................. 893-4-3- متغيرهاي اندازه گيري شده در پژوهش ........... 894-4-3- نوع متغير و مقياسهاي اندازه گيري ............ 925-3- روش تجزيه و تحليل داده ها ..................... 931-5-3- مدل تجزيه و تحليل داده ها ................... 932-5-3- روشهاي آماري براي تحليل داده ها ............. 94 فصل چهارم: تحليل داده ها ............................ 961-4- مقدمه ......................................... 972-4- تحليل پايايي پرسش هاي پرسشنامه ................ 973-4- توزيع فراواني دادهها ......................... 1004-4- آزمون كولموگوروف- اسميرنوف.................... 1115-4- همبستگي متغير ملاك اثربخشي با متغيرهاي پيش بين كنترل راهبردي1146-4- تحليل رگرسيون چند متغيري خطي.................. 1177-4- گزينش متغيرهاي پيش بين........................ 1248-4- نمودار پراكنش................................. 1249-4- بررسي مقادير پرت.............................. 125 فصل پنجم : بحث و نتيجه گيري........................ 1271-5- مقدمه ........................................ 1282-5- مروري بر چارچوب نظري پژوهش ................... 1283-5- يافته هاي مهم پژوهش .......................... 1294-5- نتايج و پيشنهادهاي پژوهش ..................... 1331-4-5- پيشنهاد به پژوهشگران ....................... 1432-4-5- پيشنهاد به شركتهاي بازرگاني................. 1443-4-5- پيشنهاد به دولت ............................ 148منابع.............................................. 153پيوست 1............................................ 162پيوست 2............................................ 182
پایان نامه رابطة متغيرهاي كنترل راهبردي با اثربخشي شركتهاي فعال در بازار سهام تهران
فهرست مطالبفصل اول : كليات پژوهش ......................... 11-1- مقدمه......................................... 22-1- مسأله ........................................ 23-1- سابقه موضوع................................... 44-1- هدف .......................................... 55-1- ضرورت و اهميت پژوهش .......................... 66-1- پرسشهاي پژوهش ................................ 77-1- فرضيه هاي پژوهش............................... 78-1- واژههاي كليدي پژوهش........................... 8 فصل دوم : مباني نظري پژوهش ......................... 91-2- مقدمه........................................ 102-2- سامانه هاي كنترل راهبردي ...................... 103-2- ناپيوستگي محيطي ............................... 131-3-2- نيروي هاي اجتماعي ........................... 132-3-2- نيروهاي اقتصادي ............................. 133-3-2- نيروهاي فناوري .............................. 144-3-2- نيروهاي سياسي ............................... 145-3-2- آثار ناپيوستگي هاي محيطي .................... 144-2- تعريف كنترل راهبردي ........................... 151-4-2- كنترلهاي مثبت و منفي ........................ 162-4-2- كنترلهاي نتايج و اقدام ...................... 173-4-2- ضرورت كنترل ................................. 204-4-2- تعريف راهبرد................................. 201-4-4-2- معيارهاي راهبرد اثر بخش.................... 215-2- تفاوت كنترل راهبردي با كنترل مديريت............ 231-5-2- كنترل اجراي راهبرد........................... 232-5-2- روايي فرضيات راهبرد.......................... 243-5-2- مديريت مقوله راهبردي......................... 244-5-2- كنترل تعاملي................................. 245-5-2- بررسي هاي دوره اي راهبرد..................... 256-5-2- اهميت كنترل راهبردي.......................... 277-5-2- بررسي اجمالي رويكردهاي كنترل راهبردي......... 281-7-5-2- رويكرد سنتي................................ 282-7-5-2- رويكرد هاي جايگزين ........................ 281-2-7-5-2- رويكرد انتقادي .......................... 291-1-2-7-5-2- پاييدن محيطي به منظور كنترل فرضيه...... 322-1-2-7-5-2- پويش محيطي به منظور نظارت راهبردي...... 333-1-2-7-5-2- كنترل آماده باش ويژه .................. 352-2-7-5-2- رويكرد تنظيم متمركز ..................... 366-2- كنترل حركت راهبردي ............................ 377-2- كنترل جهش راهبردي ............................. 378-2- روشهاي تدوين راهبرد ........................... 399-2- تطبيق كنترلهاي راهبردي سطح كسب و كار با راهبرد 4010-2- يادگيري و كنترلهاي راهبردي ................... 4511-2- انواع كنترل حركت راهبردي و جهش راهبردي........ 481-11-2- تعيين متغيرهاي كليدي ....................... 512-11-2- ساز و كارهاي كنترل حركت راهبردي ............ 533-11-2- يك چارچوب اقتضايي براي كنترل راهبردي زمان صلح 5612-2- گذر از كنترل حركت راهبردي به كنترل جهش راهبردي5713-2- گذر از كنترل جهش راهبردي به كنترل حركت راهبردي 5814-2- سلسله مراتب كنترل راهبردي .................... 5915-2- كنترل راهبردي در انواع مختلف شركتها .......... 6116-2- عملياتي كردن كنترل راهبردي ................... 611-16-2- تيمهاي كنترل راهبردي........................ 632-16-2- نقش مديريت ارشد............................. 633-16-2- نقش كنترل كننده مدرن........................ 6617-2- اثربخشي سازماني............................... 671-17-2- مقدمه....................................... 672-17-2- اهميت عملكرد سازمان در مديريت راهبردي....... 673-17-2- محدود كردن مفهوم عملكرد سازماني............. 684-17-2- سنجش عملكرد سازمان.......................... 695-17-2- تعريف اثربخشي............................... 706-17-2- مقايسه اثربخشي موسسات دولتي با شركتهاي خصوصي727-17-2- معيارهاي اثربخشي............................ 728-17-2- مدل ارزشهاي رقابتي.......................... 749-17-2- چشم اندازهاي مديريتي از اثربخشي............. 7610-17-2- چارچوب نظري پژوهش.......................... 7711-17-2- جمع بندي فصل دوم........................... 83فصل سوم : روش شناسي پژوهش............................ 851-3- مقدمه ......................................... 862-3- جامعه آماري ................................... 863-3- روش نمونه گيري و حجم نمونه .................... 864-3- ابزارهاي جمع آوري داده ها ..................... 881-4-3- منابع داده ها ............................... 882-4-3- پايايي پرسش ها .............................. 893-4-3- متغيرهاي اندازه گيري شده در پژوهش ........... 894-4-3- نوع متغير و مقياسهاي اندازه گيري ............ 925-3- روش تجزيه و تحليل داده ها ..................... 931-5-3- مدل تجزيه و تحليل داده ها ................... 932-5-3- روشهاي آماري براي تحليل داده ها ............. 94 فصل چهارم: تحليل داده ها ............................ 961-4- مقدمه ......................................... 972-4- تحليل پايايي پرسش هاي پرسشنامه ................ 973-4- توزيع فراواني دادهها ......................... 1004-4- آزمون كولموگوروف- اسميرنوف.................... 1115-4- همبستگي متغير ملاك اثربخشي با متغيرهاي پيش بين كنترل راهبردي1146-4- تحليل رگرسيون چند متغيري خطي.................. 1177-4- گزينش متغيرهاي پيش بين........................ 1248-4- نمودار پراكنش................................. 1249-4- بررسي مقادير پرت.............................. 125 فصل پنجم : بحث و نتيجه گيري........................ 1271-5- مقدمه ........................................ 1282-5- مروري بر چارچوب نظري پژوهش ................... 1283-5- يافته هاي مهم پژوهش .......................... 1294-5- نتايج و پيشنهادهاي پژوهش ..................... 1331-4-5- پيشنهاد به پژوهشگران ....................... 1432-4-5- پيشنهاد به شركتهاي بازرگاني................. 1443-4-5- پيشنهاد به دولت ............................ 148منابع.............................................. 153پيوست 1............................................ 162پيوست 2............................................ 182