پاورپوینت ارزشیابی پرسنلبر اساس کتاب فرانك اسكات - لنونترجمه و تدوين : دكتر علي دنياديدهبهبود عملكرد:سازمان هايي كه خواستار فرهنگ هايي با بهترين عملكرد مي باشند ، نقاط قوتشانمراحل كلي ارزشيابي عملكرد : مرحله اول : ü شفاف سازي در مورد كاري كه بايد انجام شود . مرحله دوم : ü تعيين اهداف . مرحله سوم : ü بررسي عملكرد در كار . مرحله چهارم : ü انجام بحث عملكرد . مرحله پنجم : آمادگي براي بحث عملكرداهداف يك سيستم ارزشيابيفوايد سيستم ارزشيابيتنظيم اهدافبررسي عملكرد در كارارائه فيدبك سريعاداره كردن بحث عملكردتنظيم جلسهتوافق در مورد اهداف آيندهويژگي هاي اساسي سيستم تاثيرگذارآموزشثبت عملكردهاي خوبنتيجه گيري