بررسي ميزان آگاهي و استفاده مديران از سيستم‌هاي اطلاعات مديريت در فرايند تصميم‌گيري در سازمان‌هاي دولتي استان ايلام و عوامل موثر بر آن

دانلود

عنوان تحقیق: بررسي ميزان آگاهي و استفاده مديران از سيستم‌هاي اطلاعات مديريت در فرايند تصميم‌گيري در سازمان‌هاي دولتي استان ايلام و عوامل موثر بر آن
فرمت فایل: word
تعداد صفحات: 154
شرح مختصر:
پژوهش حاضر با هدف بررسي ميزان آگاهي و استفاده مديران از سيستمهاي اطلاعات مديريت در فرآيند تصميم‌گيري در سازمان‌هاي دولتي استان ايلام انجام گرفته است. اين پژوهش از نظر هدف كاربردي و از نظر روش توصيفي- پيمايشي مي‌باشد. جامعه آماري پژوهش مديران و كارشناسان 83 سازمان دولتي استان ايلام بوده كه با روش نمونه‌گيري خوشه‌اي ابتدا 25 سازمان انتخاب گرديد و سپس اطلاعات مورد نياز پژوهش از كليه مديران عالي و مياني آن سازمان‌ها جمع‌آوري گرديد. در مجموع حجم نمونه آماري 205 نفر بود. براي اندازه‌گيري از مدل پذيرش فناوري تغيير يافته و تئوري عمل استدلالي استفاده شده است. براي جمع‌آوري داده‌ها از پرسشنامه و براي تجزيه و تحليل داده‌ها، از آمار توصيفي (جدول توزيع فراواني، درصد فراواني) و آمار استنباطي (آزمون كولموگروف- اسميرنف، آزمون t، آزمون ضريب همبستگي اسپيرمن، آزمون رگرسيون چند گانه گام به گام) استفاده شده است. نتايج حاصل از پژوهش نشان داد تفاوت معناداري بين دو گروه مديران زن و مرد در استفاده از سيستم اطلاعات مديريت وجود ندارد. همچنين بين گروه‌هاي با سطوح جايگاه سازماني متفاوت در استفاده از آن نيز تفاوتي مشاهده نشد. همچنين بين ميزان استفاده مديران از MIS بر اساس گروه‌هاي سني تفاوت وجود دارد به گونه‌اي كه مديران مسن‌تر كمتر از MIS استفاده مي‌كنند و بين ميزان استفاده از MIS بر اساس گروه‌هاي سابقه خدمت تفاوت وجود دارد. تحليل رگرسيوني گام به گام حاكي از اين است كه شش عامل حمايت سازماني، حمايت مالي، كاربرد اينترنت، حمايت مدير ارشد، در دسترس بودن و اعتقاد به اثربخشي به عنوان مهمترين عوامل موثر بر بكارگيري MIS مي‌توانند يك مدل قابل اتكا براي برآورد ميزان كاربرد MIS ارائه نمايند.
واژگان كليدي: سيستم اطلاعات مديريت، MIS، سازمان‌هاي دولتي
 فهرست مطالب
عنوان صفحه
فصل اول: كليات پژوهش
1-1مقدمه. 2
2-1 بيان مساله. 3
3-1 اهمیت و ضرورت تحقیق.. 5
4-1اهداف تحقیق.. 6
6-1 فرضیه های تحقیق.. 7
1-6-1 فرضیه اصلی اول.. 7
2-6-1 فرضیه اصلی دوم. 8
7-1 تعریف نظري واژه ها و متغيرهاي پژوهش.... 9
8-1 تعریف عملياتي متغيرها10
فصل دوم: مبانی نظری پژوهش
1-2 مقدمه. 13
2-2 طبقه‌بندي مديران در سازمان‌ها13
3-2 سطوح مختلف تصميم‌گيرندگان مديريتي.. 13
4-2 ديدگاه‌هاي مطروحه در خصوص مديران.. 14
5-2 معيار تعريف اطلاعات خوب براي مديران.. 14
6-2 نقش‌هاي مديريتي و سيستم‌هاي اطلاعات حمايتي.. 14
7-2 مديران، تصميم‌گيري و سيستم‌هاي اطلاعاتي.. 16
8-2 مدل فردي تصميم‌گيري و سيستم‌هاي اطلاعاتي.. 17
9-2 تصمیم گیری در سازمانها17
1-9-2 شرایط تصمیم مدیران.. 17
2-9-2 تئوری های تصمیم گیری.. 17
3-9-2 تئوری کلاسیک تصمیم گیری.. 18
4-9-2 تئوری رفتاری تصمیم گیری.. 18
5-9-2 بصیرت ، قضاوت و پایبندی به عمل گذشته. 18
6-9-2 یابندگی قضاوتی.. 19
7-9-2 قاطعیت در تصمیم گیری.. 19
8-9-2 استراتژی درگیر کردن دیگران در تصمیم گیری.. 19
1-8-9-2 تصمیمات فردی ، تصمیمات مشورتی و تصمیمات گروهی.. 19
2-8-9-2 مدیریت در قرن 21 جایگاه خاصی برای دو سياست کلان قائل است :19
10-2 انواع اطلاعات... 20
1-10-2 طبقه‌بندي اطلاعات از نظر كاربرد. 20
2-10-2 طبقه‌بندي اطلاعات از نظر سطوح سازماني.. 21
11-2 نقش استراتژیک اطلاعات... 22
1-11-2 سیستمها23
2-11-2 روش سیستم ها و دیدگاه سیستمی.. 23
3-11-2 چرخه حیات سیستم.. 23
4-11-2 اهمیت اطلاعات وسیستم های اطلاعاتی.. 24
5-11-2 سیستمهای اطلاعاتی.. 24
12-2 کاربرد مدیریت... 25
1-12-2 مشارکت بیشتر در تصمیم گیری.. 25
2-12-2 افزایش سرعت در تصمیم گیري.. 25
3-12-2 افزایش سرعت در شناسائی مسائل.. 25
13-2 طرح ریزی سازمان.. 25
1-13-2 کاهش ارتقاع هرم سازمان.. 26
2-13-2 تمرکز یا عدم تمرکز بیشتر. 26
3-13-2 بهبود هماهنگی.. 26
4-13-2 شرح دقیق تری از وظایف... 26
5-13-2 افزایش کارکنان متخصص.... 27
14-2 سیستم های اطلاعاتی مدیریت... 27
15-2 طبقه‌بندي سيستم‌هاي اطلاعاتي.. 27
1-15-2 طبقه‌بندي سيستم‌هاي اطلاعاتي از نظر ماهيت... 27
2-15-2 طبقه‌بندي سيستم‌هاي اطلاعاتي از نظر ساختار28
3-15-2 طبقه‌‌بندي سيستم‌هاي اطلاعاتي از نظر كاربرد. 28
1-3-15-2 سيستم‌هاي اطلاعات پشتيبان مديريت... 29
1-1-3-15-2 سيستم‌هاي اطلاعات مديريتي.. 29
2-1-3-15-2 سيستم‌هاي اطلاعات توليد گزارش.... 29
3-1-3-15-2 سيستم‌هاي اطلاعات مديران ارشد. 30
4-1-3-15-2 سيستم‌هاي اطلاعات استراتژيك.... 30
5-1-3-15-2 سيستم‌هاي اطلاعات پشتيبان تصميم.. 30
6-1-3-15-2سيستم‌هاي پردازش تبادلات يا تراكنش‌ها32
2-3-15-2 سيستم‌هاي اطلاعات پشتيبان عمليات... 32
1-2-3-15-2سيستم‌هاي اطلاعات اداري.. 32
2-2-3-15-2 سيستم‌هاي اطلاعات مديريت منابع انساني.. 33
3-2-3-15-2سيستم‌هاي اطلاعات حسابداري.. 34
4-2-3-15-2 سيستم‌هاي اطلاعات تجاري.. 35
5-2-3-15-2 سيستم‌هاي اطلاعات توليد. 36
6-2-3-15-2سيستم اطلاعات جغرافيايي.. 36
7-2-3-15-2 سيستم‌هاي اطلاعات اسنادي.. 37
3-3-15-2سيستمهاي كسب و كار الكترونيكي سازمان.. 37
1-3-3-15-2 برنامه‌ريزي منابع سازمان.. 37
2-3-3-15-2 مديريت ارتباط با مشتري.. 39
3-3-3-15-2 مديريت زنجيره تأمين.. 41
4-3-3-15-2 سيستم‌هاي همكاري سازمان.. 42
16-2پيشينة پژوهش.... 45
1-16-2 پژوهشات صورت گرفته در داخل كشور45
2-16-2 پژوهشات صورت گرفته در خارج كشور48
فصل سوم: روش شناسي پژوهش
1-3 مقدمه. 54
2-3 نوع و روش تحقیق.. 54
3-3 مباني تئوريك پژوهش.... 54
4-3 مدل مفهومي پژوهش.... 57
5-3 متغيرهاي پژوهش.... 58
1-5-3 متغير وابسته. 58
2-5-3 متغير مستقل.. 58
6-3 روش و تكنيك جمع آوري اطلاعات... 58
1-6-3 مشخصات پرسشنامه. 58
7-3 روایی و پایانی ابزار59
1-7-3 روایی / اعتبار59
2-7-3 پایايی.. 59
8–3 جامعه آماري، حجم نمونه و روش نمونه گيري.. 61
9-3 قلمرو تحقیق.. 61
10-3 روش تجزيه و تحليل اطلاعات... 61
فصل چهارم: تجزيه و تحليل داده ها
1-4 مقدمه. 64
2-4 بررسي ویژگی های جمعيت شناختي.. 65
1-2-4 جنسیت... 65
2-2-4 سطح تحصیلات... 66
3-2-4 جايگاه سازماني.. 67
4-2-4 سن.. 68
5-2-4 سابقه خدمت... 69
3-4 بررسي شاخص هاي مربوط به متغيرهای تحقیق.. 70
1-3-4 بررسی شاخص های مولفه آشنايي.. 70
2-3-4 بررسی شاخص های مولفه در دسترس بودن.. 71
3-3-4 بررسی شاخص های مولفه توانايي.. 72
4-3-4 بررسی شاخص های مولفه كاربرد MIS.. 73
5-3-4 بررسی شاخص های مولفه آگاهي مدير. 74
6-3-4 بررسی شاخص های مولفه حمايت مدير. 75
7-3-4 بررسی شاخص های مولفه حمايت مالي.. 76
8-3-4بررسی شاخص های مولفه سازمان يادگيرنده77
9-3-4بررسی شاخص های مولفه حمايت سازماني.. 78
10-3-4 بررسی شاخص های مولفه شيوه تصميم گيري مديران.. 79
11-3-4 بررسی شاخص های مولفه قصد كاربرد MIS.. 80
12-3-4 بررسی شاخص های مولفه كاربرد كامپيوتر. 81
13-3-4 بررسی شاخص های مولفه كاربرد اينترنت... 81
14-3-4 بررسی شاخص های مولفه اعتقاد به اثربخشي.. 82
4-4 بررسي نرمال بودن متغيرها83
5-4 نتایج آزمون t84
1-5-4 آزمون t براي مقايسه ميزان كاربرد MIS در مديران.. 84
6-4مقايسه ميزان استفاده گروههاي مختلف مديران از MIS.. 88
8-4آزمون همبستگی اسپیرمن بین متغیرها93
1-8-4 سن.. 93
2-8-4 سابقه خدمت... 93
3-8-4 در دسترس بودن.. 94
4-8-4 آگاهي مدير. 94
5-8-4 حمايت مدير. 95
6-8-4 حمايت مالي.. 95
7-8-4سازمان يادگيرنده96
8-8-4 حمايت سازماني.. 96
9-8-4 شيوه تصميم گيري مديران.. 98
10-8-4 قصد كاربرد MIS.. 98
11-8-4 كاربرد كامپيوتر. 99
12-8-4 كاربرد اينترنت... 99
13-8-4 اعتقاد به اثربخشي.. 100
14-8-4آشنايي با MIS.. 100
15-8-4 توانايي.. 100
9-4آزمون تحليل رگرسيون.. 101
10-4 آزمون صحت مدل برازش شده109
11-4 خلاصه آزمون فرضیه ها112
فصل پنجم: نتيجه گيري و پيشنهادات پژوهش
1-5 مقدمه. 120
2-5 یافته های تحقیق.. 120
1-2-5 یافته ها حاصل از ویژگی های جمعیت شناختی.. 120
2-2-5 یافته های حاصل از بررسي شاخصهاي مربوط به متغيرهاي پژوهش.... 120
3-2-5 نتایج حاصل از تجزیه و تحلیل فرضیات تحقیق.. 122
4-2-5 نتایج حاصل از تحليل رگرسيون.. 125
5-2-5 سایر نتایج تحقیق.. 125
3-5 پيشنهادات... 128
1-3-5 پیشنهادات کاربردی.. 128
2-3-5 پیشنهادات به محققین آتی.. 129
4-5 محدودیت های تحقیق.. 130
پيوست 131
منابع فارسی:137
منابع لاتين:141
فهرست جداول
 جدول(3-1). مؤلفه های ميزان آگاهي و كاربرد60
جدول (4-1). توزيع فراواني مديران نمونه آماري بر اساس جنسيت65
جدول (4-2). توزيع فراواني مديران نمونه آماري بر اساس سطح تحصيلات66
جدول (4-3). توزيع فراواني مديران نمونه آماري بر اساس جايگاه سازماني67
جدول (4-4). توزيع فراواني مديران نمونه آماري بر اساس سن68
جدول (4-5). توزيع فراواني مديران نمونه آماري بر اساس سابقه خدمت69
جدول (4-6). توزیع فراوانی نظرات مدیران استان در زمینه «آشنايي با MIS 70
جدول (4-7). توزیع فراوانی نظرات مدیران استان در زمینه «در دسترس بودن MIS71
جدول (4-8). توزیع فراوانی نظرات مدیران استان در زمینه «توانايي72
جدول (4-9). توزیع فراوانی نظرات مدیران استان در زمینه « كاربرد MIS  73
جدول (4-10).توزیع فراوانی نظرات مدیران استان در زمینه « آگاهي مدير  74
جدول(4-11). توزیع فراوانی نظرات مدیران استان در زمینه «حمايت مدير 75
جدول(4-12). توزیع فراوانی نظرات مدیران استان در زمینه « حمايت مالي  76
جدول(4-13). توزیع فراوانی نظرات مدیران استان در زمینه «سازمان يادگيرنده 77
جدول(4-14). توزیع فراوانی نظرات مدیران استان در زمینه «حمايت سازماني 78
جدول(4-15). توزیع فراوانی نظرات مدیران استان در زمینه « شيوه تصميم گيري مديران 79
جدول(4-16). توزیع فراوانی نظرات مدیران استان در زمینه « قصد كاربرد MIS 80
جدول(4-17). توزیع فراوانی نظرات مدیران استان در زمینه « كاربرد كامپيوتر  81
جدول(4-18). توزیع فراوانی نظرات مدیران استان در زمینه «كاربرد اينترنت 82
جدول(4-19). توزیع فراوانی نظرات مدیران استان در زمینه « اعتقاد به اثربخشي 82
جدول(4-20). نتایج آزمون کولموگروف–اسميرنف برای بررسي پیش فرض نرمال بودن متغیرهای مورد
مطالعه 83
جدول (4-21). نتايج آزمون t براي مقايسه ميزان كاربرد MIS در مديران 86
جدول(4-22). نتایج آزمون t برای مقایسه میزان استفاده از MIS براساس جنسيت 88
جدول(4-23). تجزیه یک طرفه واریانس برای مقایسه میزان « آشنايي » براساس ميزان تحصيلات88
جدول(4-25). تجزیه یک طرفه واریانس برای مقایسه میزان « توانايي » براساس ميزان تحصيلات90
جدول(4-26). تجزیه یک طرفه واریانس برای مقایسه میزان « كاربرد MIS» براساس ميزان تحصيلات 90
جدول(4-27). تجزیه یک طرفه واریانس برای مقایسه میزان « آشنايي » براساس جايگاه سازماني 91
جدول(4-28). تجزیه یک طرفه واریانس برای مقایسه میزان « توانايي » براساس جايگاه سازماني 91
جدول(4-29). تجزیه یک طرفه واریانس برای مقایسه میزان « كاربرد MIS» براساس جايگاه سازماني 92
جدول(4-30). نتایج آزمون همبستگی اسپیرمن براي ميزان آشنايي، توانايي و كاربرد MIS با متغيرهاي مورد مطالعه97
جدول(4-31). نتايج تجزيه واريانس پيش بيني ميزان كاربرد MIS توسط مديران دستگاههاي دولتي استان ايلام بر اساس
متغيرهاي مورد مطالعه 101
جدول(4-32). ضرايب رگرسيوني پيش بيني ميزان كاربرد MIS توسط مديران دستگاههاي دولتي استان ايلام بر اساس متغيرهاي مورد مطالعه 102
جدول(4-33). نتايج تجزيه واريانس پيش بيني ميزان كاربرد MIS توسط مديران دستگاههاي دولتي استان ايلام بر اساس متغيرهاي مورد مطالعه 103
جدول(4-34). ضرايب رگرسيوني پيش بيني ميزان كاربرد MIS توسط مديران دستگاههاي دولتي استان ايلام بر اساس متغيرهاي مورد مطالعه 104
جدول(4-35). نتايج تجزيه واريانس پيش بيني ميزان كاربرد MIS توسط مديران دستگاههاي دولتي استان ايلام بر اساس متغيرهاي مورد مطالعه 106
جدول(4-36). ضرايب رگرسيوني پيش بيني ميزان كاربرد MIS توسط مديران دستگاههاي دولتي استان ايلام بر اساس متغيرهاي مورد مطالعه 107
جدول (4-37). نتایج حاصل از تجزیه و تحلیل فرضیات تحقیق118 فهرست نمودار و شكل
 نمودار (4-1). توزيع فراواني مديران نمونه آماري بر اساس جنسيت65
نمودار (4-2). توزيع فراواني مديران نمونه آماري بر اساس سطح تحصيلات66
نمودار (4-3). توزيع فراواني مديران نمونه آماري بر اساس جايگاه سازماني67
نمودار (4-4). توزيع فراواني مديران نمونه آماري بر اساس سن68
نمودار (4-5). توزيع فراواني مديران نمونه آماري بر اساس سابقه خدمت69
نمودار(4-6). نرمالیته باقیمانده ها110
شكل (2-1). ابزارهاي سيستم‌هاي همكاري سازمان43
شكل (2-2). چارچوب نظري پژوهش52
شكل (3-3). مدل مفهومي پژوهش57
شكل (4-1). نتيجه مدل آزمايش شده پژوهش 111
 

👇 تصادفی👇

پایان نامه ارشد ادبیات بررسی موسیقی شعر در شاهنامه فردوسیبررسي DCOM وCORBA در شبكه هاي server /clientدانلود کتاب ویتیا ماله یفصمیمیت با همسرنمونه سوالات کارشناسی ارشد پیام نور رشته تربیت بدنی-مدیریت ورزشی- نظارت و ارزشیابی در برنامه های تربیت بدنی کد درس: 1215147آموزش بازكردن انواع قفل ها بدون كليد(ويژه)شناخت استاندارد موادنمونه سوالات استخدامی آزمون های دولتی ۱۳۹۴ همراه با پاسخ ✅فایل های دیگر✅

#️⃣ برچسب های فایل بررسي ميزان آگاهي و استفاده مديران از سيستم‌هاي اطلاعات مديريت در فرايند تصميم‌گيري در سازمان‌هاي دولتي استان ايلام و عوامل موثر بر آن

بررسي ميزان آگاهي و استفاده مديران از سيستم‌هاي اطلاعات مديريت در فرايند تصميم‌گيري در سازمان‌هاي دولتي استان ايلام و عوامل موثر بر آن

دانلود بررسي ميزان آگاهي و استفاده مديران از سيستم‌هاي اطلاعات مديريت در فرايند تصميم‌گيري در سازمان‌هاي دولتي استان ايلام و عوامل موثر بر آن

خرید اینترنتی بررسي ميزان آگاهي و استفاده مديران از سيستم‌هاي اطلاعات مديريت در فرايند تصميم‌گيري در سازمان‌هاي دولتي استان ايلام و عوامل موثر بر آن

👇🏞 تصاویر 🏞