چكيدهپژوهش حاضر با هدف مطالعه ميزان سلامت رواني در كارمندان اداره بهزيستي شهر نيشابور انجام شده است كه جامعه آماري اين پژوهش را كليه كارمندان زن و مرد اداره بهزيستي شهر نيشابور با حجم 36 نفر تشكيل مي دهند كه از اين افراد تعداد 31 نفر با محقق در اجراي آزمون سلامت عومي GHQ و پرسشنامه محقق ساخته همراه آن همكاري نموده اند اين تحقيق از انواع زمينه يابي و با هدف بررسي يك فرضيه و چهار سوال تحقيقي انجام گرفت كه داده هاي آماري با استفاده از نرم افزار آماري SPSS با درجه آزادي 95% مورد تجزيه و تحليل قرار گرفت پس از تجزيه و تحليل داده هاي آماري نتايج بدست آمده در پاسخ به فرضيه و سوالات تحقيق به اين ترتيب مشخص شده است كه ميزان سلامت رواني در مردان بيشتر از زنان است و بين سلامت رواني و سن كارمندان رابطه معني داري وجود ندارد همچنين نتايج گوياي اين مطلب است كه نوع اشتغال در كارمندان در ميزان سلامت رواني آنها تأثير گذار نيست و وجود گروههاي مختلف فعاليتي در اداره بهزيستي تأثيري در ميزان سلامت رواني كارمندان ندارد و بالاخره اين كه بين سلامت رواني و سنوات كاري كارمندان بهزيستي رابطه معني داري وجود ندارد. فهرست مطالبفصل اولكليات و مقدمه1-1 مقدمه1-2 بيان مسئله1-3 اهميت و ضرورت تحقيق1-4 اهداف تحقيق1-5 فرضيه ها و سئوالات تحقيق1-6 متغيرهاي تحقيق1-7 تعريف مفهومي و عملياتيفصل دومپيشينه تحقيق و پايه هاي نظري1-2 پيشينه نظري تحقيق2-1-1 مفهوم سلامت روان2-1-2 تاريخچه سلامت روان در جهان2-1-3 تاريخچه سلامت روان در ايران2-1-4 مفهوم سلامت روان از ديدگاه هاي مختلف2-1-5 سلامت روان از نظر مكاتب2-1-6 اصول سلامت روان2-1-7 هدف ايجاد سلامت روان2-1-8 مكانيزم هاي دفاعي و نقش آن در سلامت روان2-1-9 جمع بندي2-2 پيشينه عملي تحقيق2-2-1 همه گير شناسي در ايران2-2-2 بررسي همه گير شناسي در جهانفصل سومروش شناسي تحقيق3-1 روش تحقيق3-2 جامعه آماري3-3 نمونه تحقيق3-4 ابزار تحقيق3-4-1 مقياس هاي چهارگانه آزمون3-4-2 موارد كاربرد و محدوديت هاي آزمون3-4-3 نمره برش آزمون3-5-3 پايايي آزمون3-6 اعتبار پرسشنامه…. فرمت فایل : ورد تعداد صفحات : 72
چكيدهپژوهش حاضر با هدف مطالعه ميزان سلامت رواني در كارمندان اداره بهزيستي شهر نيشابور انجام شده است كه جامعه آماري اين پژوهش را كليه كارمندان زن و مرد اداره بهزيستي شهر نيشابور با حجم 36 نفر تشكيل مي دهند كه از اين افراد تعداد 31 نفر با محقق در اجراي آزمون سلامت عومي GHQ و پرسشنامه محقق ساخته همراه آن همكاري نموده اند اين تحقيق از انواع زمينه يابي و با هدف بررسي يك فرضيه و چهار سوال تحقيقي انجام گرفت كه داده هاي آماري با استفاده از نرم افزار آماري SPSS با درجه آزادي 95% مورد تجزيه و تحليل قرار گرفت پس از تجزيه و تحليل داده هاي آماري نتايج بدست آمده در پاسخ به فرضيه و سوالات تحقيق به اين ترتيب مشخص شده است كه ميزان سلامت رواني در مردان بيشتر از زنان است و بين سلامت رواني و سن كارمندان رابطه معني داري وجود ندارد همچنين نتايج گوياي اين مطلب است كه نوع اشتغال در كارمندان در ميزان سلامت رواني آنها تأثير گذار نيست و وجود گروههاي مختلف فعاليتي در اداره بهزيستي تأثيري در ميزان سلامت رواني كارمندان ندارد و بالاخره اين كه بين سلامت رواني و سنوات كاري كارمندان بهزيستي رابطه معني داري وجود ندارد. فهرست مطالبفصل اولكليات و مقدمه1-1 مقدمه1-2 بيان مسئله1-3 اهميت و ضرورت تحقيق1-4 اهداف تحقيق1-5 فرضيه ها و سئوالات تحقيق1-6 متغيرهاي تحقيق1-7 تعريف مفهومي و عملياتيفصل دومپيشينه تحقيق و پايه هاي نظري1-2 پيشينه نظري تحقيق2-1-1 مفهوم سلامت روان2-1-2 تاريخچه سلامت روان در جهان2-1-3 تاريخچه سلامت روان در ايران2-1-4 مفهوم سلامت روان از ديدگاه هاي مختلف2-1-5 سلامت روان از نظر مكاتب2-1-6 اصول سلامت روان2-1-7 هدف ايجاد سلامت روان2-1-8 مكانيزم هاي دفاعي و نقش آن در سلامت روان2-1-9 جمع بندي2-2 پيشينه عملي تحقيق2-2-1 همه گير شناسي در ايران2-2-2 بررسي همه گير شناسي در جهانفصل سومروش شناسي تحقيق3-1 روش تحقيق3-2 جامعه آماري3-3 نمونه تحقيق3-4 ابزار تحقيق3-4-1 مقياس هاي چهارگانه آزمون3-4-2 موارد كاربرد و محدوديت هاي آزمون3-4-3 نمره برش آزمون3-5-3 پايايي آزمون3-6 اعتبار پرسشنامه…. فرمت فایل : ورد تعداد صفحات : 72