بررسی رابطه بین متغیرهای اصلی عوامل حیاتی موفقیت دور کاری در سطوح سازمانی/مدیریتي/کارمندی با معیارهای عملکرد سازمانی، سازمان امور مالیاتی کشور

دانلود

عنوان تحقیق: بررسی رابطه بین متغیرهای اصلی عوامل حیاتی موفقیت دور کاری در سطوح سازمانی/مدیریتي/کارمندی با معیارهای عملکرد سازمانی، سازمان امور مالیاتی کشور
فرمت فایل: word
تعداد صفحات: 152
شرح مختصر:
در اين تحقيق محقق به بررسی رابطه بین متغیرهای اصلی عوامل حیاتی موفقیت دور کاری در سطوح سازمانی/مدیریتی / کارمندی با معیارهای عملکرد سازمانی، سازمان امور مالیاتی کشور کشور پرداخته شده است.
فرضیه اصلی :
متغیرهای اصلی عوامل حیاتی موفقیت با معیارهای عملکرد سازمانی در یک سیستم دور کاری رابطه معنی داری دارد
فرضیه های فرعی :
1- حمایت و پشتیبانی در سطوح سازمانی ، مدیریتی و کارمندی، با معیارهای عملکرد سازمان رابطه معنی داری دارد.
2- ارتباطات در سطوح سازمانی ، مدیریتی و کارمندی، با معیارهای عملکرد سازمان رابطه معنی داری دارد.
3- اعتماد در سطوح سازمانی ، مدیریتی و کارمندی، با معیارهای عملکرد سازمان رابطه معنی داری دارد.
فهرست مطالب
فصل اول : كليات پژوهش
مقدمه 2
1-1- عنوان پژوهش 4
1-2- بيان مساله پژوهش 4
1-3- اهميت و ضرورت پژوهش 6
1-4- اهداف پژوهش 7
1-5- قلمرو پژوهش 7
1-6- پرسش ها و فرضيه هاي پژوهش 8
1-7- متغير هاي پژوهش 9
1-8- تعريف واژه ها و اصطلاحات 10
فصل دوم : پيشينه پژوهش
مقدمه :. 13
2-1- بخش اول : بررسی پژوهشهای انجام شده در ارتباط با موضوع پژوهش14
2-2- بخش دوم : مبانی نظری تحقیق15
2- 2– 1- فلسفه دوركاري16
2-2-2- واژه دوركاري16
2-2- 3- تعريف دوركاري18
2- 2-4- اهميت آموزش در دوركاري 19
2- 2- 5- شيوه هاي دوركاري20
2-2- 6- مزاياي دوركاري24
2-2-7- موانع دوركاري 35
2-2-8- عوامل تاثير گذار در توسعه روش كار از راه دور38
2-2-9- روش عوامل حياتي موفقيت سيستم دوركاري40
2-2-10- تجزيه و تحليل عوامل حياتي موفقيت سازمان 41
2-2-10-1- حمايت 42
2-2-10-2- ارتباطات44
2-2-10-3- اعتماد 46
2-2-11- عملكرد سازماني 47
2-2-11-1- تعريف هدف سازماني 47
2-2-11-2- كارايي و اثربخشي 48
2-2-12- معيارها و مقياسهاي اثربخشي سازماني 51
2- 3- بخش سوم : مدل تحقیق56
2-3-1- بررسي مدل هاي اثربخشي سازماني  58
2-3-1-1- مدل هدف 59
2-3-1-2- مدل سيستمي 60
2-3-1-3- مدل ذينفعان استراتژيك 60
2-3-1-4- مدل ارزش هاي رقابتي 62
2-3-1-5- مدل عدم اثربخشي 62
2-3-1-6- مدل اثربخشي سازماني استيرز 64
2-3-1-7- مدل مارك گراهام برون 65
2-3-2- ادغام معيارهي اثربخشي  66
2- 4- بخش چهارم : تاریخچه سازمان امور مالیاتی کشور66
فصل سوم : روش پژوهش
مقدمه  87
3-1 – جامعه آماری 87
3-2- روش نمونه گیری 87
3-3- حجم نمونه و روش تعیین آن88
3-4- ابزار جمع آوری اطلاعات89
3-5- تنظیم و اجرای پرسشنامه90
3 – 5- 1- اجزا اصلی پرسشنامه90
3 - 5 – 2- طرح پرسشنامه91
3-6- مقیاس بندی92
3-6-1مقیاس لیکرت92
3-6-2- شماره گذاری92
3-7- قابلیت اعتماد پرسشنامه( Reliablity) 93
3- 8- روایی پرسشنامه( Validity96
3-9- طرح پژوهش و روشهای تجزیه و تحلیل داده96
 فصل چهارم : تجزيه و تحليل داده ها
4-1- مقدمه 105
4-2- بخش اول : آمار توصيفي105
4-3- بخش دوم : آمار استنباطي110
فصل پنجم : نتيجه گيري و پيشنهادها
5-1- مقدمه 116
5-2- نتيجه پايايي و روايي 116
5-3- بررسي فرضيه ها  118
5-4- پيشنهادهايي براي پژوهشگران آينده  123
5-5- محدوديت‌هاي پژوهش 124
منابع
1- منابع فارسي  126
2- منابع انگليسي 129
پيوست ها
پيوست شماره 1 : پرسشنامه130
پيوست شماره 2 : همبستگي و آزمون فزض معني دار بودن135
فهرست جداول
1-1- متغيرهاي مستقل و وابسته9
2-1- شماي كلي عوامل حياتي موفقيت دوركاري 56
2-2- مدل هاي اثربخشي 63
2-3- مدل سازماني اثربخشي استيرز 64
3-1- طرح پرسشنامه 91
3-2- ارزش عددي مقاس ها 93
3-3- مقدار r 99
4-1- بررسي توزيع جنسيت 105
4-2- بررسي توزيع متاهل106
4-3- بررسي توزيع تحصيلات107
4-4- بررسي توزيع نوع استخدام108
4-5- بررسي توزيع سنوات کاری109
4-6- فرضيه اول 111
4-7- رگرسيون فرضيه اول111
4-8- فرضيه دوم112
4-9- گرسيون فرضيه دوم113
4-10- فرضيه سوم114
4-11- رگرسيون فرضيه سوم114
 فهرست نمودار ها
 2-1- ساختار سازماني سازمان مالياتي كشور85
4-1- بررسي توزيع جنسيت 106
4-2- بررسي توزيع تاهل 106
4-3- بررسي توزيع تحصيلات 107
4-4- بررسي توزيع نوع استخدام108
4-5- بررسي توزيع سنوات کاری 110
 

👇 تصادفی👇

گزارش کارآموزی آژانس هواپیماییانتقال سهام و سهم الشرکه در شرکت‌‌های تجاریپروژه پایگاه داده SQL Server | فروشــــــــگاهازمایشگاه شیمی نهمدانلود کتاب سحر گشا و باطل نامهپرسشنامه اضطراب شینانکتاب آموزش زبان برنامه نویسی ++cآموزش تعمیر آیفن تصویری ✅فایل های دیگر✅

#️⃣ برچسب های فایل بررسی رابطه بین متغیرهای اصلی عوامل حیاتی موفقیت دور کاری در سطوح سازمانی/مدیریتي/کارمندی با معیارهای عملکرد سازمانی، سازمان امور مالیاتی کشور

بررسی رابطه بین متغیرهای اصلی عوامل حیاتی موفقیت دور کاری در سطوح سازمانی/مدیریتي/کارمندی با معیارهای عملکرد سازمانی، سازمان امور مالیاتی کشور

دانلود بررسی رابطه بین متغیرهای اصلی عوامل حیاتی موفقیت دور کاری در سطوح سازمانی/مدیریتي/کارمندی با معیارهای عملکرد سازمانی، سازمان امور مالیاتی کشور

خرید اینترنتی بررسی رابطه بین متغیرهای اصلی عوامل حیاتی موفقیت دور کاری در سطوح سازمانی/مدیریتي/کارمندی با معیارهای عملکرد سازمانی، سازمان امور مالیاتی کشور

👇🏞 تصاویر 🏞