👈فول فایل فور یو ff4u.ir 👉

بررسی تأثیر اشتراک دانش بر رفتار نوآورانه کارکنان با در نظر گرفتن اثر تعدیل گر سرمایه های اجتماعی

ارتباط با ما

دانلود


بررسی تأثیر اشتراک دانش بر رفتار نوآورانه کارکنان با در نظر گرفتن اثر تعدیل گر سرمایه های اجتماعی
عنوان تحقیق: بررسی تأثیر اشتراک دانش بر رفتار نوآورانه کارکنان با در نظر گرفتن اثر تعدیل­ گر سرمایه های اجتماعی
فرمت فایل: word
تعداد صفحات: 101
شرح مختصر:
امروزه، قابلیت و توانایی براي نوآوري مستمر محصولات، خدمات و فرآیندهاي کاري براي سازمانها حیاتی است. در کسب و کار امروزه شرکت­ها باید پیوسته نوآور باشند تا بتوانند رقابت­پذیر مانده و در طولانی مدت بقاء داشته باشند. برای بقاء در محیط شدیداً رقابتی تأکید بر نوآوریهای مشتق شده از دانش ضروری می­باشد. از طرفی در نظر گرفتن سرمایه­های اجتماعی در بافت سازمان­ها با توجه به نقش آن در نوآوری و همچنین اشتراک دانش مهم می­باشد. لذا هدف این تحقیق بررسی اثر اشتراک دانش بر رفتار نوآورانه کارکنان با در نظر گرفتن اثر تعدیل­گر سرمایه­های اجتماعی می­باشد. جامعه آماری این تحقیق، شرکت مهندسی مشاور طوس آب مشهد می­باشد. ماهیت تحقیق کاربردي و روش تحقیق پیمایشی- توصیفی بوده و داده­های تحقیق از طریق توزیع پرسشنامه استاندارد بین کارمندان شرکت مهندسی مشاور طوس­آب جمع­آوری گردیده است. روایی محتوایی پرسشنامه از طریق پیش­آزمون و نظرات خبرگان و روایی سازه از طریق تحلیل عاملی اکتشافی و تأییدي مورد بررسی قرار گرفت که ضریب آلفای کرانباخ بزرگتر از 7/0 موید پایایی متغیرها بوده است.تحلیل آماري داده­ها با استفاده از روش مدل­سازي معادلات ساختاري انجام شد. تجزیه و تحلیل داده­های بدست آمده نشان داد که رابطه­ی بین اشتراک دانش و رفتار نوآورانه کارکنان معنادار بوده و همچنین اثر تعدیل­گر سرمایه اجتماعی ساختاری بر رابطه بین اشتراک دانش و رفتار نوآورانه کارکنان مورد تأیید قرار گرفت در حالیکه اثر تعدیل­گر سرمایه اجتماعی رابطه­ای در رابطه­ی بین اشتراک دانش و رفتار نوآورانه کارکنان به اثبات نرسید. در پایان نیز، نتیجه­گیری و پیشنهادات برای پژوهش­های آینده ارائه گردیده است.
واژگان کلیدي: اشتراك دانش، رفتار نوآورانه کارکنان، سرمایه اجتماعی، اشتراک بهترین تجربیات، اشتراک خطاها و اشتباهات
 
2 فهرست مطالب
 
5.2.2.1 فصل اول: کلیات تحقیق1
5.2.2.1 1-1) مقدمه2
5.2.2.1 1-2) بیان مسئله و تبیین موضوع4
5.2.2.1 1-3) ضرورت و اهمیت انجام تحقیق6
5.2.2.1 1-4) اهداف تحقیق7
1-4-1) اهداف اصلی و فرعی تحقیق7
5.2.2.1 1-5) فرضیه‌های تحقیق8
5.2.2.1 1-6) قلمرو تحقیق9
1-6-1) قلمرو مکانی تحقیق9
1-6-2) قلمرو زمانی تحقیق9
1-6-3) قلمرو موضوعی تحقیق9
5.2.2.1 1-7) تعریف واژگان تحقیق9
1-7-1) اشتراک دانش9
1-7-2) رفتار نوآورانه کارکنان10
1-7-3) سرمایه اجتماعی10
5.2.2.1 فصل دوم: ادبیات تحقیق12
5.2.2.1 2-1) مبانی نظری13
2-2-1) اشتراک دانش13
2-2-1-1) تعریف اشتراک دانش.. 14
2-2-1-2) اشتراک دانش رسمی و غیر رسمی.. 16
2-2-1-3) اشتراک دانش در سطوح فردی و سازمانی.. 16
2-2-1-4) اشتراک دانشضمنی و صریح.. 17
2-2-1-5) عوامل موثر بر اشتراک دانش.. 17
2-2-1-6) فرهنگ اشتراک دنش.. 18
2-2-1-7) رفتارهای اشتراک دانش.. 19
2-2-2) رفتار نوآورانه کارکنان19
2-2-2-2) محدوده رفتار نوآورانه کارکنان.. 20
2-2-2-3) تعریف رفتار نوآورانه کارکنان.. 21
2-2-2-4) ابعاد رفتار نوآورانه کارکنان.. 21
2-2-3) سرمایه اجتماعی23
2-2-3-2) ابعاد سرمایه اجتماعی.. 24
5.2.2.1 2-3) پیشینه تحقیق27
2-3-1) تحقیقات داخلی:27
2-3-2) تحقیقات خارجی:29
5.2.2.1 2-4) چارچوب مفهومی و تبیین مدل تحقیق33
2-4-1) رابطه بین اشتراک بهترین تجربیات و رفتار نوآورانه کارکنان:33
2-4-2) رابطه بین اشتراک خطاها و رفتار نوآورانه کارکنان34
2-4-3) اثر تعدیل‌گر سرمایه اجتماعی رابطه‌ای بر ترویج ایده‌های جدید در رفتار نوآورانه کارکنان:35
2-4-4) اثر تعدیل‌گر سرمایه اجتماعی ساختاری بر ترویج ایده‌های جدید در رفتار نوآورانه کارکنان:35
5.2.2.1 فصل سوم روش‌شناسی تحقیق37
5.2.2.1 3-1) روش تحقیق38
5.2.2.1 3-2) جامعه آماری38
5.2.2.1 3-3) نمونه آماری38
5.2.2.1 3-4) متغیرهای تحقیق40
3-4-1) متغیر مستقل تحقیق40
3-4-2) متغیر وابسته تحقیق40
3-4-3) متغیر تعدیل‌گر تحقیق40
5.2.2.1 3-5 ) روش و ابزار گردآوري داده‌ها40
5.2.2.1 3-6 ) رواییوپایاییپرسشنامه41
3-6-1) روایی پرسشنامه42
3-6-1-1) روایی صوری.. 42
3-6-1-2) روایی ساختاری.. 43
3-6-2) پایایی پرسشنامه45
5.2.2.1 3-7) شیوه تجزیه و تحلیل داده‌ها46
3-7-1) روشهای آماری آزمون46
3-7-1-1) مدل‌یابی معادلات ساختاری.. 46
3-7-1-2) حداقل مربعات جزئی برای مدل ساختاری.. 47
5.2.2.1 فصل چهارم: تجزیه و تحلیل داده‌ها و ارائه‌ی یافته‌ها48
5.2.2.1 4-1) آمار توصیفی49
4-1-1) ويژگي جامعه آماري پاسخ دهندگان بر حسب جنسيت49
4-1-2) ويژگي جامعه آماري پاسخ دهندگان بر حسب تأهل:50
4-1-3) ويژگي جامعه آماري پاسخ دهندگان بر حسب سن:51
4-3-4 ) ويژگي جامعه آماري پاسخ دهندگان بر حسب تحصيلات:51
5.2.2.1 4-2) آمار استنباطي52
4-2-1 ) بررسي نرمال بودن داده‌ها:52
4-2-2) بررسي مدل تحقيق:53
4-2-2-1) تحليل مدل اندازه‌گيري:.. 55
4-2-2-2) پايايي نشانگر‌هاي متغيرهاي مكنون:.. 56
4-2-2-3) پايايي سازه (سازگاري دروني):.. 57
4-2-2-4) روايي (اعتبار) همگرا:.. 58
4-2-2-5 ) بررسي فرضيه هاي تحقيق:.. 58
4-2-3) بررسي شاخص‌هاي برازش مدل:63
4-2-4) خلاصه نتايج فرضيه‌ها و مدل پيشنهادي65
5.2.2.1 فصل پنجم: بحث و نتیجه‌گیری66
5.2.2.1 5-1) مررو کلی تحقیق67
5.2.2.1 5-2) بحث و نتیجه‌گیری68
5.2.2.1 5-3) پیشنهادهای کاربردی73
5.2.2.1 5-4) پیشنهادهای پژوهش76
5.2.2.1 5-5) محدودیتهای تحقیق78
5.2.2.1 منابع و مآخذ:79
5.2.2.1 1) منابعفارسی80
5.2.2.1 1) منابعلاتین81
5.2.2.1 پیوستها:91
فهرست نمودارها و اشکال
5.2.2.1 نمودار 4-1.نمودار فراوانی مربوط به جنسيت پاسخ دهندگان50
5.2.2.1 نمودار 4-2.نمودار فراوانی مربوط به وضعيت تأهل پاسخ دهندگان50
5.2.2.1 نمودار 4-3.نمودار فراوانی مربوط به سن پاسخ دهندگان51
5.2.2.1 نمودار 4-4.نمودار فراوانی مربوط به سطح تحصيلات پاسخ دهندگان52
5.2.2.1 شکل 4-1- مدل مفهومی برازش شده در حالت تخمين استاندارد53
5.2.2.1 شکل 4-2- مدل مفهومی برازش شده در حالت معناداری پارامترها54
5.2.2.1 شکل 4-3: مدل تحقیق جهت بررسی فرضیه فرعی 2-159
5.2.2.1 شکل 4-4 : مدل تحقیق جهت بررسی فرضیه فرعی 2-160
5.2.2.1 شکل 4-5 : مدل تحقیق جهت بررسی فرضیه فرعی 2-361
5.2.2.1 شکل 4-6: مدل تحقیق جهت بررسی فرضیه فرعی 2-462
5.2.2.1 شکل 4-7- شاخص هاي برازش مدل64
5.2.2.1 شکل 4-8- نتیجه نهایی از مدل مفهومی تحقیق65
 
فهرست جداول
5.2.2.1 جدول 3- 1: تحليل عاملي اکتشافي پرسشنامه پژوهش44
5.2.2.1 جدول 3-2- ضريب آلفاي کرانباخ و پايايي ترکيبي متغيرهاي تحقيق45
5.2.2.1 جدول4-1- توزيع فراواني مربوط به جنسيت پاسخ دهندگان49
5.2.2.1 جدول4-2- توزيع فراواني مربوط به وضعيت تاهل پاسخ دهندگان50
5.2.2.1 جدول4-3- توزيع فراواني مربوط به سن پاسخ دهندگان51
5.2.2.1 جدول 4-5. نتايج آزمون نرمال بودن داده‌ها53
5.2.2.1 جدول 4-6. بارهاي عاملي متغيرهاي پژوهش55
5.2.2.1 جدول 4-7- ضريب آلفاي کرانباخ و پايايي ترکيبي متغيرهاي تحقيق56
5.2.2.1 جدول 4-8- روايي همگراي سازه‌هاي (متغيرهاي مكنون) تحقيق57
5.2.2.1 جدول 4-9- نتايج مربوط به فرضيه فرعی 1-1 تحقيق58
5.2.2.1 جدول 4-10- نتايج مربوط به فرضيه فرعی 1-2 تحقيق58
5.2.2.1 جدول 4-11 آزمون رگرسيون چندگانه تعديل شده جهت فرضيه فرعی 2-159
5.2.2.1 جدول4-12 آزمون رگرسيون چندگانه تعديل شده جهت فرضيه فرعی 2-260
5.2.2.1 جدول4-13 آزمون رگرسيون چندگانه تعديل شده جهت فرضيه فرعی 2-361
5.2.2.1 جدول4-15 آزمون رگرسيون چندگانه تعديل شده جهت فرضيه فرعی 2-462
5.2.2.1 جدول4-16 مقدار ضرايب جهت فرضيه فرعی 2-463
5.2.2.1 جدول 4-17- شاخص‌هاي اشتراک (CV Com) و شاخص حشو(CV Red)64
5.2.2.1 جدول 4-18- خلاصه‌ي نتايج آزمون فرضيه65

👇 تصادفی👇

بررسی عملکرد پل‌های بتنی با مقطع باکس پس‌کشیده تحت اثر بارهای ناشی از انفجار wordنمونه سؤالات خانواده محیط زیست+ پاسخنامهبررسي ناهمسانگردي در كشش عميق ورقهاي دولايه مس- فولاد ضدزنگ 304Lانواع شبکه های عصبی و کاربرد آنها در الکترونیکبررسی پتانسیل كارست در مسیر تونل انتقال آب سبزكوه با استفاده از GISکاملترین بانک شماره تلفن همراه اول و ایرانسل به تفکیک شهرها و مشاغلدانلود پاورپوینت کامل کوروش کبیرپاورپوینت فرایند آموزشپایان نامه در مورد آموزش معماری(فرمت word و باقابلیت ویرایش) -تعداد صفحات 190 صفحه ✅فایل های دیگر✅

#️⃣ برچسب های فایل بررسی تأثیر اشتراک دانش بر رفتار نوآورانه کارکنان با در نظر گرفتن اثر تعدیل گر سرمایه های اجتماعی

بررسی تأثیر اشتراک دانش بر رفتار نوآورانه کارکنان با در نظر گرفتن اثر تعدیل گر سرمایه های اجتماعی

دانلود بررسی تأثیر اشتراک دانش بر رفتار نوآورانه کارکنان با در نظر گرفتن اثر تعدیل گر سرمایه های اجتماعی

خرید اینترنتی بررسی تأثیر اشتراک دانش بر رفتار نوآورانه کارکنان با در نظر گرفتن اثر تعدیل گر سرمایه های اجتماعی

👇🏞 تصاویر 🏞