مقدمه : مديريت و رهبري از اركان هر سازمان و جامعه است . نياز به مديريت و رهبري در همه زمينه‌هاي فعاليت اجتماعي امري محسوب و حياتي است و شايد بتوان گفت كه يكي از مهمترين فعاليتها در زندگي اجتماعي بشر امروز ، مديريت است . در عصر حاضر به كمك اين فعاليت است كه مأموريتها و اهداف سازمان تحقق مي‌يابند ، از منابع و امكانات موجود بهره‌برداري مي‌شود و توانايي و استعداد انسانها از قوه به فعل درمي‌آيد . منابع انساني و مادي بدون هدايت و رهبري لايق ، روبه كاهش و نابودي مي‌رود . مدير در هر رده‌اي كه قرار داشته باشد ، از مديران ارشد و عالي تا مديران پايه ، در سرپرستي مستقيم و نظارت بر اجراي عمليات ، براي موفقيت در انجام وظايف سازماني خود نيازمند به كسب اطلاعات كافي مي‌باشند . ما امروز در يك عصر سازماني زندگي مي‌كنيم ، سازمان به عنوان وسيله و ابزار اجراي هدفهاي گوناگون اجتماعي ، فرهنگي و اقتصادي پديده‌اي است همه جاگير . نيروي انساني جزيي جدايي ناپذير از دنياي سازماني را تشكيل مي‌دهد . تحقق هدفهاي سازماني بدون در اختيار داشتن نيروي انساني كارآمد و علاقمند امكان پذير نيست . آشنا ساختن مديران و كاركنان با دانش مديريت كه جنبه‌هاي مختلفي را در بر‌مي‌گيرد مي‌تواند تا حد زيادي براي حل و فصل مسايل و غلبه بر مشكلات و پيش‌بيني شرايط نامطمئن ، راهگشا باشد . بديهي است آموزش صحيح و در اختيار قرار دادن ابزار مناسب كار ، باعث پرورش و آماده شدن مديران شايسته ، مبتكر و خلاق مي‌شود و برخورداري آنان از ويژگيهاي اخلاقي و انساني باعث رشد و تكامل مديريت در سطح جامعه خواهد گرديد . مديريت مجامع و سهام ايران خودرو : مسئوليتهاي كلي ( جــاري ) اين مديريت با توجه به تعريف ساختار سازماني آن نظارت بر عملكرد شركتهاي تابعه ، وابسته و تحت نظارت ، در چارچوب قانون تجارت و سياستهاي متأثر از آيين نامه‌ها و دستورالعملها و مقررات ابلاغي از جانب شركت ايران خودرو و سازمان گسترش مي‌باشد مضافاً اينكه كليه امور مربوط به سهامداران شركت ايران خودرو نيز به عهده اين مديريت است . همچنين اين اداره وظيفه پاسخگويي به كليه مسائل و مشكلات مربوط به سهامداران شركت ايران خودرو ، نظارت در تهيه و نگهداري آمار سهامداران ، ارتباط مستمر با سازمان بورس اوراق بهادار و پرداخت سود سهام سهامداران طبق برنامه‌ريزي مديريت مجامع و سهام و نگهداري آمار و اطلاعات مرتبط با سود سهامداران را بر عهده دارد . اين سازمان ارتباط مستقيم با سازمان بورس اوراق بهادار تهران و كليه شركتهاي زير مجموعه ايران خودرو مانند : شركت ايساكو ، شركت سايكو ، شركت ايران خودرو ديزل، شركت گسترش صنايع ايران خودرو دارد . اين اداره زير نظر مستقيم مدير عامل شركت ايران خودرو قرار دارد و دو واحد را تحت پوشش قرار مي‌دهد : ـ اداره كل سهام و روابط سهامداران . ـ نظارت بر شركتها . هزينه‌هاي جاري در اين اداره عبارتند از : ـ حقوق و مزاياي كاركنان . ـ هزينه‌هاي آب ، برق ، سوخت ، تلفن ، كپي ، فاكس و پست . ـ هزينه‌هاي مربوط به تعمير و نگهداري ابزار و وسايل و تجهيزات . هزينه‌هاي سرمايه‌اي اين اداره نيز شامل : خريد اثاثه اداري و تجهيزات كامپيوتري و كليه لوازم و مواد مصرف نشدني مي باشد . اكثر افراد شاغل در اين اداره به غير از مدير و رؤساي كل به صورت قرار دادي و با مراجعه به اداره گزينش شركت ايران خودرو استخدام شده‌اند و كارمندان رسمي با 30 سال سابقه كار بازنشسته مي‌شوند . كارمندان 14 نفر هستند كه 5 نفر زن و 9 نفر مرد باشند و مدرك تحصيلي آنان ليسانس و ديپلم است . مدير ، رئيس كل و رييس اداره داراي مدرك تحصيلي ليسانس و مسئول و سرپرست اداره نيز ديپلمه مي‌باشند . اين سازمان واقع در تهران ، خيابان ظفر ، نرسيده به خيابان وليعصر ، پلاك 359 مي باشد . باتوجه به شرح وظايف كاركنان در هر قسمت تقسيم كار در سازمان انجام گرفته است و مسئوليت شغلي هر كارمند با دامنة اختيارش برابر نيست . دامنه اختيار هر كارمند فقط محدود به شغلي مي‌شود كه مسئوليت انجام آن را دارد ، در صورتي كه اختيار و مسئوليت بايد همگام با يكديگر پيش بروند . اين دو شباهتي بيشتر از دو روي يك سكه با هم ندارند .مسئوليتهاي كاركنان مواردي هستند كه بايد در برابر آنها پاسخگو باشند ( هزينه‌ها ، تحويلهاي به موقع و نگهداري مناسب ) از مسئوليتها به عنوان وظايف افراد نيز ياد مي‌شود . مانند :
مقدمه : مديريت و رهبري از اركان هر سازمان و جامعه است . نياز به مديريت و رهبري در همه زمينه‌هاي فعاليت اجتماعي امري محسوب و حياتي است و شايد بتوان گفت كه يكي از مهمترين فعاليتها در زندگي اجتماعي بشر امروز ، مديريت است . در عصر حاضر به كمك اين فعاليت است كه مأموريتها و اهداف سازمان تحقق مي‌يابند ، از منابع و امكانات موجود بهره‌برداري مي‌شود و توانايي و استعداد انسانها از قوه به فعل درمي‌آيد . منابع انساني و مادي بدون هدايت و رهبري لايق ، روبه كاهش و نابودي مي‌رود . مدير در هر رده‌اي كه قرار داشته باشد ، از مديران ارشد و عالي تا مديران پايه ، در سرپرستي مستقيم و نظارت بر اجراي عمليات ، براي موفقيت در انجام وظايف سازماني خود نيازمند به كسب اطلاعات كافي مي‌باشند . ما امروز در يك عصر سازماني زندگي مي‌كنيم ، سازمان به عنوان وسيله و ابزار اجراي هدفهاي گوناگون اجتماعي ، فرهنگي و اقتصادي پديده‌اي است همه جاگير . نيروي انساني جزيي جدايي ناپذير از دنياي سازماني را تشكيل مي‌دهد . تحقق هدفهاي سازماني بدون در اختيار داشتن نيروي انساني كارآمد و علاقمند امكان پذير نيست . آشنا ساختن مديران و كاركنان با دانش مديريت كه جنبه‌هاي مختلفي را در بر‌مي‌گيرد مي‌تواند تا حد زيادي براي حل و فصل مسايل و غلبه بر مشكلات و پيش‌بيني شرايط نامطمئن ، راهگشا باشد . بديهي است آموزش صحيح و در اختيار قرار دادن ابزار مناسب كار ، باعث پرورش و آماده شدن مديران شايسته ، مبتكر و خلاق مي‌شود و برخورداري آنان از ويژگيهاي اخلاقي و انساني باعث رشد و تكامل مديريت در سطح جامعه خواهد گرديد . مديريت مجامع و سهام ايران خودرو : مسئوليتهاي كلي ( جــاري ) اين مديريت با توجه به تعريف ساختار سازماني آن نظارت بر عملكرد شركتهاي تابعه ، وابسته و تحت نظارت ، در چارچوب قانون تجارت و سياستهاي متأثر از آيين نامه‌ها و دستورالعملها و مقررات ابلاغي از جانب شركت ايران خودرو و سازمان گسترش مي‌باشد مضافاً اينكه كليه امور مربوط به سهامداران شركت ايران خودرو نيز به عهده اين مديريت است . همچنين اين اداره وظيفه پاسخگويي به كليه مسائل و مشكلات مربوط به سهامداران شركت ايران خودرو ، نظارت در تهيه و نگهداري آمار سهامداران ، ارتباط مستمر با سازمان بورس اوراق بهادار و پرداخت سود سهام سهامداران طبق برنامه‌ريزي مديريت مجامع و سهام و نگهداري آمار و اطلاعات مرتبط با سود سهامداران را بر عهده دارد . اين سازمان ارتباط مستقيم با سازمان بورس اوراق بهادار تهران و كليه شركتهاي زير مجموعه ايران خودرو مانند : شركت ايساكو ، شركت سايكو ، شركت ايران خودرو ديزل، شركت گسترش صنايع ايران خودرو دارد . اين اداره زير نظر مستقيم مدير عامل شركت ايران خودرو قرار دارد و دو واحد را تحت پوشش قرار مي‌دهد : ـ اداره كل سهام و روابط سهامداران . ـ نظارت بر شركتها . هزينه‌هاي جاري در اين اداره عبارتند از : ـ حقوق و مزاياي كاركنان . ـ هزينه‌هاي آب ، برق ، سوخت ، تلفن ، كپي ، فاكس و پست . ـ هزينه‌هاي مربوط به تعمير و نگهداري ابزار و وسايل و تجهيزات . هزينه‌هاي سرمايه‌اي اين اداره نيز شامل : خريد اثاثه اداري و تجهيزات كامپيوتري و كليه لوازم و مواد مصرف نشدني مي باشد . اكثر افراد شاغل در اين اداره به غير از مدير و رؤساي كل به صورت قرار دادي و با مراجعه به اداره گزينش شركت ايران خودرو استخدام شده‌اند و كارمندان رسمي با 30 سال سابقه كار بازنشسته مي‌شوند . كارمندان 14 نفر هستند كه 5 نفر زن و 9 نفر مرد باشند و مدرك تحصيلي آنان ليسانس و ديپلم است . مدير ، رئيس كل و رييس اداره داراي مدرك تحصيلي ليسانس و مسئول و سرپرست اداره نيز ديپلمه مي‌باشند . اين سازمان واقع در تهران ، خيابان ظفر ، نرسيده به خيابان وليعصر ، پلاك 359 مي باشد . باتوجه به شرح وظايف كاركنان در هر قسمت تقسيم كار در سازمان انجام گرفته است و مسئوليت شغلي هر كارمند با دامنة اختيارش برابر نيست . دامنه اختيار هر كارمند فقط محدود به شغلي مي‌شود كه مسئوليت انجام آن را دارد ، در صورتي كه اختيار و مسئوليت بايد همگام با يكديگر پيش بروند . اين دو شباهتي بيشتر از دو روي يك سكه با هم ندارند .مسئوليتهاي كاركنان مواردي هستند كه بايد در برابر آنها پاسخگو باشند ( هزينه‌ها ، تحويلهاي به موقع و نگهداري مناسب ) از مسئوليتها به عنوان وظايف افراد نيز ياد مي‌شود . مانند :