نوع فایل:PDFتعداد صفحات :12سال انتشار : 1394چکیدهظهور اقتصاد جدید مبتنی بر دانش و اطلاعات، منجر به افزایش علاقه محققان به مطالعه در حوزه سرمایه فکری شده است. این حوزه که توجه بسیاری از محققین را به خود جلب کرده است، سرمایه فکری را به عنوان ابزاری برای تعیین ارزش شرکت مورد استفاده قرارمیدهند. در جوامع دانش محور کنونی، نقش و اهمیت بازده سرمایه فکری بهکارگرفته شده در قابلیت سودآوری پایدار و مستمر شرکتها بیش از بازدهسرمایه مالی بهکارگرفته شده است. در اقتصاد دانش محور حال حاضر، سرمایه فکری بخش مهمی از ارزش شرکتها محسوب میشود. توانایی برای مدیریت و کنترل سرمایه فکری مستلزم اینست که شرکتها بتوانند سرمایه فکری را شناسایی، اندازهگیری و گزارشکنند. بدین جهت در پژوهش کاربردی حاضر که با روش پیمایشی انجام شده است با تهیه پرسشنامه، نظرات افراد جامعه آماری که شامل کارمندان ادارهکل پست استان گیلان است با روش تصادفی ساده، در مورد وضعیت سرمایه فکری جمعآوری شد. یافتههای تحقیق حاکی از آن است که وضعیت ابعاد سرمایه انسانی و سرمایه ساختاری غیرقابل قبول و نامناسب تشخیص داده شده است ولی سرمایه رابطهای در وضعیت مناسبی قراردارد. در نهایت پیشنهادهایی نیز جهت بررسی بیشتر و بهبود وضعیت سرمایه فکری در سازمانها ارائه گردیدواژگان کلیدیسرمایه فکری، سرمایه انسانی، سرمایه ساختاری، سرمایه رابطهای