دانلود گزارش کارآموزی بررسي عوامل مؤثر بر انگيزش كاركنان در پتروشيمي بندر امامفرمت فایل: ورد قابل ویرایشتعداد صفحات: 193 مقدمه ..4 تشكر و قدرداني .5تعريف موضوع و بيان مسئله ..6اهميت تحقيق 7هدف تحقيق 8فرضيات تحقيق .9متغيير هاي تحقيق ..10فصل اولسرفصل .11آشنايي با مكان كارآموزي ..12شركت فراورش .13شركت بسپاران .17شركت كيميا ..23شركت آب نيرو 26 واحد نيروگاه 27فصل دومسر فصل ..29انگيزش (1) .30طرح يك الگوي كلي .32نظريه X و Y .33الگوي مازلو 33نظريه وروم ..35نظريه نياز هاي آشكار موراي 36الگوي الدفر 37نظريه مك كلند 37نظريه Z اوچي 40نمودار مقايسه عوامل انگيزشي - بهداشتي 43نظريه بهداشت - انگيزش44نظريه ارزشيابي شناخت . 47نظريه تعيين هدف49تركيب نظريه هاي نوين انگيزش51تئوري غريزه 54تئوري مشوق57تئوري انگيزش و فرهنگ ملي63الگوي سنتي 66الگوي روابط انساني 68روشهاي افزايش انگيزش 70فراگرد انگيزشي 75اصول تعببن سيستم انگيزشي مادي81خط و مشي ارتباطات .85انگيزاننده هاي پولي88تئوري ها و نظريه هاي هدايت و رهبري 98شبكه مديريت 102مدل فيدلر 107نظريه هاي جديد رهبري . 112ديدگاه موافق .. 116ديدگاه مخالف 117آموزش و توسعه منابع انساني 119مراحل آموزش 128مفهوم آموزش و پرورش نيروي انساني .. 129نقش آموزش در توسعه و تامين مديريت .. 136ارزشيابي مشاغل 138روشهاي ارزشيابي مشاغل 141معيار هاي ارزشيابي 149چه كساني بايد ارزشيابي كنند . 154رفاه و امنيت خاطر .. 156رضايت شغلي 160عوامل تعيين كننده رضايت شغلي 163نمودار الگوي حضور كاركنان . 168نقش ارزشها و انتظارات شغلي كارمند 169 فصل سومسرفصل171تجزيه و تحليل داده ها 172تجزيه و تحليل سئولات173تجزيه و تحليل فرضيات تحقيق 184سئوال باز ..188فصل چهارمسر فصل ..189نتيجه گيري190پيشنهادات191منابع و مآخذ 194ضمائمضمائم تحقيق 195 پرسشنامه . 196 پاسخنامه 198 جدول ... 199 مقدمه:بدليل سرمايه گذاري لازم جهت گسترش صنعت پتروشيمي در برنامه هاي عمراني دولت بالاخص مناطق ويژه اقتصادي پتروشيمي در منطقه ماهشهر ، تحقيق و بررسي در مورد ايجاد انگيزش در كاركنان و عملكرد اين صنعت مهم در ايران را بيش از پيش مورد تاكيد قرار ميگيرد. يكي از خصائص مميزه و ويژه كارخانجات در صنعت پتروشيمي اين است كه مقادير زيادي محصولات مختلف توسط كاركنان اين كارخانجات توليد مي شوند ، كه بااستفاده ازروش هاي علمي مي توان باايجاد انگيزش دركاركنان اين شركت ها،بهره وري كاركنان را بالا برده و بانهايت استفاده از امكانات موجود ، توليدات آنها را افزايش داد . در اين مقاله پس از مرور مختصر آشنايي با مجتمع پتروشيمي بندر امام و تاريخچه و عملكرد واحدهاي تابعه و شرح مختصري از نيروگاه ، روش هاي علمي و نقش مديريت درايجاد انگيزش كاركنان ، مورد تجزيه و تحليل قرارگرفته است .
گزارش کارآموزی بررسي عوامل مؤثر بر انگيزش كاركنان
دانلود گزارش کارآموزی بررسي عوامل مؤثر بر انگيزش كاركنان در پتروشيمي بندر امامفرمت فایل: ورد قابل ویرایشتعداد صفحات: 193 مقدمه ..4 تشكر و قدرداني .5تعريف موضوع و بيان مسئله ..6اهميت تحقيق 7هدف تحقيق 8فرضيات تحقيق .9متغيير هاي تحقيق ..10فصل اولسرفصل .11آشنايي با مكان كارآموزي ..12شركت فراورش .13شركت بسپاران .17شركت كيميا ..23شركت آب نيرو 26 واحد نيروگاه 27فصل دومسر فصل ..29انگيزش (1) .30طرح يك الگوي كلي .32نظريه X و Y .33الگوي مازلو 33نظريه وروم ..35نظريه نياز هاي آشكار موراي 36الگوي الدفر 37نظريه مك كلند 37نظريه Z اوچي 40نمودار مقايسه عوامل انگيزشي - بهداشتي 43نظريه بهداشت - انگيزش44نظريه ارزشيابي شناخت . 47نظريه تعيين هدف49تركيب نظريه هاي نوين انگيزش51تئوري غريزه 54تئوري مشوق57تئوري انگيزش و فرهنگ ملي63الگوي سنتي 66الگوي روابط انساني 68روشهاي افزايش انگيزش 70فراگرد انگيزشي 75اصول تعببن سيستم انگيزشي مادي81خط و مشي ارتباطات .85انگيزاننده هاي پولي88تئوري ها و نظريه هاي هدايت و رهبري 98شبكه مديريت 102مدل فيدلر 107نظريه هاي جديد رهبري . 112ديدگاه موافق .. 116ديدگاه مخالف 117آموزش و توسعه منابع انساني 119مراحل آموزش 128مفهوم آموزش و پرورش نيروي انساني .. 129نقش آموزش در توسعه و تامين مديريت .. 136ارزشيابي مشاغل 138روشهاي ارزشيابي مشاغل 141معيار هاي ارزشيابي 149چه كساني بايد ارزشيابي كنند . 154رفاه و امنيت خاطر .. 156رضايت شغلي 160عوامل تعيين كننده رضايت شغلي 163نمودار الگوي حضور كاركنان . 168نقش ارزشها و انتظارات شغلي كارمند 169 فصل سومسرفصل171تجزيه و تحليل داده ها 172تجزيه و تحليل سئولات173تجزيه و تحليل فرضيات تحقيق 184سئوال باز ..188فصل چهارمسر فصل ..189نتيجه گيري190پيشنهادات191منابع و مآخذ 194ضمائمضمائم تحقيق 195 پرسشنامه . 196 پاسخنامه 198 جدول ... 199 مقدمه:بدليل سرمايه گذاري لازم جهت گسترش صنعت پتروشيمي در برنامه هاي عمراني دولت بالاخص مناطق ويژه اقتصادي پتروشيمي در منطقه ماهشهر ، تحقيق و بررسي در مورد ايجاد انگيزش در كاركنان و عملكرد اين صنعت مهم در ايران را بيش از پيش مورد تاكيد قرار ميگيرد. يكي از خصائص مميزه و ويژه كارخانجات در صنعت پتروشيمي اين است كه مقادير زيادي محصولات مختلف توسط كاركنان اين كارخانجات توليد مي شوند ، كه بااستفاده ازروش هاي علمي مي توان باايجاد انگيزش دركاركنان اين شركت ها،بهره وري كاركنان را بالا برده و بانهايت استفاده از امكانات موجود ، توليدات آنها را افزايش داد . در اين مقاله پس از مرور مختصر آشنايي با مجتمع پتروشيمي بندر امام و تاريخچه و عملكرد واحدهاي تابعه و شرح مختصري از نيروگاه ، روش هاي علمي و نقش مديريت درايجاد انگيزش كاركنان ، مورد تجزيه و تحليل قرارگرفته است .