----- پایان نامه: بررسی نقش دوره های آموزش ضمن خدمت بر عملکرد دبیران مقطع متوسطه(دوره دوم)نظری منطقه هجده سازمان آموزش و پرورش شهر تهران -----تعداد صفحات: 127 صفحه -----قالب: WORD -----توضیحات بیشتر و دانلود در ادامه ..... فهرست مطالبچکیده..1فصل اول(کلیات پژوهش) 21-1 مقدمه..31-2 بیان مساله تحقیق.. ..41-3 بیان اهمیت انجام تحقیق.51-4 اهداف تحقیق61-5 چهار چوب نظری.61-6 مدل تحقیق..81-7 فرضیات تحقیق91-8 جامعه آماری91-9برآورد حجم نمونه و روش نمونه گیری ( در صورت نمونه گیری )91-10روش تحقیق91-11قلمرو تحقیق101-12ابزار گرد آوری داده ها101-13 واژه ها و اصطلاحات پژوهش10 فصل دوم(ادبيات پژوهش) 13مقدمه.. 142-1 بخش اول :آموزش.152-1-1تعریف آموزش..152-1-2 آموزش کارکنان162-1-3 تاریخچه آموزش کارکنان172-1-4 اصول آموزش کارکنان202-1-5 یادگیری و نظریه های یادگیری212-1-5-1روش رفتار گرایی..222-1-5-2 روش شناخت232-1-5-3 روش معرفت پذیری اجتماعی.232-1-6 آموزش در اسلام.242-1-7 یادگیری سازمانی262-1-8 اهمیت و لزوم آموزش کارکنان272-1-9 مراحل برنامه ریزی آموزش در سازمان ها..282-1-9-1مرحله اول تعیین نیازهای آموزشی.292-1-9-2مرحله دوم تدوین برنامه های آموزشی .302-1-9-3 مرحله سوم اجرای برنامه های آموزشی..302-1-9-4مرحله چهارم ارزشیابی و برنامه های آموزشی.. 312-1-10آموزش ضمن خدمت .312-1-11 اهداف آموزش ضمن خدمت.332-1-12 مدل های گوناگون از مراحل و فرآیندهای آموزش342-1-12-1مدل ساده و خطی..342-1-12-2 مدل T.D.L.B352-1-12-3مدل پارکر..372-1-12-4 مدل رویکرد سیستمی به آموزش..372-1-12-5مدل مبتنی بر تحول پذیر بودن سازمان.372-1-13 نیاز سنجی آموزشی 392-1-14 تعیین اهداف402-1-15 محتوای برنامه درسی آموزش کارکنان 412-1-16 اصول سازماندهی محتوای آموزشی422-1-17 روش های آموزش کارکنان432-1-17-1 روش های آموزش گروهی432-1-17-2روش های آموزش فردی.442-1-17-3 روش های مختلف آموزش و بهسازی منابع انسانی..452-1-17-3-1انواع آموزش های شبیه سازی.482-1-18 اجرای برنامه های آموزش کارکنان492-1-19 شرایط امکانات اجرایی دوره502-1-20 ارزشیابی آموزش 502-1-21 شاخص های ارزشیابی آموزش5222-1-22 ضرورت تعیین اثر بخشی برنامه های آموزشی562-1-22-1 تعیین بازده آموزش.572-1-22-2 ارتقاء کیفیت آموزش.572-1-22-3 توسعه اعتماد جمعی .582-1-23 ارزیابی اثر بخشی دوره های آموزشی592-1-24 نتایج برنامه ریزی آموزشی602-1-25 آموزش کارکنان612-1-25-1 آموزش کارکنان در کشور ایران..612-1-25-2 آموزش کارکنان در کشور انگلستان..622-1-25-3 آموزش کارکنان در کشور فرانسه622-1-25-4 آموزش کارکنان در کشور ایالات متحده آمریکا..622-1-25-5 آموزش کارکنان در کشور چین..632-1-25-6 آموزش کارکنان در کشورسوئد.632-2 بخش دوم : عملکرد..632-2-1 تعریف عملکرد..632-2-2تاریخچه ارزیابی عملکرد632-2-3 ارزیابی عملکرد642-2-3-1 فواید استفاده از ارزیابی عملکردکارکنان642-2-4 مراحل ارزیابی عملکرد652-2-5 سیستم ارزیابی عملکرد.662-2-6 انواع ارزیابی..662-2-7 خطا های مربوط به ارزیابی عملکرد.672-2-8 نکات اثر بخش در ارزیابی عملکرد672-2-9 چه کسی عملکرد را ارزیابی می کند682-2-9-1ارزیابی از طریق خود سنجی..692-2-9-2ارزشیابی توسط مرئوسین..692-2-10 روش ها و فنون ارزیابی عملکرد..692-2-10-1روش رتبه بندی .702-2-10-2روش درجه بندی ..702-2-10-3مقیاس های گرافیکی.712-2-11 مدل های ارزیابی عملکرد..712-2-11-1 مدل سینک و تاتل712-2-11-2ماتریس عملکرد..722-2-11-3مدل نتایج و تعیین کننده ها..722-2-11-4 هرم عملکرد.732-3 بخش سوم: سازمان آموزش و پرورش742-3-1 برخی تعاریف آموزش و پرورش742-3-2 فلسفه آموزش و پرورش742-3-3 تاریخ آموزش و پرورش752-3-4 سیر تحول تشکیلات آموزش و پرورش762-3-5 انواع مدارس و مراکز آموزشی موجود762-3-6 تاریخچه ی سازمان مدارس به سبک جدید در ایران762-3-7 برخی از وظایف وزارت آموزش و پرورش 772-3-8 سیاست های کلی ایجاد تحول در نظام وزارت آموزش و پرورش کشور772-4 بخش سوم: پیشینه تحقیق...812-4-1 پیشینه تحقیق در داخل کشور(پایان نامه)812-4-1-1 پیشینه تحقیق در داخل کشور (مقالات)822-4-2 پیشینه تحقیق در خارج از کشور87فصل سوم (روش شناسی تحقیق)90مقدمه.913-1 روش تحقیق..913-2 جامعه آماری 923-3 نمونه آماری..933-3-1 تعیین حجم نمونه..933-4 ابزار گرد آوری داده ها933-5 نحوه محاسبه روايي و پايايي ابزار سنجش943-5-1 روایی943-5-2 پایایی95فصل چهارم(تجزيه و تحليل داده ها) 97مقدمه984-1 بخش اول : توصیف داده ها994-2بخش دوم: بررسی نرمال بودن توزیع متغیرهای تحقیق1064-3 آزمون فرضیه های تحقیق1064-4 آزمون تحلیل واریانس فرید من.. 1094-5 نتایج ملاک آنتروپی ..110فصل پنجم(بحث و نتیجه گیری) 111مقدمه1125-1 خلاصه تحقیق..1135-2 نتایج حاصل از فرضیه ها1155-3 مقایسه فرضیه ها با نتایج تحقیقات پیشین1165-4 محدودیت های تحقیق1165-5 یشنهادات تحقیق1175-5-1 پیشنهاد بر اساس نتایج یافته های تحقیق..1175-5-2 پیشنهاد برای محققین آتی119منابع فارسی121منابع انگلیسی125 ضمائم پرسشنامه و خروجی spss 126پیوست الف: پرسشنامه127پیوست ب : خروجی spss129
----- پایان نامه: بررسی نقش دوره های آموزش ضمن خدمت بر عملکرد دبیران مقطع متوسطه(دوره دوم)نظری منطقه هجده سازمان آموزش و پرورش شهر تهران -----تعداد صفحات: 127 صفحه -----قالب: WORD -----توضیحات بیشتر و دانلود در ادامه ..... فهرست مطالبچکیده..1فصل اول(کلیات پژوهش) 21-1 مقدمه..31-2 بیان مساله تحقیق.. ..41-3 بیان اهمیت انجام تحقیق.51-4 اهداف تحقیق61-5 چهار چوب نظری.61-6 مدل تحقیق..81-7 فرضیات تحقیق91-8 جامعه آماری91-9برآورد حجم نمونه و روش نمونه گیری ( در صورت نمونه گیری )91-10روش تحقیق91-11قلمرو تحقیق101-12ابزار گرد آوری داده ها101-13 واژه ها و اصطلاحات پژوهش10 فصل دوم(ادبيات پژوهش) 13مقدمه.. 142-1 بخش اول :آموزش.152-1-1تعریف آموزش..152-1-2 آموزش کارکنان162-1-3 تاریخچه آموزش کارکنان172-1-4 اصول آموزش کارکنان202-1-5 یادگیری و نظریه های یادگیری212-1-5-1روش رفتار گرایی..222-1-5-2 روش شناخت232-1-5-3 روش معرفت پذیری اجتماعی.232-1-6 آموزش در اسلام.242-1-7 یادگیری سازمانی262-1-8 اهمیت و لزوم آموزش کارکنان272-1-9 مراحل برنامه ریزی آموزش در سازمان ها..282-1-9-1مرحله اول تعیین نیازهای آموزشی.292-1-9-2مرحله دوم تدوین برنامه های آموزشی .302-1-9-3 مرحله سوم اجرای برنامه های آموزشی..302-1-9-4مرحله چهارم ارزشیابی و برنامه های آموزشی.. 312-1-10آموزش ضمن خدمت .312-1-11 اهداف آموزش ضمن خدمت.332-1-12 مدل های گوناگون از مراحل و فرآیندهای آموزش342-1-12-1مدل ساده و خطی..342-1-12-2 مدل T.D.L.B352-1-12-3مدل پارکر..372-1-12-4 مدل رویکرد سیستمی به آموزش..372-1-12-5مدل مبتنی بر تحول پذیر بودن سازمان.372-1-13 نیاز سنجی آموزشی 392-1-14 تعیین اهداف402-1-15 محتوای برنامه درسی آموزش کارکنان 412-1-16 اصول سازماندهی محتوای آموزشی422-1-17 روش های آموزش کارکنان432-1-17-1 روش های آموزش گروهی432-1-17-2روش های آموزش فردی.442-1-17-3 روش های مختلف آموزش و بهسازی منابع انسانی..452-1-17-3-1انواع آموزش های شبیه سازی.482-1-18 اجرای برنامه های آموزش کارکنان492-1-19 شرایط امکانات اجرایی دوره502-1-20 ارزشیابی آموزش 502-1-21 شاخص های ارزشیابی آموزش5222-1-22 ضرورت تعیین اثر بخشی برنامه های آموزشی562-1-22-1 تعیین بازده آموزش.572-1-22-2 ارتقاء کیفیت آموزش.572-1-22-3 توسعه اعتماد جمعی .582-1-23 ارزیابی اثر بخشی دوره های آموزشی592-1-24 نتایج برنامه ریزی آموزشی602-1-25 آموزش کارکنان612-1-25-1 آموزش کارکنان در کشور ایران..612-1-25-2 آموزش کارکنان در کشور انگلستان..622-1-25-3 آموزش کارکنان در کشور فرانسه622-1-25-4 آموزش کارکنان در کشور ایالات متحده آمریکا..622-1-25-5 آموزش کارکنان در کشور چین..632-1-25-6 آموزش کارکنان در کشورسوئد.632-2 بخش دوم : عملکرد..632-2-1 تعریف عملکرد..632-2-2تاریخچه ارزیابی عملکرد632-2-3 ارزیابی عملکرد642-2-3-1 فواید استفاده از ارزیابی عملکردکارکنان642-2-4 مراحل ارزیابی عملکرد652-2-5 سیستم ارزیابی عملکرد.662-2-6 انواع ارزیابی..662-2-7 خطا های مربوط به ارزیابی عملکرد.672-2-8 نکات اثر بخش در ارزیابی عملکرد672-2-9 چه کسی عملکرد را ارزیابی می کند682-2-9-1ارزیابی از طریق خود سنجی..692-2-9-2ارزشیابی توسط مرئوسین..692-2-10 روش ها و فنون ارزیابی عملکرد..692-2-10-1روش رتبه بندی .702-2-10-2روش درجه بندی ..702-2-10-3مقیاس های گرافیکی.712-2-11 مدل های ارزیابی عملکرد..712-2-11-1 مدل سینک و تاتل712-2-11-2ماتریس عملکرد..722-2-11-3مدل نتایج و تعیین کننده ها..722-2-11-4 هرم عملکرد.732-3 بخش سوم: سازمان آموزش و پرورش742-3-1 برخی تعاریف آموزش و پرورش742-3-2 فلسفه آموزش و پرورش742-3-3 تاریخ آموزش و پرورش752-3-4 سیر تحول تشکیلات آموزش و پرورش762-3-5 انواع مدارس و مراکز آموزشی موجود762-3-6 تاریخچه ی سازمان مدارس به سبک جدید در ایران762-3-7 برخی از وظایف وزارت آموزش و پرورش 772-3-8 سیاست های کلی ایجاد تحول در نظام وزارت آموزش و پرورش کشور772-4 بخش سوم: پیشینه تحقیق...812-4-1 پیشینه تحقیق در داخل کشور(پایان نامه)812-4-1-1 پیشینه تحقیق در داخل کشور (مقالات)822-4-2 پیشینه تحقیق در خارج از کشور87فصل سوم (روش شناسی تحقیق)90مقدمه.913-1 روش تحقیق..913-2 جامعه آماری 923-3 نمونه آماری..933-3-1 تعیین حجم نمونه..933-4 ابزار گرد آوری داده ها933-5 نحوه محاسبه روايي و پايايي ابزار سنجش943-5-1 روایی943-5-2 پایایی95فصل چهارم(تجزيه و تحليل داده ها) 97مقدمه984-1 بخش اول : توصیف داده ها994-2بخش دوم: بررسی نرمال بودن توزیع متغیرهای تحقیق1064-3 آزمون فرضیه های تحقیق1064-4 آزمون تحلیل واریانس فرید من.. 1094-5 نتایج ملاک آنتروپی ..110فصل پنجم(بحث و نتیجه گیری) 111مقدمه1125-1 خلاصه تحقیق..1135-2 نتایج حاصل از فرضیه ها1155-3 مقایسه فرضیه ها با نتایج تحقیقات پیشین1165-4 محدودیت های تحقیق1165-5 یشنهادات تحقیق1175-5-1 پیشنهاد بر اساس نتایج یافته های تحقیق..1175-5-2 پیشنهاد برای محققین آتی119منابع فارسی121منابع انگلیسی125 ضمائم پرسشنامه و خروجی spss 126پیوست الف: پرسشنامه127پیوست ب : خروجی spss129