فهرست مطالبعنوان*************************************صفحهفصل اول: کلیات تحقیق1-1 مقدمه............................... 11-2 بیان مسئله............................... 21-3 اهداف تحقيق.............................. 31-4 فرضيه هاي پژوهش............................. 31-5 قلمرو تحقيق...................................... 41-6 متغيرهاي مسئله.................................... 5فصل دوم: ادبیات و پیشینه تحقیق2-1 مقدمه.................................... 62-2 پيشينه تحقيق.................................... 72-3 مفهوم بهره وري................................... 72-4 هزينه هاي افزايش كيفيت.................................. 92-5 هزينه هاي ارزيابي..................................... 102-6 هزينه ي ناكامي............................................... 102-7 بهره وري و سودآوري...................................... 112-8 بهره وري و كيفيت زندگي كار..................................... 122-9 تعاريف بهره وري.......................................... 132-9-1 سابقه وتاريخچه....................................... 132-10 تعاریف مختلف بهره وری..................................... 232-11 بهره وري به يكي از طرق زير تجلي مي يابد........................................ 272-12 تعريف بهره وری از ديدگاه های مختلف....................................... 282-13 مفاهيم مرتبط با بهره وري ...............................................312-14 چرا بايد بحث بهرهوري را جدي تلقي كرد؟........................................ 332-15 انواع بهره وري........................................... 342-15-1 بهره وري جزيي.............................................. 342-15-2 بهره وري كلي............................................. 342-15 سطوح بهره وري............................................. 352-16 عوامل مؤثر بر بهره وري ملي................................................. 352-16-1 نيروي انساني....................................... 352-16-2 تكنولوژي و سرمايه گذاري مالي................................................ 362-16-3 قوانين و مقررات دولت.............................................. 362-17 بهره وری ، رضایتمندی و وفاداری مشتری........................................ 372-18 ارتباط بین بهره وری و كاهش قیمت ............................................392-19 ارتباط بین بهره وری و كیفیت محصول...................................... 402-20 ارتباط بین بهره وری و احساس تعلق نسبت به سازمان........................................... 402-21 پيشينه تحقيقات انجام شده در مورد بهره وري..................................................... 422-22 تحقيقات كاملا مرتبط باموضوع............................................... 452-22-1 تحقيقات انجام شده در داخل ايران.................................................... 452-22-2 تحقيقات خارجي.......................................... 46فصل سوم: روش شناسی تحقیق3-1 مقدمه............................................. 483-2 رویکرد پژوهش............................................... 493-3 نوع پژوهش از منظر هدف............................................... 503-4 استراتژی های پژوهش............................................ 503-5 نوع تحقیق.................................................... 513-6 شیوه های گردآوری داده ها.............................................. 513-7 قلمروي پژوهش................................................. 523-8 روش نمونه گيري.............................................. 523-9 جامعه آماري.............................................. 523-10 روايي بودن............................................. 533-11 اعتبار دروني پرسش نامه.................................................533-12 نحوه تجزيه وتحليل................................................. 53فصل چهارم: تجزیه و تحلیل داده ها4-1 مقدمه............................................... 544-2 آمار توصیفی داده ها................................................ 554-3 آمار استنباطی داده ها........................................... 61فصل پنجم: نتیجه گیری و پیشنهادات5-1 مقدمه..................................... 715-2 یافته های پژوهشی مربوط به فرضیه اهم تحقیق........................................... 725-3 پیشنهادها.............................................. 745-4 پیشنهادها برای تحقیقات بعدی..................................... 74 منابع پرسشنامه
بررسي تاثير سبک هاي مديريت در افزايش بهره وري در سازمان هاي خصوصي در سال 1392
فهرست مطالبعنوان*************************************صفحهفصل اول: کلیات تحقیق1-1 مقدمه............................... 11-2 بیان مسئله............................... 21-3 اهداف تحقيق.............................. 31-4 فرضيه هاي پژوهش............................. 31-5 قلمرو تحقيق...................................... 41-6 متغيرهاي مسئله.................................... 5فصل دوم: ادبیات و پیشینه تحقیق2-1 مقدمه.................................... 62-2 پيشينه تحقيق.................................... 72-3 مفهوم بهره وري................................... 72-4 هزينه هاي افزايش كيفيت.................................. 92-5 هزينه هاي ارزيابي..................................... 102-6 هزينه ي ناكامي............................................... 102-7 بهره وري و سودآوري...................................... 112-8 بهره وري و كيفيت زندگي كار..................................... 122-9 تعاريف بهره وري.......................................... 132-9-1 سابقه وتاريخچه....................................... 132-10 تعاریف مختلف بهره وری..................................... 232-11 بهره وري به يكي از طرق زير تجلي مي يابد........................................ 272-12 تعريف بهره وری از ديدگاه های مختلف....................................... 282-13 مفاهيم مرتبط با بهره وري ...............................................312-14 چرا بايد بحث بهرهوري را جدي تلقي كرد؟........................................ 332-15 انواع بهره وري........................................... 342-15-1 بهره وري جزيي.............................................. 342-15-2 بهره وري كلي............................................. 342-15 سطوح بهره وري............................................. 352-16 عوامل مؤثر بر بهره وري ملي................................................. 352-16-1 نيروي انساني....................................... 352-16-2 تكنولوژي و سرمايه گذاري مالي................................................ 362-16-3 قوانين و مقررات دولت.............................................. 362-17 بهره وری ، رضایتمندی و وفاداری مشتری........................................ 372-18 ارتباط بین بهره وری و كاهش قیمت ............................................392-19 ارتباط بین بهره وری و كیفیت محصول...................................... 402-20 ارتباط بین بهره وری و احساس تعلق نسبت به سازمان........................................... 402-21 پيشينه تحقيقات انجام شده در مورد بهره وري..................................................... 422-22 تحقيقات كاملا مرتبط باموضوع............................................... 452-22-1 تحقيقات انجام شده در داخل ايران.................................................... 452-22-2 تحقيقات خارجي.......................................... 46فصل سوم: روش شناسی تحقیق3-1 مقدمه............................................. 483-2 رویکرد پژوهش............................................... 493-3 نوع پژوهش از منظر هدف............................................... 503-4 استراتژی های پژوهش............................................ 503-5 نوع تحقیق.................................................... 513-6 شیوه های گردآوری داده ها.............................................. 513-7 قلمروي پژوهش................................................. 523-8 روش نمونه گيري.............................................. 523-9 جامعه آماري.............................................. 523-10 روايي بودن............................................. 533-11 اعتبار دروني پرسش نامه.................................................533-12 نحوه تجزيه وتحليل................................................. 53فصل چهارم: تجزیه و تحلیل داده ها4-1 مقدمه............................................... 544-2 آمار توصیفی داده ها................................................ 554-3 آمار استنباطی داده ها........................................... 61فصل پنجم: نتیجه گیری و پیشنهادات5-1 مقدمه..................................... 715-2 یافته های پژوهشی مربوط به فرضیه اهم تحقیق........................................... 725-3 پیشنهادها.............................................. 745-4 پیشنهادها برای تحقیقات بعدی..................................... 74 منابع پرسشنامه