دانلود گزارش کارآموزی ثبت اسناد و املاکرشته:حسابداریپاورپوینت این کارآموزی نیز به همراه فایل اصلی آماده دانلود استفرمت فایل: ورد و پاورپوینتتعداد صفحات: 55 فهرست مطالبفصل اول: رسالت یا هدف حقوق ثبت تعریف و انواع سندفصل دوم: انواع شیوه های ثبت املاکفصل سوم: تصرفاتفصل چهارم: عملیات اجرایی ثبت عمومیفصل پنجم: آگهی هافصل ششم: اعتراضاتفصل هفتم: دفاترفصل هشتم: تفکیک و افرازفصل نهم: هیأتهای نظارت و شورایعالی ثبتفصل دهم: ابطال و اصلاح سند مالکیت فصل یازدهم: مواد147 و 148 قانون ثبتفصل دوازدهم: مواد 140 و 133 فصل سیزدهم: موقوفات و اراضی شهری مقدمهمرکز آموزش و پژوهش سازمان ثبت اسناد و املاک به عنوان یک مرکز ستادی که اخیرا“ با تغییر اختار سازمانی به صـــــــورت یک مجموعه مستقل فعالیت دارد، می کوشد در راستای توسعه و تجهیز و بهسازی نیروی انسانی به عنوان یکی از وظایف مدیریت منـــابع انسانی،سازمان ثبت اسناد و املاک را در تحقق هدف و رســــــالت خودخود اری نمایند.مسلما“ ه سازمانی در راستای تحقق هـــــدف یا اهداف خود و به منظور پاسخگویی مناسب به مردم، نیازمند دانایی است و بر اساس این گفتار معروف که دانستن توانستن است جز از مسیر اموزش و تجربه حاصل نمی شود،بنابراین مرکز آمـــوزش و پژوهش با بهره گیر از تجارب و مهارتها و اندوخته های استادان و صاحبان سخن می کوشد که کارکنان سازمان را به دانش ثبت آگاه و مجهز سازد تا اینان بدانند و بتوانند.
گزارش کارآموزی حسابداری ثبت اسناد و املاک
دانلود گزارش کارآموزی ثبت اسناد و املاکرشته:حسابداریپاورپوینت این کارآموزی نیز به همراه فایل اصلی آماده دانلود استفرمت فایل: ورد و پاورپوینتتعداد صفحات: 55 فهرست مطالبفصل اول: رسالت یا هدف حقوق ثبت تعریف و انواع سندفصل دوم: انواع شیوه های ثبت املاکفصل سوم: تصرفاتفصل چهارم: عملیات اجرایی ثبت عمومیفصل پنجم: آگهی هافصل ششم: اعتراضاتفصل هفتم: دفاترفصل هشتم: تفکیک و افرازفصل نهم: هیأتهای نظارت و شورایعالی ثبتفصل دهم: ابطال و اصلاح سند مالکیت فصل یازدهم: مواد147 و 148 قانون ثبتفصل دوازدهم: مواد 140 و 133 فصل سیزدهم: موقوفات و اراضی شهری مقدمهمرکز آموزش و پژوهش سازمان ثبت اسناد و املاک به عنوان یک مرکز ستادی که اخیرا“ با تغییر اختار سازمانی به صـــــــورت یک مجموعه مستقل فعالیت دارد، می کوشد در راستای توسعه و تجهیز و بهسازی نیروی انسانی به عنوان یکی از وظایف مدیریت منـــابع انسانی،سازمان ثبت اسناد و املاک را در تحقق هدف و رســــــالت خودخود اری نمایند.مسلما“ ه سازمانی در راستای تحقق هـــــدف یا اهداف خود و به منظور پاسخگویی مناسب به مردم، نیازمند دانایی است و بر اساس این گفتار معروف که دانستن توانستن است جز از مسیر اموزش و تجربه حاصل نمی شود،بنابراین مرکز آمـــوزش و پژوهش با بهره گیر از تجارب و مهارتها و اندوخته های استادان و صاحبان سخن می کوشد که کارکنان سازمان را به دانش ثبت آگاه و مجهز سازد تا اینان بدانند و بتوانند.