بر طبق تعريف سازمان بين المللي كار(ILO )روابط كار موضوعي است كه هم با روابط بين دولت و كارفرمايان ومستخدمين(يا اتحاديه هاي كارگري)وهم با روابط بين سازمانها با يكديگرسروكار دارد.
رویکرد استراتژیک در روابط کار
بر طبق تعريف سازمان بين المللي كار(ILO )روابط كار موضوعي است كه هم با روابط بين دولت و كارفرمايان ومستخدمين(يا اتحاديه هاي كارگري)وهم با روابط بين سازمانها با يكديگرسروكار دارد.