50%تخفیف برای مدت محدود لينک پرداخت و دانلود *پايين مطلب*فرمت فايل:Word (قابل ويرايش و آماده پرينت)تعداد صفحه:7فهرست مطالب كاربرد و تعامل فرآيندها كنترل مدارك كنترل سوابق تعهد مديريت ، مشتري محوري خط مشي كيفيت اهداف كيفيت مسئوليتها و اختيارات زيرساخت محيطكار طرح ريزي تحقق محصول بازنگري مديريت منابع انساني 1 – رياست سازمان : حصول اطمينان از اجراي فعاليتها 2 – نماينده مديريت : حصول اطمينان از اجراي فعاليتها - بازنگري و درصورت نياز بهبود فعاليتها 3 – معاونان و مديران : حصول اطمينان از اجراي فعاليتها - بازنگري و درصورت نياز بهبود فعاليتها 4 – مسئولين و كارشناسان : آگاهي از فعاليتها و اجراي مطلوب آنها 1 – رعايت موارد قيد شده در جداول كاربرد فرآيندها 2 – برقراري تعامل بين فرآيندهاي سازمان ( و ساير سازمانها و دستگاههاي اجرائي ذيربط ) 3 – ساير الزامات مندرج در مدارك ذيربط 1 – رياست سازمان : تصويب مدارك عمومي سيستم 2 – نماينده مديريت : تائيد مدارك عمومي سيستم - حصول اطمينان از اجراي طرحها 3 – معاونان و مديران : حصول اطمينان از مدارك عمومي سيستم 4 - مسئولين و كارشناسان : اجراي مطلوب فعاليتها 1 – به روز نگه‌داشتن فهرست مدارك ذيربط ( به تفكيك درون سازماني و برون سازماني ) 2 – نگهداري مناسب ، در دسترس بودن ، سهولت و مطابقت مدارك ذيربط با فهرست‌هاي مذكور 3 – پيشگيري و عدم استفاده سهوي از مدارك منسوخ كه با مهر فاقد اعتبار مشخص شده‌اند. 4 – ساير الزامات مندرج در مدارك ذيربط يادآوري 1 : مدارك شامل روشهاي اجرايي ، دستورالعملها ، قوانين و مقررات ، مصوبات ذيربط منجمله اطلاعات نرم افزاري مي‌باشد.