چکیدهكارمنبعیمهمبرايامرارمعاشواحرازموقعيتهاياجتماعياستكهمي تواندبه نارضايتي،تحليلرفتنقوايجسميوروانيمنجرشود. فرسودگيشغلي فرآينديازخستگي فيزيكي- روانياستكهدراثرفشارهيجانيپياپيناشياز درگيريدرازمدت،درانسانهاايجادمي شود. معتادین به کار افرادی هستند که به میزان زیادی با شغل خود عجین بوده و دارای امیال قوی برای کارکردن بوده ولیکن از کار خود چندان لذت نمی برند. بنابراین در معرض فرسودگی شغلی قرار دارند. از این رو در این تحقیق، تاثیر اعتیاد به کار و ابعاد آن شامل تمایل درونی به کار، لذت از کار و عجین شدن با کار بر فرسودگی شغلی مورد آزمون قرار گرفته است نمونه آماری تحقیق شامل 245 نفر از کارکنان ادارات دولتی شهرستان ...... بوده که به صورت تصادفی ساده انتخاب گردیدند.به منظور بررسی وجود رابطه خطی از ضریب همبستگی اسپیرمن استفاده گردید. سپس در صورت وجود رابطه خطی از مدل سازی معادلات ساختاری برای آزمون رابطه علی استفاده شد. یافته های تحقیق نشان می دهد اعتیاد به کار، تمایل درونی به کار و عجین شدن با کار موجب فرسودگی شغلی گردیده ولیکن لذت از کار موجب کاهش فرسودگی شغلی می شوند.
بررسی تاثیر اعتیاد به کار بر فرسودگی شغلی کارکنان ادارات دولتی شهرستان ......
چکیدهكارمنبعیمهمبرايامرارمعاشواحرازموقعيتهاياجتماعياستكهمي تواندبه نارضايتي،تحليلرفتنقوايجسميوروانيمنجرشود. فرسودگيشغلي فرآينديازخستگي فيزيكي- روانياستكهدراثرفشارهيجانيپياپيناشياز درگيريدرازمدت،درانسانهاايجادمي شود. معتادین به کار افرادی هستند که به میزان زیادی با شغل خود عجین بوده و دارای امیال قوی برای کارکردن بوده ولیکن از کار خود چندان لذت نمی برند. بنابراین در معرض فرسودگی شغلی قرار دارند. از این رو در این تحقیق، تاثیر اعتیاد به کار و ابعاد آن شامل تمایل درونی به کار، لذت از کار و عجین شدن با کار بر فرسودگی شغلی مورد آزمون قرار گرفته است نمونه آماری تحقیق شامل 245 نفر از کارکنان ادارات دولتی شهرستان ...... بوده که به صورت تصادفی ساده انتخاب گردیدند.به منظور بررسی وجود رابطه خطی از ضریب همبستگی اسپیرمن استفاده گردید. سپس در صورت وجود رابطه خطی از مدل سازی معادلات ساختاری برای آزمون رابطه علی استفاده شد. یافته های تحقیق نشان می دهد اعتیاد به کار، تمایل درونی به کار و عجین شدن با کار موجب فرسودگی شغلی گردیده ولیکن لذت از کار موجب کاهش فرسودگی شغلی می شوند.