اغلب صاحبنظران عقيده دارند که موفقیت يا شکست حکومت ها به چگونگي اجراي امور عمومي بستگي دارد. سلامت نظام اداری یکی از مباحث بسیار مهم در علم اداره امور عمومی می باشد. لذا همه حکومت ها سعی دارند تا نظام اداری ای کاملا شفاف و بدون وجود فساد دارا باشند. سلامت نظام اداری تحت تاثیر عوامل گوناگونی قرار دارد. هدف از تحقیق حاضر بررسی رابطه میان ساختار سازمانی و سلامت نظام اداری می باشد. جامعه آماری تحقیق کلیه کارکنان اداره های دولتی شهرستان ..... می باشد. نمونه آماری شامل 279 نفر از کارکنان مورد نظر می باشد که بصورت تصادفی ساده انتخاب شدند. داده های مورد نیاز به وسیله پرسشنامه جمع آوری شد. برای آزمون فرضیه ها از ضریب همبستگی پیرسون استفاده شد. یافته های تحقیق نشان داد که بین پیچدگی و تمرکز با سلامت نظام اداری رابطه منفی و بین رسمیت و سلامت نظام اداری رابطه مثبت وجود دارد.کلیدواژه ها: سلامت نظام اداری، فساد اداری، ساختار سازمانی، پیچیدگی، رسمیت، تمرکز فهرست موضوعیچکیده11- کليات پژوهش... 2مقدمه31-1- بیان مساله. 41-2- اهمیت و ضرورت موضوع تحقیق.. 51-3- اهداف تحقیق.. 61-4- سؤالات تحقیق.. 71-5- فرضيه های تحقیق.. 71-6- قلمرو تحقیق.. 71-6-1- قلمرو مکانی.. 71-6-2- قلمرو موضوعی.. 71-6-3- قلمرو زمانی.. 71-7- تعریف عملیاتی متغیرها72- مبانی نظری تحقیق.. 9مقدمه102-1- تعاریف سازمان،سیستم اداره و دستگاه دولتی.. 102-1-1- سازمان. 102-1-2- سيستم. 112-1-3- اداره122-2- فساد اداری.. 122-2-1- تعريف فساد. 152-2-2- سطوح فساد. 172-2-3- انواع فساد. 182-2-4- فساد سياسي.. 192-2-5- فساد مالي (اقتصادي)202-2-6- فساد اداري.. 202-2-6-1-مفهوم و تعريف فساد اداري.. 202-2-6-2-انواع فساد اداري222-2-6-3-تاريخچه فساد اداري.. 262-2-7- تحليل فساد در کشورهای جهان سوم. 272-2-8- آثار و علل فساد در جهان سوم. 282-2-9- تفاوتهاي فساد در دو جهان توسعهيافته و توسعهنيافته. 292-2-10-تاريخچه فساد در ايران. 302-2-11-مبارزه با فساد در ايران. 302-2-12-وضعيت فساد پس از پيروزي انقلاب اسلامي.. 322-2-13-رابطه فساد با امور اجتماعی و نهادهای موجود در اجتماعی.. 342-2-13-1- رابطه فساد و خدمات عمومي دولتي.. 342-2-13-2- اقتصاد دولتي و فساد. 352-2-13-3- بزرگي دولت و فساد. 362-2-14-خصوصيسازي و رابطه آن با فساد. 362-2-15-فساد و فقر. 372-2-16-فساد و قوانين و مقررات... 382-2-17-فساد و دستگاه قضايي.. 382-2-18-توسعه سياسي، دمكراسي و فساد. 392-2-19-فرهنگ و فساد. 392-2-20-فساد و جنسيت... 402-2-21-فساد و برنامههاي توسعه. 402-2-22-سياستهاي اقتصادي و فساد. 412-2-23-فساد و سرمايهگذاري.. 412-2-24-تسخير دولت و فساد ناشي از آن در اقتصادهاي در حال گذار. 422-2-25-تبيين علل موجبه فساد. 432-2-26-رهيافتهاي تبيين فساد. 472-2-27-عوامل محيطي موجبه فساد. 492-2-28-قصد و فرصت، لازمه وقوع فساد. 502-2-29-متغيرهاي تسهيل و تشويقكننده يا بازدارنده از فساد. 502-2-30-شيوه ارزيابي و گزينش استراتژي مبارزه با فساد. 532-2-31-سياستهاي كليدي در مبارزه با فساد. 552-2-31-1- رقابت در ارائه خدمات دولتي.. 562-2-31-2- تشكيل نهادهاي مستقل مبارزه با فساد. 562-2-31-3- نظارتهاي قانوني.. 572-2-31-4- ايجاد خطوط ارتباطي و حمايت از مخبران. 572-2-31-5- قضات سالم. 572-2-31-6- پاسخگويي و نظارت مدني.. 572-2-31-7- تغيير در طرز تفكرات و بسيج خواستهاي سياسي.. 572-2-31-8- سنجش و نظرخواهي.. 572-2-31-9- افكار عمومي.. 582-2-31-10- آزادي مطبوعات... 582-2-31-11- سازمانهاي حمايتي مدني.. 582-2-31-12- برگزاري سمينارهای محلي و بومي.. 582-2-31-13- سياستهاي اقتصادي.. 582-2-31-14- مقابله پليسي.. 582-3- ساختار سازمانی.. 592-3-1- ﺗﻌﯿﯿﻦ ﮐﻨﻨﺪه ﻫﺎی ﺳﺎﺧﺘﺎر622-3-2- اﺑﻌﺎد ﺳﺎﺧﺘﺎرﺳﺎزﻣﺎﻧﯽ622-3-2-1-ﭘﯿﭽﯿﺪﮔﯽ622-3-2-2-رﺳﻤﯿﺖ632-3-2-3-راﺑﻄﻪ رﺳﻤﯿﺖ و پیچیدگی652-3-2-4-ﺗﻤﺮﮐﺰ652-3-2-5-ﺗﺼﻤﯿﻢ ﮔﯿﺮی وﺗﻤﺮﮐﺰ652-3-3- ﻋﻮاﻣﻞ اﺛﺮ ﭘﺬﯾﺮ از ﺳﺎﺧﺘﺎر ﺳﺎزﻣﺎﻧﯽ662-3-3-1-ارﺗﺒﺎﻃﺎت ﺳﺎزﻣﺎﻧﯽ.. 662-3-3-2-تصمیم گیری.. 672-3-4- اﻧﻮاع ﺳﺎﺧﺘﺎرﻫﺎی ﺳﺎزﻣﺎﻧﯽ682-3-4-1-ﺳﺎﺧﺘﺎرﺳﺎده682-3-4-2-ﺑﻮروﮐﺮاﺳﯽ ﻣﺎﺷﯿﻨﯽ702-3-4-3-ﺑﻮروﮐﺮاﺳﯽ ﺣﺮﻓﻪای712-3-4-4-ﺳﺎﺧﺘﺎرﺑﺨﺸﯽ722-3-4-5-ادﻫﻮﮐﺮاﺳﯽ742-3-5- ﺗﺤﻮل درﺳﺎﺧﺘﺎر752-3-6- ﺗﻐﯿﯿﺮ ﺳﺎﺧﺘﺎری762-4- پیشینه تحقیق.. 772-4-1- پيشينه تحقيق داخلی.. 772-4-2- تحقیقات خارجی.. 872-5- مدل مفهومی تحقیق.. 923- فصل سوم: روش تحقيق.. 93مقدمه943-1- روش تحقیق.. 943-2- جامعه آماري،حجم نمونه و روش نمونه گیری.. 943-3- روش و ابزار جمع آوری داده ها953-3-1- پرسشنامه ساختار سازمانی.. 953-3-2- پرسشنامه سنجش سلامت اداری.. 953-3-3- مولفههاي فساد اداري.. 963-4- روایی و پایایی ابزار سنجش... 973-4-1- روایی ابزار سنجش... 973-4-2- پایایی ابزار سنجش... 973-5- آزمونهاي آماري مورد استفاده984- فصل چهارم: تجزيه و تحليل داده ها100مقدمه1014-1- آمار توصیفی.. 1014-2- آزمون فرضیه های تحقیق.. 1024-2-1- فرضيه اول. 1024-2-2- فرضيه دوم. 1034-2-3- فرضيه سوم. 1044-3- آزمون تحليل واريانس فريدمن.. 1055- فصل پنجم: نتيجه گيري و پيشنهادات... 107مقدمه1085-1- بحث در خصوص نتایج به دست آمده1085-2- پیشنهادهایی به محققین آینده1165-3- محدودیت های تحقیق.. 1166- منابع و مواخذ. 118منابع فارسی.. 119منابع انگليسی.. 121 فهرست جداولجدول 2-1: اهميت عوامل موثر بر فساد اداری.. 90جدول 3-1: ضریب آلفای کرونباخ پرسشنامه ساختار سازمانی.. 98جدول 3-2: ضریب آلفای کرونباخ پرسشنامه فساد اداری.. 98جدول4-1: سطح تحصیلات... 101جدول 4-2: سابقه کار. 102جدول 4-3: جنسیت... 102جدول 4-4: وضعیت تاهل.. 102جدول 4-5: نتايج آزمون همبستگي پیرسون ميان پیچیدگی و سلامت نظام اداری.. 103جدول 4-6: نتايج آزمون همبستگي پیرسون ميان رسمیت و سلامت نظام اداری.. 104جدول 4-7: نتايج آزمون همبستگي پیرسون ميان تمرکز و سلامت نظام اداری.. 105جدول 4-8: ميانگين رتبه ها در آزمون فريدمن به منظور بررسي مولفه های ساختار سازمانی.. 106جدول 4-9:آزمون معني داري فريدمن.. 106جدول 4-10: خلاصه نتایج ازمون فرضیه های تحقیق.. 106 فهرست نمودارهانمودار 2-1: ساختار تخت... 61نمودار 2-5: ساختار بورکراسی حرفه ای.. 71نمودار 2-9: رابطه فساد اداری با حقوق و دستمزد. 89نمودار 2-10: مدل مفهومی تحقیق.. 92
بررسی رابطه ساختار سازمانی وسلامت نظام اداری اداره های دولتی شهرستان ..... استان .....
اغلب صاحبنظران عقيده دارند که موفقیت يا شکست حکومت ها به چگونگي اجراي امور عمومي بستگي دارد. سلامت نظام اداری یکی از مباحث بسیار مهم در علم اداره امور عمومی می باشد. لذا همه حکومت ها سعی دارند تا نظام اداری ای کاملا شفاف و بدون وجود فساد دارا باشند. سلامت نظام اداری تحت تاثیر عوامل گوناگونی قرار دارد. هدف از تحقیق حاضر بررسی رابطه میان ساختار سازمانی و سلامت نظام اداری می باشد. جامعه آماری تحقیق کلیه کارکنان اداره های دولتی شهرستان ..... می باشد. نمونه آماری شامل 279 نفر از کارکنان مورد نظر می باشد که بصورت تصادفی ساده انتخاب شدند. داده های مورد نیاز به وسیله پرسشنامه جمع آوری شد. برای آزمون فرضیه ها از ضریب همبستگی پیرسون استفاده شد. یافته های تحقیق نشان داد که بین پیچدگی و تمرکز با سلامت نظام اداری رابطه منفی و بین رسمیت و سلامت نظام اداری رابطه مثبت وجود دارد.کلیدواژه ها: سلامت نظام اداری، فساد اداری، ساختار سازمانی، پیچیدگی، رسمیت، تمرکز فهرست موضوعیچکیده11- کليات پژوهش... 2مقدمه31-1- بیان مساله. 41-2- اهمیت و ضرورت موضوع تحقیق.. 51-3- اهداف تحقیق.. 61-4- سؤالات تحقیق.. 71-5- فرضيه های تحقیق.. 71-6- قلمرو تحقیق.. 71-6-1- قلمرو مکانی.. 71-6-2- قلمرو موضوعی.. 71-6-3- قلمرو زمانی.. 71-7- تعریف عملیاتی متغیرها72- مبانی نظری تحقیق.. 9مقدمه102-1- تعاریف سازمان،سیستم اداره و دستگاه دولتی.. 102-1-1- سازمان. 102-1-2- سيستم. 112-1-3- اداره122-2- فساد اداری.. 122-2-1- تعريف فساد. 152-2-2- سطوح فساد. 172-2-3- انواع فساد. 182-2-4- فساد سياسي.. 192-2-5- فساد مالي (اقتصادي)202-2-6- فساد اداري.. 202-2-6-1-مفهوم و تعريف فساد اداري.. 202-2-6-2-انواع فساد اداري222-2-6-3-تاريخچه فساد اداري.. 262-2-7- تحليل فساد در کشورهای جهان سوم. 272-2-8- آثار و علل فساد در جهان سوم. 282-2-9- تفاوتهاي فساد در دو جهان توسعهيافته و توسعهنيافته. 292-2-10-تاريخچه فساد در ايران. 302-2-11-مبارزه با فساد در ايران. 302-2-12-وضعيت فساد پس از پيروزي انقلاب اسلامي.. 322-2-13-رابطه فساد با امور اجتماعی و نهادهای موجود در اجتماعی.. 342-2-13-1- رابطه فساد و خدمات عمومي دولتي.. 342-2-13-2- اقتصاد دولتي و فساد. 352-2-13-3- بزرگي دولت و فساد. 362-2-14-خصوصيسازي و رابطه آن با فساد. 362-2-15-فساد و فقر. 372-2-16-فساد و قوانين و مقررات... 382-2-17-فساد و دستگاه قضايي.. 382-2-18-توسعه سياسي، دمكراسي و فساد. 392-2-19-فرهنگ و فساد. 392-2-20-فساد و جنسيت... 402-2-21-فساد و برنامههاي توسعه. 402-2-22-سياستهاي اقتصادي و فساد. 412-2-23-فساد و سرمايهگذاري.. 412-2-24-تسخير دولت و فساد ناشي از آن در اقتصادهاي در حال گذار. 422-2-25-تبيين علل موجبه فساد. 432-2-26-رهيافتهاي تبيين فساد. 472-2-27-عوامل محيطي موجبه فساد. 492-2-28-قصد و فرصت، لازمه وقوع فساد. 502-2-29-متغيرهاي تسهيل و تشويقكننده يا بازدارنده از فساد. 502-2-30-شيوه ارزيابي و گزينش استراتژي مبارزه با فساد. 532-2-31-سياستهاي كليدي در مبارزه با فساد. 552-2-31-1- رقابت در ارائه خدمات دولتي.. 562-2-31-2- تشكيل نهادهاي مستقل مبارزه با فساد. 562-2-31-3- نظارتهاي قانوني.. 572-2-31-4- ايجاد خطوط ارتباطي و حمايت از مخبران. 572-2-31-5- قضات سالم. 572-2-31-6- پاسخگويي و نظارت مدني.. 572-2-31-7- تغيير در طرز تفكرات و بسيج خواستهاي سياسي.. 572-2-31-8- سنجش و نظرخواهي.. 572-2-31-9- افكار عمومي.. 582-2-31-10- آزادي مطبوعات... 582-2-31-11- سازمانهاي حمايتي مدني.. 582-2-31-12- برگزاري سمينارهای محلي و بومي.. 582-2-31-13- سياستهاي اقتصادي.. 582-2-31-14- مقابله پليسي.. 582-3- ساختار سازمانی.. 592-3-1- ﺗﻌﯿﯿﻦ ﮐﻨﻨﺪه ﻫﺎی ﺳﺎﺧﺘﺎر622-3-2- اﺑﻌﺎد ﺳﺎﺧﺘﺎرﺳﺎزﻣﺎﻧﯽ622-3-2-1-ﭘﯿﭽﯿﺪﮔﯽ622-3-2-2-رﺳﻤﯿﺖ632-3-2-3-راﺑﻄﻪ رﺳﻤﯿﺖ و پیچیدگی652-3-2-4-ﺗﻤﺮﮐﺰ652-3-2-5-ﺗﺼﻤﯿﻢ ﮔﯿﺮی وﺗﻤﺮﮐﺰ652-3-3- ﻋﻮاﻣﻞ اﺛﺮ ﭘﺬﯾﺮ از ﺳﺎﺧﺘﺎر ﺳﺎزﻣﺎﻧﯽ662-3-3-1-ارﺗﺒﺎﻃﺎت ﺳﺎزﻣﺎﻧﯽ.. 662-3-3-2-تصمیم گیری.. 672-3-4- اﻧﻮاع ﺳﺎﺧﺘﺎرﻫﺎی ﺳﺎزﻣﺎﻧﯽ682-3-4-1-ﺳﺎﺧﺘﺎرﺳﺎده682-3-4-2-ﺑﻮروﮐﺮاﺳﯽ ﻣﺎﺷﯿﻨﯽ702-3-4-3-ﺑﻮروﮐﺮاﺳﯽ ﺣﺮﻓﻪای712-3-4-4-ﺳﺎﺧﺘﺎرﺑﺨﺸﯽ722-3-4-5-ادﻫﻮﮐﺮاﺳﯽ742-3-5- ﺗﺤﻮل درﺳﺎﺧﺘﺎر752-3-6- ﺗﻐﯿﯿﺮ ﺳﺎﺧﺘﺎری762-4- پیشینه تحقیق.. 772-4-1- پيشينه تحقيق داخلی.. 772-4-2- تحقیقات خارجی.. 872-5- مدل مفهومی تحقیق.. 923- فصل سوم: روش تحقيق.. 93مقدمه943-1- روش تحقیق.. 943-2- جامعه آماري،حجم نمونه و روش نمونه گیری.. 943-3- روش و ابزار جمع آوری داده ها953-3-1- پرسشنامه ساختار سازمانی.. 953-3-2- پرسشنامه سنجش سلامت اداری.. 953-3-3- مولفههاي فساد اداري.. 963-4- روایی و پایایی ابزار سنجش... 973-4-1- روایی ابزار سنجش... 973-4-2- پایایی ابزار سنجش... 973-5- آزمونهاي آماري مورد استفاده984- فصل چهارم: تجزيه و تحليل داده ها100مقدمه1014-1- آمار توصیفی.. 1014-2- آزمون فرضیه های تحقیق.. 1024-2-1- فرضيه اول. 1024-2-2- فرضيه دوم. 1034-2-3- فرضيه سوم. 1044-3- آزمون تحليل واريانس فريدمن.. 1055- فصل پنجم: نتيجه گيري و پيشنهادات... 107مقدمه1085-1- بحث در خصوص نتایج به دست آمده1085-2- پیشنهادهایی به محققین آینده1165-3- محدودیت های تحقیق.. 1166- منابع و مواخذ. 118منابع فارسی.. 119منابع انگليسی.. 121 فهرست جداولجدول 2-1: اهميت عوامل موثر بر فساد اداری.. 90جدول 3-1: ضریب آلفای کرونباخ پرسشنامه ساختار سازمانی.. 98جدول 3-2: ضریب آلفای کرونباخ پرسشنامه فساد اداری.. 98جدول4-1: سطح تحصیلات... 101جدول 4-2: سابقه کار. 102جدول 4-3: جنسیت... 102جدول 4-4: وضعیت تاهل.. 102جدول 4-5: نتايج آزمون همبستگي پیرسون ميان پیچیدگی و سلامت نظام اداری.. 103جدول 4-6: نتايج آزمون همبستگي پیرسون ميان رسمیت و سلامت نظام اداری.. 104جدول 4-7: نتايج آزمون همبستگي پیرسون ميان تمرکز و سلامت نظام اداری.. 105جدول 4-8: ميانگين رتبه ها در آزمون فريدمن به منظور بررسي مولفه های ساختار سازمانی.. 106جدول 4-9:آزمون معني داري فريدمن.. 106جدول 4-10: خلاصه نتایج ازمون فرضیه های تحقیق.. 106 فهرست نمودارهانمودار 2-1: ساختار تخت... 61نمودار 2-5: ساختار بورکراسی حرفه ای.. 71نمودار 2-9: رابطه فساد اداری با حقوق و دستمزد. 89نمودار 2-10: مدل مفهومی تحقیق.. 92