چکیدههدف اصلی این پژوهش بررسی رابطه استرس شغلی و سلامت روان با تاکید بر نقش واسطهای راهبردهای مقابلهای در کارمندان، بود. بدین منظور، از بین کارمندان سازمان جهاد کشاورزی استان ....در سال 1393، با استفاده از فرمول کوکران 241 نفر (214 نفر مذکر و 27 نفر مؤنث)، به شیوهی نمونهگیری تصادفی طبقهبندی شده، انتخاب شدند و با استفاده از پرسشنامه استرس شغلی هلریگل و اسلوکام، پرسشنامه سبکهای مقابله با رویدادهای استرسزا (CISS) و پرسشنامه سلامت عمومی گلدبرگ و هیلر (GHQ-28)، مورد ارزیابی قرار گرفتند. دادههای به دست آمده با استفاده از روش تحلیل مسیر، مورد ارزیابی آماری قرار گرفتند. یافتهها نشان داد استرس شغلی و ابعاد آن قادر به پیشبینی تغییرات مربوط به سلامت روان و همچنین راهبردهای مقابلهی مسألهمدار و هیجانمدار آزمودنیها میباشد. یافتهها همچنین نقش واسطهگری شیوههای مقابله با استرس مسألهمدار و هیجانمدار را در رابطه بين استرس شغلی و سلامت روان مورد تأیید قرار داد. با توجه به یافتهها میتوان سلامت روان را با افزایش راهبرد مسألهمدار از طریق آموزش استفاده از این نوع راهبردها و همچنین کاهش راهبردهای هیجانمدار بهبود بخشید.واژگان کلیدی:استرس شغلی، سلامت روان، راهبردهای مقابلهای، کارکنان. فهرست مطالبعنوانصفحهچکیده......................................................................................................1فصل نخست: کلیات پژوهش..........................................................................21-1- مقدمه...................................................................................32-1- بیان مساله..............................................................................53-1- اهمیت موضوع پژوهش..............................................................104-1- اهداف پژوهش........................................................................125-1- تعریف متغیرها........................................................................13فصل دوم: مروری بر ادبیات پژوهش................................................................161-2- مقدمه...................................................................................172-2- سلامت روان...........................................................................183-2- تعریف سلامت روان .................................................................194-2- ویژگیهای افراد سالم ................................................................235-2- نظریههای سلامت روان..............................................................246-2- استرس شغلی..........................................................................407-2- تعریف استرس شغلی................................................................438-2- علل استرس در محیط کار...........................................................449-2- علل استرس در محیط کار...........................................................4410-2- نشانههای استرس....................................................................4611-2- شیوع استرس شغلی.................................................................4712-2- پیامدهای استرس شغلی............................................................4813-2- سبکهای مقابله.....................................................................5014-2- انواع شیوههای مقابلهای............................................................5315-2- انواع مقابلههای کارآمد.............................................................5416-2- پژوهشهای پیشین..................................................................5917-2- جمعبندی.............................................................................7318-2- فرضیههای پژوهش..................................................................73فصل سوم: روش پژوهش..............................................................................751-3- طرح کلی پژوهش....................................................................762-3- جامعه آماری پژوهش.................................................................763-3- نمونه مورد مطالعه و شیوه نمونهگیری.............................................774-3- ابزارهای گردآوری اطلاعات........................................................805-3- روش اجرای پژوهش .................................................................856-3- روش تجزیه و تحلیل آماری دادهها................................................867-3- ملاحظات اخلاقی.....................................................................87فصل چهارم: یافتهها.....................................................................................881-4- یافتههای توصیفی مربوط به متغیرهای پژوهش ..................................892-4- ماتریس همبستگی متغیرهای پژوهش..............................................903-4- یافتههای تحلیل مسیر.................................................................901-3-4- پیشبینی سلامت روان بر اساس استرس شغلی ...............................912-3-4- پیشبینی راهبردهای مقابله با استرس بر اساس استرس شغلی..............943-3-4- پیشبینی سلامت روان بر اساس راهبردهای مقابله با استرس با کنترل استرس شغلی.........................................................................994-3-4- مدل نهایی پژوهش................................................................1035-3-4- برازش مدل نهایی.................................................................106فصل پنجم: بحث و نتیجهگیری........................................................................1091-5- بررسی و تبیین نتایج فرضیههای پژوهش..........................................1112-5- نتیجهگیری .............................................................................1203-5- محدودیتها...........................................................................1214-5- پیشنهادها...............................................................................1221-4-5 پیشنهادهای پژوهشی................................................................1222-4-5 پیشنهادهای کاربردی................................................................122پیوستها...................................................................................................124پرسشنامه استرس شغلی هلریگل و اسلوکام.............................................125پرسشنامه سبکهای مقابله با رویدادهای استرسزا (CISS)...........................126پرسشنامه سلامت عمومی گلدبرگ و هیلر (GHQ-28)...............................128فهرست منابع..............................................................................................130منابع فارسی....................................................................................130منابع انگلیسی..................................................................................139چکیده انگلیسی...........................................................................................145 فهرست جداولعنوانصفحهجدول 1-4: میانگین، انحراف استاندارد و دامنه نمرات متغیرهای مورد مطالعه ....................89جدول 2-4: ماتریس همبستگی مرتبه صفر بین متغیرهای پژوهش ..................................90جدول 3-4: نتایج تحلیل واریانس (ANOVA) برای پیشبینی سلامت روان بر اساس استرس شغلی .........................................................................................91جدول 4-4:ضرایب تحلیل رگرسیون برای پیشبینی رضایت شغلی آزمودنیها بر اساس سرسختی روان شناختی ....................................................................91جدول 5-4: نتایج تحلیل واریانس (ANOVA) برای پیشبینی سلامت روان بر اساس ابعاد استرس شغلی ................................................................................92جدول 6-4: ضرایب تحلیل رگرسیون برای پیشبینی رضایت شغلی آزمودنیها بر اساس ابعاد استرس شغلی ................................................................................93جدول 7-4: نتایج تحلیل واریانس (ANOVA) برای پیشبینی راهبردهای مقابله با استرس بر اساس استرس شغلی .......................................................................94جدول 8-4: ضرایب تحلیل رگرسیون برای پیشبینی راهبردهای مقابلهای آزمودنیها بر استرس شغلی .........................................................................................95جدول 9-4: نتایج تحلیل واریانس (ANOVA) برای پیشبینی راهبردهای مقابله با استرس بر اساس ابعاد استرس شغلی .................................................................96جدول 10-4: ضرایب تحلیل رگرسیون برای پیشبینی راهبردهای مقابلهای آزمودنیها بر ابعاد استرس شغلی ................................................................................97جدول 11-4: نتایج تحلیل واریانس (ANOVA) برای پیشبینی سلامت روان بر اساس راهبردهای مقابله با استرس و استرس شغلی ...........................................99جدول 12-4: ضرایب تحلیل رگرسیون برای پیشبینی سلامت روان بر اساس راهبردهای مقابله با استرس و استرس شغلی .........................................................99جدول 13-4: نتایج تحلیل واریانس (ANOVA) برای پیشبینی سلامت روان بر اساس راهبردهای مقابلهای و ابعاد استرس شغلی ..............................................101جدول 14-4: ضرایب تحلیل رگرسیون برای پیشبینی سلامت روان بر اساس راهبردهای مقابلهای و ابعاد استرس شغلی ............................................................101جدول 15-4: اثرات مستقیم، غیرمستقیم و کل معنیدار برای مدل نهایی اصلاح شده ............104جدول 16-4: اثرات مستقیم، غیرمستقیم و کل معنیدار برای مدل نهایی اصلاح شده ............105جدول 17-4: برازش مدل نهایی مربوط به شکل 7-4، (241=N) ...................................107جدول 18-4: برازش مدل نهایی مربوط به شکل 8-4، (241=N) ...................................108
بررسی رابطه استرس شغلی و سلامت روان با تاکید بر نقش واسطه¬ای راهبردهای مقابله¬ای در کارمندان سازمان جهاد کشاورزی استان ....
چکیدههدف اصلی این پژوهش بررسی رابطه استرس شغلی و سلامت روان با تاکید بر نقش واسطهای راهبردهای مقابلهای در کارمندان، بود. بدین منظور، از بین کارمندان سازمان جهاد کشاورزی استان ....در سال 1393، با استفاده از فرمول کوکران 241 نفر (214 نفر مذکر و 27 نفر مؤنث)، به شیوهی نمونهگیری تصادفی طبقهبندی شده، انتخاب شدند و با استفاده از پرسشنامه استرس شغلی هلریگل و اسلوکام، پرسشنامه سبکهای مقابله با رویدادهای استرسزا (CISS) و پرسشنامه سلامت عمومی گلدبرگ و هیلر (GHQ-28)، مورد ارزیابی قرار گرفتند. دادههای به دست آمده با استفاده از روش تحلیل مسیر، مورد ارزیابی آماری قرار گرفتند. یافتهها نشان داد استرس شغلی و ابعاد آن قادر به پیشبینی تغییرات مربوط به سلامت روان و همچنین راهبردهای مقابلهی مسألهمدار و هیجانمدار آزمودنیها میباشد. یافتهها همچنین نقش واسطهگری شیوههای مقابله با استرس مسألهمدار و هیجانمدار را در رابطه بين استرس شغلی و سلامت روان مورد تأیید قرار داد. با توجه به یافتهها میتوان سلامت روان را با افزایش راهبرد مسألهمدار از طریق آموزش استفاده از این نوع راهبردها و همچنین کاهش راهبردهای هیجانمدار بهبود بخشید.واژگان کلیدی:استرس شغلی، سلامت روان، راهبردهای مقابلهای، کارکنان. فهرست مطالبعنوانصفحهچکیده......................................................................................................1فصل نخست: کلیات پژوهش..........................................................................21-1- مقدمه...................................................................................32-1- بیان مساله..............................................................................53-1- اهمیت موضوع پژوهش..............................................................104-1- اهداف پژوهش........................................................................125-1- تعریف متغیرها........................................................................13فصل دوم: مروری بر ادبیات پژوهش................................................................161-2- مقدمه...................................................................................172-2- سلامت روان...........................................................................183-2- تعریف سلامت روان .................................................................194-2- ویژگیهای افراد سالم ................................................................235-2- نظریههای سلامت روان..............................................................246-2- استرس شغلی..........................................................................407-2- تعریف استرس شغلی................................................................438-2- علل استرس در محیط کار...........................................................449-2- علل استرس در محیط کار...........................................................4410-2- نشانههای استرس....................................................................4611-2- شیوع استرس شغلی.................................................................4712-2- پیامدهای استرس شغلی............................................................4813-2- سبکهای مقابله.....................................................................5014-2- انواع شیوههای مقابلهای............................................................5315-2- انواع مقابلههای کارآمد.............................................................5416-2- پژوهشهای پیشین..................................................................5917-2- جمعبندی.............................................................................7318-2- فرضیههای پژوهش..................................................................73فصل سوم: روش پژوهش..............................................................................751-3- طرح کلی پژوهش....................................................................762-3- جامعه آماری پژوهش.................................................................763-3- نمونه مورد مطالعه و شیوه نمونهگیری.............................................774-3- ابزارهای گردآوری اطلاعات........................................................805-3- روش اجرای پژوهش .................................................................856-3- روش تجزیه و تحلیل آماری دادهها................................................867-3- ملاحظات اخلاقی.....................................................................87فصل چهارم: یافتهها.....................................................................................881-4- یافتههای توصیفی مربوط به متغیرهای پژوهش ..................................892-4- ماتریس همبستگی متغیرهای پژوهش..............................................903-4- یافتههای تحلیل مسیر.................................................................901-3-4- پیشبینی سلامت روان بر اساس استرس شغلی ...............................912-3-4- پیشبینی راهبردهای مقابله با استرس بر اساس استرس شغلی..............943-3-4- پیشبینی سلامت روان بر اساس راهبردهای مقابله با استرس با کنترل استرس شغلی.........................................................................994-3-4- مدل نهایی پژوهش................................................................1035-3-4- برازش مدل نهایی.................................................................106فصل پنجم: بحث و نتیجهگیری........................................................................1091-5- بررسی و تبیین نتایج فرضیههای پژوهش..........................................1112-5- نتیجهگیری .............................................................................1203-5- محدودیتها...........................................................................1214-5- پیشنهادها...............................................................................1221-4-5 پیشنهادهای پژوهشی................................................................1222-4-5 پیشنهادهای کاربردی................................................................122پیوستها...................................................................................................124پرسشنامه استرس شغلی هلریگل و اسلوکام.............................................125پرسشنامه سبکهای مقابله با رویدادهای استرسزا (CISS)...........................126پرسشنامه سلامت عمومی گلدبرگ و هیلر (GHQ-28)...............................128فهرست منابع..............................................................................................130منابع فارسی....................................................................................130منابع انگلیسی..................................................................................139چکیده انگلیسی...........................................................................................145 فهرست جداولعنوانصفحهجدول 1-4: میانگین، انحراف استاندارد و دامنه نمرات متغیرهای مورد مطالعه ....................89جدول 2-4: ماتریس همبستگی مرتبه صفر بین متغیرهای پژوهش ..................................90جدول 3-4: نتایج تحلیل واریانس (ANOVA) برای پیشبینی سلامت روان بر اساس استرس شغلی .........................................................................................91جدول 4-4:ضرایب تحلیل رگرسیون برای پیشبینی رضایت شغلی آزمودنیها بر اساس سرسختی روان شناختی ....................................................................91جدول 5-4: نتایج تحلیل واریانس (ANOVA) برای پیشبینی سلامت روان بر اساس ابعاد استرس شغلی ................................................................................92جدول 6-4: ضرایب تحلیل رگرسیون برای پیشبینی رضایت شغلی آزمودنیها بر اساس ابعاد استرس شغلی ................................................................................93جدول 7-4: نتایج تحلیل واریانس (ANOVA) برای پیشبینی راهبردهای مقابله با استرس بر اساس استرس شغلی .......................................................................94جدول 8-4: ضرایب تحلیل رگرسیون برای پیشبینی راهبردهای مقابلهای آزمودنیها بر استرس شغلی .........................................................................................95جدول 9-4: نتایج تحلیل واریانس (ANOVA) برای پیشبینی راهبردهای مقابله با استرس بر اساس ابعاد استرس شغلی .................................................................96جدول 10-4: ضرایب تحلیل رگرسیون برای پیشبینی راهبردهای مقابلهای آزمودنیها بر ابعاد استرس شغلی ................................................................................97جدول 11-4: نتایج تحلیل واریانس (ANOVA) برای پیشبینی سلامت روان بر اساس راهبردهای مقابله با استرس و استرس شغلی ...........................................99جدول 12-4: ضرایب تحلیل رگرسیون برای پیشبینی سلامت روان بر اساس راهبردهای مقابله با استرس و استرس شغلی .........................................................99جدول 13-4: نتایج تحلیل واریانس (ANOVA) برای پیشبینی سلامت روان بر اساس راهبردهای مقابلهای و ابعاد استرس شغلی ..............................................101جدول 14-4: ضرایب تحلیل رگرسیون برای پیشبینی سلامت روان بر اساس راهبردهای مقابلهای و ابعاد استرس شغلی ............................................................101جدول 15-4: اثرات مستقیم، غیرمستقیم و کل معنیدار برای مدل نهایی اصلاح شده ............104جدول 16-4: اثرات مستقیم، غیرمستقیم و کل معنیدار برای مدل نهایی اصلاح شده ............105جدول 17-4: برازش مدل نهایی مربوط به شکل 7-4، (241=N) ...................................107جدول 18-4: برازش مدل نهایی مربوط به شکل 8-4، (241=N) ...................................108