چکیدهاین پژوهش با هدف بررسی رابطه بهزیستی ذهنی با عملکرد شغلی و کیفیت زندگی کارکنان .... در سال تحصیلی 1392-1391 اجرا گردید. روش پژوهش حاضر پژوهش حاضر از نوع همبستگی می باشد. همچنین به دلیل اینکه در این پژوهش به پیش بینی و سهم هر یک از عوامل و متغیرها پرداخته می شود، لذا همبستگی از نوع پیش بینی می باشد. از سوی دیگر روش جمعآوری اطلاعات در این پژوهش میدانی و با استفاده از ابزار پرسشنامه می باشد. جامعه مورد مطالعه در این پژوهش کارکنان .... شهر ..... می باشد. حجم نمونه پژوهش با استفاده از فرمول کوکران تعداد 200 نفر در نظر گرفته شد که این تعداد با استفاده از روش نمونه گیری تصادفی ساده انتخاب شدند. در پژوهش حاضر از پرسش نامههای زیر استفاده شد: پرسشنامه های شادمانی ذهنی PANAS، پرسشنامه عملکرد شغلی(ارزیابی سرپرست) و پرسشنامه کیفیت زندگی سازمان بهداشت جهانی. نتایج حاصل از تجزیه و تحلیل داده ها نشان داد که: مولفه عاطفه مثبت بهزیستی ذهنی، تقريباً 5.2% از واريانس کيفيت زندگي را تبيين می نماید، مولفه عاطفه منفي بهزيستي ذهني، تقريباً 1.9% از واريانس کيفيت زندگي را تبيين می نمايد، مؤلفه عاطفه مثبت بهزيستي ذهني تقريباً 5.9% از واريانس عملکرد شغلي را تبيين می نمايد، مولفه عاطفه منفي بهزيستي ذهني تقريباً 2.5% از واريانس عملکرد شغلي را تبيين می نمايد، مولفه های بهزیستی ذهنی (عاطفه مثبت و منفی) بطور همزمان مي توانند رويهمرفته تقريباً 6.1% از واريانس کيفيت زندگي را تبيين نمايند و مولفههای بهزیستی ذهنی (عاطفه منفی و عاطفه مثبت) به طور همزمان مي توانند روي هم رفته تقريباً 7% از واريانس عملکرد شغلی را تبيين نمايند.کلیدواژه ها: بهزیستی ذهنی، عملکرد شغلی و کیفیت زندگی. فهرست مطالبعنوان صفحهفصل اول: طرح تحقیق1-1- مقدمه 21-2- بیان مسأله 31-3- اهمیت و ضرورت تحقیق 41-4- اهداف تحقیق 61-4-1- هدف کلی 61-4-2- اهداف جزئی 61-5- سؤالات تحقیق 71-6- فرضیه های تحقیق 71-7- تعاریف مفهومی و عملیاتی 81-7-1- تعاریف مفهومی 81-7-2- تعاریف عملیاتی 8فصل دوم: پیشینهی تحقیق2-1- مقدمه 112-2- پیشینهی نظری 122-2-1- بهزیستی ذهنی 122-2-2- عملکرد شغلی 242-2-3- کیفیت زندگی 392-2-4- بهزیستی ذهنی، عملکرد شغلی و کیفیت زندگی 472-3- پیشینهی پژوهشی 492-3-1- پیشینهی خارجی 492-3-2- پیشینهی داخلی 55فصل سوم: روش تحقیق3-1- مقدمه 593-2- روش تحقیق 593-3- جامعه آماری 593-4- روش نمونه گیری و حجم نمونه 593-5- ابزارهای گردآوری داده ها 593-5-1- پرسشنامه شادمانی ذهنی PANAS 603-5-2- پرسشنامه عملکرد شغلی (ارزیابی سرپرست) 603-5-3- پرسشنامه کیفیت زندگی سازمان بهداشت جهانی 613-6- روش تحلیل داده ها 613-7- روش اجرای پژوهش 62فصل چهارم: تحلیل نتایج4-1- مقدمه 644-2- آمار توصیفی 654-3- آمار استنباطی: فرضیه ها 71فصل پنجم: بحث و نتیجه گیری5-1- بحث 865-2- نتیجه گیری 875-3- محدودیت ها 915-4- پیشنهادات 925-4-1- پیشنهادات کاربردی 925-4-2- پیشنهادات پژوهشی 92منابع 94الف) منابع فارسی 94ب) منابع لاتین 96پیوست 1: پرسشنامه عملکرد شغلی (پاترسون) 101پیوست 2: مقیاس شادمانی ذهنی (PANAS) 102پیوست 3: پرسشنامه کیفیت زندگی 104 فهرست جداولجدول 1 – 4 : درصد و فراواني مربوط به جنسيت آزمودني هاي شرکت کننده در مطالعه حاضر 65جدول 2 – 4 : درصد و فراواني مربوط به سن آزمودني هاي شرکت کننده در مطالعه حاضر 66جدول 3 – 4 : درصد و فراواني مربوط به مدت زمان ازدواج آزمودني هاي شرکت کننده در مطالعه حاضر 67جدول 4 – 4 : درصد و فراواني مربوط به تحصيلات آزمودني هاي شرکت کننده در مطالعه حاضر 68جدول 5 – 4 : شاخص هاي آماري ميانگين و واريانس مربوط به امتياز حاصل از پرسشنامه کيفيت زندگي و مولفه هاي آن 69جدول 6 – 4 : شاخص هاي آماري ميانگين و واريانس مربوط به امتياز حاصل از پرسشنامه عملکرد شغلي و مولفه هاي آن 69جدول 7 – 4 : شاخص هاي آماري ميانگين و واريانس مربوط به امتياز حاصل از پرسشنامه بهزيستي ذهني و مولفه هاي آن 70جدول 8 -4 : خلاصه نتایج تحلیل رگرسیون مربوط به کيفيت زندگي و عاطفه مثبت بهزيستي ذهني 71جدول 9-4 : تحليل واريانس يك راهه نتايج تحليل رگرسيون مربوط به کيفيت زندگي و عاطفه مثبت بهزيستي ذهني 71جدول 10- 4 : ضرايب β و مقادير t و سطح معني دار براي کيفيت زندگي و عاطفه مثبت بهزيستي ذهني 72جدول 11 -4 : خلاصه نتایج تحلیل رگرسیون مربوط به کيفيت زندگي و عاطفه منفي بهزيستي ذهني 73جدول 12-4 : تحليل واريانس يك راهه نتايج تحليل رگرسيون مربوط به کيفيت زندگي و عاطفه منفي بهزيستي ذهني 73جدول 13- 4 : ضرايب β و مقادير t و سطح معني دار براي کيفيت زندگي و عاطفه منفي بهزيستي ذهني 74 فهرست شکلهاشکل شماره 2-1: نتایج بالا بودن و پایین بودن توان انگیزشی شغل به عنوان تابعی از مهارت و دانش کارکنان 36شکل 2-2: اثر تعدیل کنندگی شدت نیاز به رشد 38 فهرست نمودارهانمودار 1 – 4 : توزيع درصدي مربوط به جنسيت آزمودني هاي شرکت کننده در مطالعه حاضر 65نمودار 2 – 4 : توزيع درصدي مربوط به سن آزمودني هاي شرکت کننده در مطالعه حاضر 66نمودار 3 – 4 : توزيع درصدي مربوط به مدت زمان ازدواج آزمودني هاي شرکت کننده در مطالعه حاضر 67نمودار 4 – 4 : توزيع درصدي مربوط به تحصيلات آزمودني هاي شرکت کننده در مطالعه حاضر 68نمودار5-4 : نمودار رگرسیون چند گانه بین مولفه های بهزیستی روان شناختی و کیفیتزندگی 81نمودار 6-4 : نمودار رگرسیون چند گانه بین مولفه های بهزیستی روان شناختی و عملکرد شغلی 84
بررسی رابطه بهزیستی ذهنی با عملکرد شغلی و کیفیت زندگی کارکنان ....
چکیدهاین پژوهش با هدف بررسی رابطه بهزیستی ذهنی با عملکرد شغلی و کیفیت زندگی کارکنان .... در سال تحصیلی 1392-1391 اجرا گردید. روش پژوهش حاضر پژوهش حاضر از نوع همبستگی می باشد. همچنین به دلیل اینکه در این پژوهش به پیش بینی و سهم هر یک از عوامل و متغیرها پرداخته می شود، لذا همبستگی از نوع پیش بینی می باشد. از سوی دیگر روش جمعآوری اطلاعات در این پژوهش میدانی و با استفاده از ابزار پرسشنامه می باشد. جامعه مورد مطالعه در این پژوهش کارکنان .... شهر ..... می باشد. حجم نمونه پژوهش با استفاده از فرمول کوکران تعداد 200 نفر در نظر گرفته شد که این تعداد با استفاده از روش نمونه گیری تصادفی ساده انتخاب شدند. در پژوهش حاضر از پرسش نامههای زیر استفاده شد: پرسشنامه های شادمانی ذهنی PANAS، پرسشنامه عملکرد شغلی(ارزیابی سرپرست) و پرسشنامه کیفیت زندگی سازمان بهداشت جهانی. نتایج حاصل از تجزیه و تحلیل داده ها نشان داد که: مولفه عاطفه مثبت بهزیستی ذهنی، تقريباً 5.2% از واريانس کيفيت زندگي را تبيين می نماید، مولفه عاطفه منفي بهزيستي ذهني، تقريباً 1.9% از واريانس کيفيت زندگي را تبيين می نمايد، مؤلفه عاطفه مثبت بهزيستي ذهني تقريباً 5.9% از واريانس عملکرد شغلي را تبيين می نمايد، مولفه عاطفه منفي بهزيستي ذهني تقريباً 2.5% از واريانس عملکرد شغلي را تبيين می نمايد، مولفه های بهزیستی ذهنی (عاطفه مثبت و منفی) بطور همزمان مي توانند رويهمرفته تقريباً 6.1% از واريانس کيفيت زندگي را تبيين نمايند و مولفههای بهزیستی ذهنی (عاطفه منفی و عاطفه مثبت) به طور همزمان مي توانند روي هم رفته تقريباً 7% از واريانس عملکرد شغلی را تبيين نمايند.کلیدواژه ها: بهزیستی ذهنی، عملکرد شغلی و کیفیت زندگی. فهرست مطالبعنوان صفحهفصل اول: طرح تحقیق1-1- مقدمه 21-2- بیان مسأله 31-3- اهمیت و ضرورت تحقیق 41-4- اهداف تحقیق 61-4-1- هدف کلی 61-4-2- اهداف جزئی 61-5- سؤالات تحقیق 71-6- فرضیه های تحقیق 71-7- تعاریف مفهومی و عملیاتی 81-7-1- تعاریف مفهومی 81-7-2- تعاریف عملیاتی 8فصل دوم: پیشینهی تحقیق2-1- مقدمه 112-2- پیشینهی نظری 122-2-1- بهزیستی ذهنی 122-2-2- عملکرد شغلی 242-2-3- کیفیت زندگی 392-2-4- بهزیستی ذهنی، عملکرد شغلی و کیفیت زندگی 472-3- پیشینهی پژوهشی 492-3-1- پیشینهی خارجی 492-3-2- پیشینهی داخلی 55فصل سوم: روش تحقیق3-1- مقدمه 593-2- روش تحقیق 593-3- جامعه آماری 593-4- روش نمونه گیری و حجم نمونه 593-5- ابزارهای گردآوری داده ها 593-5-1- پرسشنامه شادمانی ذهنی PANAS 603-5-2- پرسشنامه عملکرد شغلی (ارزیابی سرپرست) 603-5-3- پرسشنامه کیفیت زندگی سازمان بهداشت جهانی 613-6- روش تحلیل داده ها 613-7- روش اجرای پژوهش 62فصل چهارم: تحلیل نتایج4-1- مقدمه 644-2- آمار توصیفی 654-3- آمار استنباطی: فرضیه ها 71فصل پنجم: بحث و نتیجه گیری5-1- بحث 865-2- نتیجه گیری 875-3- محدودیت ها 915-4- پیشنهادات 925-4-1- پیشنهادات کاربردی 925-4-2- پیشنهادات پژوهشی 92منابع 94الف) منابع فارسی 94ب) منابع لاتین 96پیوست 1: پرسشنامه عملکرد شغلی (پاترسون) 101پیوست 2: مقیاس شادمانی ذهنی (PANAS) 102پیوست 3: پرسشنامه کیفیت زندگی 104 فهرست جداولجدول 1 – 4 : درصد و فراواني مربوط به جنسيت آزمودني هاي شرکت کننده در مطالعه حاضر 65جدول 2 – 4 : درصد و فراواني مربوط به سن آزمودني هاي شرکت کننده در مطالعه حاضر 66جدول 3 – 4 : درصد و فراواني مربوط به مدت زمان ازدواج آزمودني هاي شرکت کننده در مطالعه حاضر 67جدول 4 – 4 : درصد و فراواني مربوط به تحصيلات آزمودني هاي شرکت کننده در مطالعه حاضر 68جدول 5 – 4 : شاخص هاي آماري ميانگين و واريانس مربوط به امتياز حاصل از پرسشنامه کيفيت زندگي و مولفه هاي آن 69جدول 6 – 4 : شاخص هاي آماري ميانگين و واريانس مربوط به امتياز حاصل از پرسشنامه عملکرد شغلي و مولفه هاي آن 69جدول 7 – 4 : شاخص هاي آماري ميانگين و واريانس مربوط به امتياز حاصل از پرسشنامه بهزيستي ذهني و مولفه هاي آن 70جدول 8 -4 : خلاصه نتایج تحلیل رگرسیون مربوط به کيفيت زندگي و عاطفه مثبت بهزيستي ذهني 71جدول 9-4 : تحليل واريانس يك راهه نتايج تحليل رگرسيون مربوط به کيفيت زندگي و عاطفه مثبت بهزيستي ذهني 71جدول 10- 4 : ضرايب β و مقادير t و سطح معني دار براي کيفيت زندگي و عاطفه مثبت بهزيستي ذهني 72جدول 11 -4 : خلاصه نتایج تحلیل رگرسیون مربوط به کيفيت زندگي و عاطفه منفي بهزيستي ذهني 73جدول 12-4 : تحليل واريانس يك راهه نتايج تحليل رگرسيون مربوط به کيفيت زندگي و عاطفه منفي بهزيستي ذهني 73جدول 13- 4 : ضرايب β و مقادير t و سطح معني دار براي کيفيت زندگي و عاطفه منفي بهزيستي ذهني 74 فهرست شکلهاشکل شماره 2-1: نتایج بالا بودن و پایین بودن توان انگیزشی شغل به عنوان تابعی از مهارت و دانش کارکنان 36شکل 2-2: اثر تعدیل کنندگی شدت نیاز به رشد 38 فهرست نمودارهانمودار 1 – 4 : توزيع درصدي مربوط به جنسيت آزمودني هاي شرکت کننده در مطالعه حاضر 65نمودار 2 – 4 : توزيع درصدي مربوط به سن آزمودني هاي شرکت کننده در مطالعه حاضر 66نمودار 3 – 4 : توزيع درصدي مربوط به مدت زمان ازدواج آزمودني هاي شرکت کننده در مطالعه حاضر 67نمودار 4 – 4 : توزيع درصدي مربوط به تحصيلات آزمودني هاي شرکت کننده در مطالعه حاضر 68نمودار5-4 : نمودار رگرسیون چند گانه بین مولفه های بهزیستی روان شناختی و کیفیتزندگی 81نمودار 6-4 : نمودار رگرسیون چند گانه بین مولفه های بهزیستی روان شناختی و عملکرد شغلی 84