چکیده:امروزه شناخت فرهنگ سازمانی برای مدیران اهمیت حیاتی دارد چون فرهنگ یا جو حاکم بر سازمان مبین شیوه زندگی سازمان است. در جو حاکم بر سازمان که افراد در آن فعالیت میکنند تا بتوانند به اهداف سازمان جامه عمل بپوشانند. به همین دلیل دانشمندان مدیریت بیان میدارند که اساسی ترین وظیفه مدیریت شکل دهی به هدایت ارزشهای اساسی فرهنگ سازمانی است. تحقیق حاضر به رابطه فرهنگ سازمانی با میزان خلاقیت مدیران سازمان جمعیت هلال احمر استان .... می پردازد. هدف کلی این تحقیق بررسی رابطه بین برخی مؤلفه های فرهنگ سازمانی با میزان خلاقیت مدیران و معاونان جمعیت هلال احمر استان .... می باشد و اهداف ویژه آن بررسی تک تک مؤلفه های فرهنگ سازمانی با خلاقیت می باشد. نوع و روش این پژوهش پیمایشی است و سعی شده است که در آن مؤلفه های ده گانه فرهنگ سازمانی توصیف شود و میزان همبستگی آن با خلاقیت تعیین گردد. برای تعیین همبستگی بین فرهنگ سازمانی و خلاقیت از ضریب همبستگی پیرسون استفاده شده و برای تعیین همبستگی تک تک عوامل فرهنگ سازمانی با خلاقیت از ضریب همبستگی پیرسون استفاده شده است. جامعه آماری این تحقیق برابر 36 نفر می باشد که مدیرانو معاونان سازمان جمعیت هلال احمر استان .... را تشکیل می دهد. ابزار مورد استفاده در این تحقیق عبارت است از پرسشنامه فرهنگ سازمانی استیفن پی رابینز و پرسشنامه خلاقیت رندسیپ . پس از تکمیل پرسشنامه ها توسط مدیران، اطلاعات مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفت. یافته های تحقیق نشان داد بین فرهنگ و خلاقیت مدیران و معاونان سازمان جمعیت هلال احمر استان .... رابطه معنی داری وجود دارد. همچنین شاخص های فرهنگ سازمانی از قبیل : رهبری، هویت، سازش و الگوی ارتباط با خلاقیت همبستگی مثبت و معنی داری ندارد. اما شاخص های نوآوری، ریسک پذیری ، کنترل ، پاداش ، حمایت و انسجام با خلاقیت همبستگی مثبت و معنی داری دارد. یافته های تحقیق نشان داد که بین ویژگی های فردی مدیران ( سن، سابقه کار، جنسیت ، رشته تحصیلی، سطح تحصیلات) با فرهنگ سازمانی از نظر آماری ارتباط وجود دارد.واژه های کلیدی: فرهنگ سازمانی، خلاقیت، مدیران و معاونان جمعیت هلال احمر فهرست مطالبعنوان صفحهفصل اول : طرح تحقیق 1-1مقدمه....................................................................................................................................................31-2 بیان مساله تحقیق ...............................................................................................................................31-3 اهمیت وضرورت تحقیق ...................................................................................................................51-4 اهداف تحقیق .......................................................................................................................................61-5 سؤال تحقیق..........................................................................................................................................71-6 فرضيههاي تحقیق.................................................................................................................................71-7 واژه های عملیاتی ................................................................................................................................91-8 مدل مفهومی........................................................................................................................................101-9 متغيرهاي تحقيق..................................................................................................................................10فصل دوم :ادبیات و پیشینه تحقیق قسمت اول : مبانی نظری1-2 مقدمه ................................................................................................................................................12بخش اول : فرهنگ سازمانی2-2 تعریف فرهنگ سازمانی.....................................................................................................................132-3 ویژگی های فرهنگ............................................................................................................................152-4 فرهنگ سازمان...................................................................................................................................172-5 نقش فرهنگ سازمانی.........................................................................................................................192-6 عوامل موثر بر فرهنگ سازمان ...........................................................................................................222-7 الگوهای تبیین و شناخت فرهنگ سازمانی..........................................................................................232-7-1 الگوی پارسونز ..............................................................................................................................232-7-2 الگوی رابینز .................................................................................................................................242-7-3 الگوی هفتSمک کنزی ...............................................................................................................262-7-4 الگوی پیترز و واترمن ....................................................................................................................262-7-5 الگوی کرت لوین ...........................................................................................................................272-7-6 الگوی دیویس ................................................................................................................................272-7-7 الگوی ویلیام اوچی .........................................................................................................................272-8 ویژگی های فرهنگ ............................................................................................................................302-9 عناصر و مؤلفه های فرهنگ سازمانی ..................................................................................................312-10 سطوح فرهنگ سازمانی ....................................................................................................................322-11 عوامل موثر در پیدایش فرهنگ سازمانی............................................................................................332-12 منابع فرهنگ.......................................................................................................................................352-13 طبقه بندی فرهنگ سازمانی...............................................................................................................372-13-1 فرهنگ غالب و خرده فرهنگ سازمانی ........................................................................................372-13-2 فرهنگ قوی و فرهنگ ضعیف .....................................................................................................382-13-3 فرهنگ انطباق پذیر و انطباق ناپذیر .............................................................................................402-13-4 فرهنگ بروکراتیک و شهروندگرا ...............................................................................................402-14 انواع فرهنگ سازمانی .....................................................................................................................412-15 شیوه شکل گیری فرهنگ سازمانی...................................................................................................452-16 فرهنگ حاکم و خرده فرهنگ های سازمانی....................................................................................47بخش دوم : خلاقیت2-17 مقدمه...............................................................................................................................................492-18 تعریف خلاقیت ..............................................................................................................................492-19 خلاقیت در مطالعات سازمانی و مدیریت .......................................................................................512-20 اهمیت خلاقیت در سازمان ها...........................................................................................................512-21 رویکرد های فرایند خلاق ................................................................................................................522-22 ویژگی سازمان های خلاق ...............................................................................................................532-23 موانع خلاقیت ...................................................................................................................................552-24 خلاقیت و فرهنگ.............................................................................................................................562-25 نوآوری و فرهنگ..............................................................................................................................572-26 باورهای فرهنگی و خلاقیت و نوآوری ...........................................................................................582-27 فرهنگ سازمانی نوآوری و خلاقیت.................................................................................................592-28 مراحل خلاقیت.................................................................................................................................602-29 عوامل خلاقیت.................................................................................................................................622-30 راههای پرورش خلاقیت..................................................................................................................63قسمت دوم : پیشینه تحقیق2-31 مطالعات و تحقیقات داخل کشور ....................................................................................................682-32 مطالعات و تحقیقات خارج کشور.....................................................................................................732-33 خلاصه فصل....................................................................................................................................78فصل سوم : روش شناسی تحقیق 3-1 مقدمه .................................................................................................................................................813-2 نوع و روش تحقیق.............................................................................................................................813-3 جامعه آماری و نمونه تحقیق .............................................................................................................813-4 روش جمع آوری اطلاعات ...............................................................................................................823-5 روش تجزیه و تحلیل داده ها.............................................................................................................83فصل چهارم : تجزیه و تحلیل داده های تحقیق 4-1 مقدمه .................................................................................................................................................854-2 توصیف یافته های تحقیق ..................................................................................................................854-3 توصیف مشخصات فردی ..................................................................................................................854-4 توصیف یافته های مربوط به سوالات پرسشنامه ................................................................................894-5 توصیف سوالات پرسشنامه مربوط به فرهنگ سازمانی ....................................................................894-6 توصیف سوالات پرسشنامه مربوط به خلاقیت .................................................................................1004-7 آزمون فرضیه های تحقیق .................................................................................................................1014-7-1 فرضیه اول.................................................................................................................................... 1024-7-2 فرضیه دوم.....................................................................................................................................1034-7-3 فرضیه سوم ...................................................................................................................................1044-7-4 فرضیه چهارم ................................................................................................................................1054-7-5 فرضیه پنجم ..................................................................................................................................1064-7-6 فرضیه ششم .................................................................................................................................1074-7-7 فرضیه هفتم ..................................................................................................................................1084-7-8 فرضیه هشتم................................................................................................................................. 1094-7-9 فرضیه نهم.................................................................................................................................... 1104-7-10 فرضیه دهم .................................................................................................................................1114-7-11 فرضیه یازدهم ............................................................................................................................1124- 8یافته های تحقیق ...............................................................................................................................113فصل پنجم : نتیجه گیری 5-1 مقدمه ..............................................................................................................................................1175-2 خلاصه تحقیق..................................................................................................................................1175-3 بحث و نتیجه گیری.........................................................................................................................1195-4 محدودیت های تحقیق ...................................................................................................................1225-5 پیشنهادات تحقیق.............................................................................................................................1225-6 پیشنهاد هایی برای تحقیقات بعدی....................................................................................................125 منابع و ماخذ .............................................................................................................................................127پیوست ......................................................................................................................................................133 فهرست جداولجدول1-1 مدل مفهومی..............................................................................................................................10جدول2-1 تعاریف فرهنگ ........................................................................................................................29جدول4-1 توزیع و درصد فراوانی سن آزمودنی ها ...................................................................................86جدول 4-2 آماره توصیفی سن آزمودنی ها ................................................................................................86جدول 4-3 توزیع و درصد فراوانی آزمودنی ها بر اساس جنسیت ............................................................87جدول 4-4 توزیع و درصد فراوانی میزان تحصیلات آزمودنی ها ..............................................................87جدول 4-5 توزیع و درصد فراوانی آزمودنی ها بر اساس رشته تحصیلی ..................................................88جدول4-6 توزیع و در صد فراوانی سابقه کاری آزمودنی ها ......................................................................88جدول 4-7 آماره توصیفی بعد نوآوری در مدیران و معاونان سازمان جمعیت هلال احمر..........................89جدول 4-8 آماره توصیفی بعد ریسک پذیری در مدیران و معاونان سازمان جمعیت هلال احمر..............90جدول 4-9 آماره توصیفی بعد رهبری در مدیران و معاونان سازمان جمعیت هلال احمر ..........................91جدول 4-10 آماره توصیفی بعد حمایت در مدیران و معاونان سازمان جمعیت هلال احمر........................92جدول 4-11 آماره توصیفی بعد یکپارچگی در مدیران و معاونان سازمان جمعیت هلال احمر...................93جدول 4-12 آماره توصیفی بعد کنترل در مدیران و معاونان سازمان جمعیت هلال احمر...........................94جدول 4-13 آماره توصیفی بعد هویت در مدیران و معاونان سازمان جمعیت هلال احمر..........................95جدول 4-14 آماره توصیفی بعد سیستم پاداش در مدیران و معاونان سازمان جمعیت هلال احمر.............96جدول4-15 آماره توصیفی بعد سازش باتعارض در مدیران و معاونان سازمان جمعیت هلال احمر........97جدول 4-16 آماره توصیفی بعدالگوی ارتباط در مدیران و معاونان سازمان جمعیت هلال احمر ............98جدول 4-17 آماره توصیفی ابعاد فرهنگ سازمانی در مدیران و معاونان سازمان جمعیت هلال احمر .......99جدول 4-18 سطوح خلاقیت ...................................................................................................................100جدول4-19 نتایج آزمون فرض نرمال بودن مؤلفه ها.................................................................................101جدول4-20 ارتباط نوآوری با خلاقیت ....................................................................................................102جدول4-21 ارتباط ریسک پذیری با خلاقیت ..........................................................................................103جدول 4-22 ارتباط رهبری با خلاقیت ....................................................................................................104جدول 4-23 ارتباط حمایت با خلاقیت ..................................................................................................105جدول 4-24 ارتباط یکپارچگی با خلاقیت ..............................................................................................106جدول 4-25 ارتباط کنترل با خلاقیت ..................................................................................................... 107جدول 4-26 ارتباط هویت با خلاقیت .....................................................................................................108جدول 4-27 ارتباط پاداش با خلاقیت .....................................................................................................109جدول 4-28 ارتباط سازش با خلاقیت ...................................................................................................110جدول 4-29 ارتباط الگوی ارتباط با خلاقیت .........................................................................................111جدول 4-30 ارتباط فرهنگ سازمانی با خلاقیت...................................................................................... 112جدول 5-1 مقایسه تحقیقات قبلی با تحقیق حاضر.................................................................................. 119 فهرست نمودارنمودار (2-1) کارکرد فرهنگ سازمانی .....................................................................................................21نمودار(2-2) ارتباط و نفوذ فرهنگ سازمان بر بخشهای مختلف فرهنگ..................................................21نمودار (2-3) عوامل تشکیل دهنده فرهنگ سازمانی ...............................................................................34نمودار (2-4) فرهنگ سازمانی قوی و ضعیف .........................................................................................39نمودار(4-1) میانگین توصیف ابعاد فرهنگ سازمانی ................................................................................99 فهرست شکلشکل (2-1)شیوه شکل گیری فرهنگ........................................................................................................45شکل (2-2)الگوی جامعه پذیری................................................................................................................46شکل (4-1)توزیع فراوانی کارمندان به تفکیک سن...................................................................................142شکل (4-2) توزیع فراوانی کارمندان به تفکیک جنسیت...........................................................................142شکل (4-3) توزیع فراوانی کارمندان به تفکیک تحصیلات.......................................................................143شکل (4-4) توزیع فراوانی کارمندان به تفکیک سابقه کاری.....................................................................143
بررسی رابطه میان فرهنگ سازمانی و میزان خلاقیت مدیران و معاونان جمعیت هلال احمر استان ....
چکیده:امروزه شناخت فرهنگ سازمانی برای مدیران اهمیت حیاتی دارد چون فرهنگ یا جو حاکم بر سازمان مبین شیوه زندگی سازمان است. در جو حاکم بر سازمان که افراد در آن فعالیت میکنند تا بتوانند به اهداف سازمان جامه عمل بپوشانند. به همین دلیل دانشمندان مدیریت بیان میدارند که اساسی ترین وظیفه مدیریت شکل دهی به هدایت ارزشهای اساسی فرهنگ سازمانی است. تحقیق حاضر به رابطه فرهنگ سازمانی با میزان خلاقیت مدیران سازمان جمعیت هلال احمر استان .... می پردازد. هدف کلی این تحقیق بررسی رابطه بین برخی مؤلفه های فرهنگ سازمانی با میزان خلاقیت مدیران و معاونان جمعیت هلال احمر استان .... می باشد و اهداف ویژه آن بررسی تک تک مؤلفه های فرهنگ سازمانی با خلاقیت می باشد. نوع و روش این پژوهش پیمایشی است و سعی شده است که در آن مؤلفه های ده گانه فرهنگ سازمانی توصیف شود و میزان همبستگی آن با خلاقیت تعیین گردد. برای تعیین همبستگی بین فرهنگ سازمانی و خلاقیت از ضریب همبستگی پیرسون استفاده شده و برای تعیین همبستگی تک تک عوامل فرهنگ سازمانی با خلاقیت از ضریب همبستگی پیرسون استفاده شده است. جامعه آماری این تحقیق برابر 36 نفر می باشد که مدیرانو معاونان سازمان جمعیت هلال احمر استان .... را تشکیل می دهد. ابزار مورد استفاده در این تحقیق عبارت است از پرسشنامه فرهنگ سازمانی استیفن پی رابینز و پرسشنامه خلاقیت رندسیپ . پس از تکمیل پرسشنامه ها توسط مدیران، اطلاعات مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفت. یافته های تحقیق نشان داد بین فرهنگ و خلاقیت مدیران و معاونان سازمان جمعیت هلال احمر استان .... رابطه معنی داری وجود دارد. همچنین شاخص های فرهنگ سازمانی از قبیل : رهبری، هویت، سازش و الگوی ارتباط با خلاقیت همبستگی مثبت و معنی داری ندارد. اما شاخص های نوآوری، ریسک پذیری ، کنترل ، پاداش ، حمایت و انسجام با خلاقیت همبستگی مثبت و معنی داری دارد. یافته های تحقیق نشان داد که بین ویژگی های فردی مدیران ( سن، سابقه کار، جنسیت ، رشته تحصیلی، سطح تحصیلات) با فرهنگ سازمانی از نظر آماری ارتباط وجود دارد.واژه های کلیدی: فرهنگ سازمانی، خلاقیت، مدیران و معاونان جمعیت هلال احمر فهرست مطالبعنوان صفحهفصل اول : طرح تحقیق 1-1مقدمه....................................................................................................................................................31-2 بیان مساله تحقیق ...............................................................................................................................31-3 اهمیت وضرورت تحقیق ...................................................................................................................51-4 اهداف تحقیق .......................................................................................................................................61-5 سؤال تحقیق..........................................................................................................................................71-6 فرضيههاي تحقیق.................................................................................................................................71-7 واژه های عملیاتی ................................................................................................................................91-8 مدل مفهومی........................................................................................................................................101-9 متغيرهاي تحقيق..................................................................................................................................10فصل دوم :ادبیات و پیشینه تحقیق قسمت اول : مبانی نظری1-2 مقدمه ................................................................................................................................................12بخش اول : فرهنگ سازمانی2-2 تعریف فرهنگ سازمانی.....................................................................................................................132-3 ویژگی های فرهنگ............................................................................................................................152-4 فرهنگ سازمان...................................................................................................................................172-5 نقش فرهنگ سازمانی.........................................................................................................................192-6 عوامل موثر بر فرهنگ سازمان ...........................................................................................................222-7 الگوهای تبیین و شناخت فرهنگ سازمانی..........................................................................................232-7-1 الگوی پارسونز ..............................................................................................................................232-7-2 الگوی رابینز .................................................................................................................................242-7-3 الگوی هفتSمک کنزی ...............................................................................................................262-7-4 الگوی پیترز و واترمن ....................................................................................................................262-7-5 الگوی کرت لوین ...........................................................................................................................272-7-6 الگوی دیویس ................................................................................................................................272-7-7 الگوی ویلیام اوچی .........................................................................................................................272-8 ویژگی های فرهنگ ............................................................................................................................302-9 عناصر و مؤلفه های فرهنگ سازمانی ..................................................................................................312-10 سطوح فرهنگ سازمانی ....................................................................................................................322-11 عوامل موثر در پیدایش فرهنگ سازمانی............................................................................................332-12 منابع فرهنگ.......................................................................................................................................352-13 طبقه بندی فرهنگ سازمانی...............................................................................................................372-13-1 فرهنگ غالب و خرده فرهنگ سازمانی ........................................................................................372-13-2 فرهنگ قوی و فرهنگ ضعیف .....................................................................................................382-13-3 فرهنگ انطباق پذیر و انطباق ناپذیر .............................................................................................402-13-4 فرهنگ بروکراتیک و شهروندگرا ...............................................................................................402-14 انواع فرهنگ سازمانی .....................................................................................................................412-15 شیوه شکل گیری فرهنگ سازمانی...................................................................................................452-16 فرهنگ حاکم و خرده فرهنگ های سازمانی....................................................................................47بخش دوم : خلاقیت2-17 مقدمه...............................................................................................................................................492-18 تعریف خلاقیت ..............................................................................................................................492-19 خلاقیت در مطالعات سازمانی و مدیریت .......................................................................................512-20 اهمیت خلاقیت در سازمان ها...........................................................................................................512-21 رویکرد های فرایند خلاق ................................................................................................................522-22 ویژگی سازمان های خلاق ...............................................................................................................532-23 موانع خلاقیت ...................................................................................................................................552-24 خلاقیت و فرهنگ.............................................................................................................................562-25 نوآوری و فرهنگ..............................................................................................................................572-26 باورهای فرهنگی و خلاقیت و نوآوری ...........................................................................................582-27 فرهنگ سازمانی نوآوری و خلاقیت.................................................................................................592-28 مراحل خلاقیت.................................................................................................................................602-29 عوامل خلاقیت.................................................................................................................................622-30 راههای پرورش خلاقیت..................................................................................................................63قسمت دوم : پیشینه تحقیق2-31 مطالعات و تحقیقات داخل کشور ....................................................................................................682-32 مطالعات و تحقیقات خارج کشور.....................................................................................................732-33 خلاصه فصل....................................................................................................................................78فصل سوم : روش شناسی تحقیق 3-1 مقدمه .................................................................................................................................................813-2 نوع و روش تحقیق.............................................................................................................................813-3 جامعه آماری و نمونه تحقیق .............................................................................................................813-4 روش جمع آوری اطلاعات ...............................................................................................................823-5 روش تجزیه و تحلیل داده ها.............................................................................................................83فصل چهارم : تجزیه و تحلیل داده های تحقیق 4-1 مقدمه .................................................................................................................................................854-2 توصیف یافته های تحقیق ..................................................................................................................854-3 توصیف مشخصات فردی ..................................................................................................................854-4 توصیف یافته های مربوط به سوالات پرسشنامه ................................................................................894-5 توصیف سوالات پرسشنامه مربوط به فرهنگ سازمانی ....................................................................894-6 توصیف سوالات پرسشنامه مربوط به خلاقیت .................................................................................1004-7 آزمون فرضیه های تحقیق .................................................................................................................1014-7-1 فرضیه اول.................................................................................................................................... 1024-7-2 فرضیه دوم.....................................................................................................................................1034-7-3 فرضیه سوم ...................................................................................................................................1044-7-4 فرضیه چهارم ................................................................................................................................1054-7-5 فرضیه پنجم ..................................................................................................................................1064-7-6 فرضیه ششم .................................................................................................................................1074-7-7 فرضیه هفتم ..................................................................................................................................1084-7-8 فرضیه هشتم................................................................................................................................. 1094-7-9 فرضیه نهم.................................................................................................................................... 1104-7-10 فرضیه دهم .................................................................................................................................1114-7-11 فرضیه یازدهم ............................................................................................................................1124- 8یافته های تحقیق ...............................................................................................................................113فصل پنجم : نتیجه گیری 5-1 مقدمه ..............................................................................................................................................1175-2 خلاصه تحقیق..................................................................................................................................1175-3 بحث و نتیجه گیری.........................................................................................................................1195-4 محدودیت های تحقیق ...................................................................................................................1225-5 پیشنهادات تحقیق.............................................................................................................................1225-6 پیشنهاد هایی برای تحقیقات بعدی....................................................................................................125 منابع و ماخذ .............................................................................................................................................127پیوست ......................................................................................................................................................133 فهرست جداولجدول1-1 مدل مفهومی..............................................................................................................................10جدول2-1 تعاریف فرهنگ ........................................................................................................................29جدول4-1 توزیع و درصد فراوانی سن آزمودنی ها ...................................................................................86جدول 4-2 آماره توصیفی سن آزمودنی ها ................................................................................................86جدول 4-3 توزیع و درصد فراوانی آزمودنی ها بر اساس جنسیت ............................................................87جدول 4-4 توزیع و درصد فراوانی میزان تحصیلات آزمودنی ها ..............................................................87جدول 4-5 توزیع و درصد فراوانی آزمودنی ها بر اساس رشته تحصیلی ..................................................88جدول4-6 توزیع و در صد فراوانی سابقه کاری آزمودنی ها ......................................................................88جدول 4-7 آماره توصیفی بعد نوآوری در مدیران و معاونان سازمان جمعیت هلال احمر..........................89جدول 4-8 آماره توصیفی بعد ریسک پذیری در مدیران و معاونان سازمان جمعیت هلال احمر..............90جدول 4-9 آماره توصیفی بعد رهبری در مدیران و معاونان سازمان جمعیت هلال احمر ..........................91جدول 4-10 آماره توصیفی بعد حمایت در مدیران و معاونان سازمان جمعیت هلال احمر........................92جدول 4-11 آماره توصیفی بعد یکپارچگی در مدیران و معاونان سازمان جمعیت هلال احمر...................93جدول 4-12 آماره توصیفی بعد کنترل در مدیران و معاونان سازمان جمعیت هلال احمر...........................94جدول 4-13 آماره توصیفی بعد هویت در مدیران و معاونان سازمان جمعیت هلال احمر..........................95جدول 4-14 آماره توصیفی بعد سیستم پاداش در مدیران و معاونان سازمان جمعیت هلال احمر.............96جدول4-15 آماره توصیفی بعد سازش باتعارض در مدیران و معاونان سازمان جمعیت هلال احمر........97جدول 4-16 آماره توصیفی بعدالگوی ارتباط در مدیران و معاونان سازمان جمعیت هلال احمر ............98جدول 4-17 آماره توصیفی ابعاد فرهنگ سازمانی در مدیران و معاونان سازمان جمعیت هلال احمر .......99جدول 4-18 سطوح خلاقیت ...................................................................................................................100جدول4-19 نتایج آزمون فرض نرمال بودن مؤلفه ها.................................................................................101جدول4-20 ارتباط نوآوری با خلاقیت ....................................................................................................102جدول4-21 ارتباط ریسک پذیری با خلاقیت ..........................................................................................103جدول 4-22 ارتباط رهبری با خلاقیت ....................................................................................................104جدول 4-23 ارتباط حمایت با خلاقیت ..................................................................................................105جدول 4-24 ارتباط یکپارچگی با خلاقیت ..............................................................................................106جدول 4-25 ارتباط کنترل با خلاقیت ..................................................................................................... 107جدول 4-26 ارتباط هویت با خلاقیت .....................................................................................................108جدول 4-27 ارتباط پاداش با خلاقیت .....................................................................................................109جدول 4-28 ارتباط سازش با خلاقیت ...................................................................................................110جدول 4-29 ارتباط الگوی ارتباط با خلاقیت .........................................................................................111جدول 4-30 ارتباط فرهنگ سازمانی با خلاقیت...................................................................................... 112جدول 5-1 مقایسه تحقیقات قبلی با تحقیق حاضر.................................................................................. 119 فهرست نمودارنمودار (2-1) کارکرد فرهنگ سازمانی .....................................................................................................21نمودار(2-2) ارتباط و نفوذ فرهنگ سازمان بر بخشهای مختلف فرهنگ..................................................21نمودار (2-3) عوامل تشکیل دهنده فرهنگ سازمانی ...............................................................................34نمودار (2-4) فرهنگ سازمانی قوی و ضعیف .........................................................................................39نمودار(4-1) میانگین توصیف ابعاد فرهنگ سازمانی ................................................................................99 فهرست شکلشکل (2-1)شیوه شکل گیری فرهنگ........................................................................................................45شکل (2-2)الگوی جامعه پذیری................................................................................................................46شکل (4-1)توزیع فراوانی کارمندان به تفکیک سن...................................................................................142شکل (4-2) توزیع فراوانی کارمندان به تفکیک جنسیت...........................................................................142شکل (4-3) توزیع فراوانی کارمندان به تفکیک تحصیلات.......................................................................143شکل (4-4) توزیع فراوانی کارمندان به تفکیک سابقه کاری.....................................................................143