👈فول فایل فور یو ff4u.ir 👉

بررسي سنجش ميزان اثر بخشي تيمهاي كاري گروه هولدینگ رایزکو

ارتباط با ما

دانلود


بررسي سنجش ميزان اثر بخشي تيمهاي كاري گروه هولدینگ رایزکو
چكيده تحقيق :
این پژوهش با هدف اصلی بررسی سنجش میزان اثر بخشی تیمهای کاری گروه هولدینگ رایزکو انجام شده است. گروه رایزکو بدلیل وسعت و سطح بالای کمی و کیفی و تکنولوژیکی بزرگترین قطعه ساز پلاستیکی و جزو معدود قطعه سازان برتر صنعتی در ایران است و این بررسی اهمیت نقش تیمهای کاری در حوزه های مختلف گروه کار خانجات را مشخص می کند. آنچه این پژوهش قصد دارد تا به آن برسد تعیین نقش و جایگاه تیمهای کاری در مشارکت کارکنان , بالارفتن سرعت امور , جلوگیری ازدوباره کاری , ایجاد زمینه های همکاری بین فردی , افزایش تعهد گرایی , کاهش تعارضات , مشارکت در تصمیم گیری های استراتژیک و افزایش بهره وری است لذا تلاش خود را در این پژوهش برای پاسخگویی به سوالات زیر معطوف نمودیم:
روش تحقیق در این پژوهش از نوع توصیفی پیمایش و زمینه یابی است و جامعه آماری منتخب از میان افرادی است که در 4 شرکت اصلی تر گروه شامل: اورند پلاستیک , جنرال کب , ماد پارت و پدم در تیمهای کاری مشارکت فعال دارند. 38 سوال پس از آزمون اولیه ما بین 41 نفر توزیع گردید و پس از جمع آوری و بررسی آماری این حقیقت مشخص گردید که تیمهای کاری در گروه رایزکو اثر بخش بوده و نقش بسزایی در امور مختلف شرکت دارند. بررسی های آماری نشان می دهند که تیمهای کاری در بالارفتن نرخ مشارکت کارکنان , تصمیم گیری ها , کارکنان , کاهش تعارضات مخرب , موثر بوده و همچنین در تحول و اصلاح سیستم های سازمان از طریق تاثیر بر فرهنگ مشارکت و کار تیمی در تصمیم سازی های استراتژیک موثر می باشند و می توان از این طریق بهره وری سازمان را ارتقا داده و در نهایت نقش موثری بر امور سازمان داشت.
 
فهرست مطالب
فصل اول: كليات تحقيق
1
عنوان تحقیق
1
بیان مسئله
1
ضرورت و اهميت پژوهش
2
اهداف پژوهش
2
سئوالات پژوهش
2
متغیرهاي پژوهش
3
تعريف تئوريک و عملياتی واژه ها
8
فصل دوم: پيشينه تحقیق
10
مقدمه
12
تئوری ها و نظریه ها و مطالب مرتبط با موضوع
13
پيامدهاي سازنده تعارض
13
الگوي تشريك مساعي
15
طرز تفكر سيستم ها
18
كار تيمي حاصل تفكر سيستمي
18
فرآيندهاي تصميم گيري
19
مشاركت در تصميم گيري
20
 
آثار مشاركت در تصميم گيري
20
مدل هاي فرآيند مشاركت
21
مدل محرك تصميم گيري مشاركتي
21
مدل شناختي تصميم گيري مشاركتي
22
كاربردهاي مشاركت
26
عوامل گروهي و سازماني
27
چرا مردم به گروه ها مي پيوندند
28
تفاوت بين گرو ها و تيم ها
29
شكل گيري و توسعه تيم هاي اثر بخش
30
مراحل شكل گيري گروه و تيم
32
انواع تيم-1
33
انواع تيم-2
37
انواع تيمهاي كاري-3
38
نقشهاي افراد در تيمها
40
فرق ميان تيم و گروه
41
مقايسه مدير گروه با رهبر تيم
42
تشخيص نياز به تيم سازي
45
 
بعضي از ويژگي هاي تيمهاي داراي عملكرد بالا
48
ساخت تيم واقعي
50
فرآيند تيم سازي
53
مزاياي تيم هاي كاري
54
ملاحظات تيم سازي
54
مشخصات تيم هاي مؤثر
55
بايد هاي كار تيمي
56
مزاياي كار تيمي
57
موانع و شرايط پايه كار تيمي
57
مهارتهاي مورد نياز براي کار تيمي
59
توسعه تيم
60
نقشهای تيم
60
مديريت عملكرد تيم
64
كليات
67
تحقیقات انجام شده مرتبط با موضوع تحقیق
71
جمع بندی
83
فصل سوم: روش تحقیق
84
مقدمه
89
جامعه آماري
89
 
روش نمونه گيري و حجم نمونه
90
ابزار تحقيق
91
روايي و اعتبار ابزار
91
روش هاي آماري
94
فصل چهارم: تجزیه و تحلیل اطلاعات
مقدمه
96
روش تبيين يافته
97
توصیف يافته هاي تحقيق
98
آزمون فرض نرمال بودن متغييرها
137
فصل پنجم: نتيجه گيري و پيشنهادها
نتیجه گیری بر اساس یافته های تحقیق
152
سئوال اصلی پژوهش
152
سئوالات فرعی پژوهش
152
محدوديت هاي تحقيق
155
پیشنهادها بر اساس یافته های تحقیق
158
پیشنهادها به سایر محققین
159
فهرست منابع و ماخذ
159
ضمائم
 
فهرست جداول
طبقه بندي برنامه هاي مشاركت براساس ابعاد آن
26
دلايل پيوستن به گروه ها يا تيم ها
28
فرق بين گروه و تيم
30
مقايسه تيم و گروه
42
مقايسه مدير تيم و مدير گروه
44
همسازي دروني پرسشنامه
76
ضريب همبستگي مدل چرخه انواع كار مقياس هاي پرسشنامه
76
ضرايب آلفاي كرونباخ
93
آمارهاي توصيفي مؤلفه هاي اثربخشي تيمهاي كاري
98
توصيف سؤال 1-1 تحقيق
99
توصيف سؤال 1-2 تحقيق
100
توصيف سؤال 1-3 تحقيق
101
توصيف سؤال 1-4 تحقيق
102
توصيف سؤال 2-1 تحقيق
103
توصيف سؤال 2-2 تحقيق
104
توصيف سؤال 2-3 تحقيق
105
توصيف سؤال 2-4 تحقيق
106
توصيف سؤال 3-1 تحقيق
107

توصيف سؤال 3-2 تحقيق
108
توصيف سؤال 3-3 تحقيق
109
توصيف سؤال 3-4 تحقيق
110
توصيف سؤال 3-5 تحقيق
111
توصيف سؤال 4-1 تحقيق
112
توصيف سؤال 4-2 تحقيق
113
توصيف سؤال 4-3 تحقيق
114
توصيف سؤال 4-4 تحقيق
115
توصيف سؤال 4-5 تحقيق
116
توصيف سؤال 5-1 تحقيق
117
توصيف سؤال 5-2 تحقيق
118
توصيف سؤال 5-3 تحقيق
119
توصيف سؤال 5-4 تحقيق
120
توصيف سؤال 6-1 تحقيق
121
توصيف سؤال 6-2 تحقيق
122
توصيف سؤال 6-3 تحقيق
123
توصيف سؤال 6-4 تحقيق
124
توصيف سؤال 7-1 تحقيق
125
توصيف سؤال 7-2 تحقيق
126
 
توصيف سؤال 7-3 تحقيق
127
توصيف سؤال 7-4 تحقيق
128
توصيف سؤال 8-1 تحقيق
129
توصيف سؤال 8-2 تحقيق
130
توصيف سؤال 8-3 تحقيق
131
توصيف سؤال 8-4 تحقيق
132
توصيف سؤال 9-1 تحقيق
133
توصيف سؤال 9-2 تحقيق
134
توصيف سؤال 9-3 تحقيق
135
توصيف سؤال 9-4 تحقيق
136
نتايج آزمونهاي كولوموگروف اسميرنف براي متغيرهاي تحقيق
138
نتايج آزمونهاي tاستودنت براي متغير نقش تيمهاي كاري بر سرعت انجام امور با استفاده از نرم افزار ميني تب
141
نتايج آزمونهاي tاستودنت براي متغير نقش تيمهاي كاري بر جلوگيري از دوباره كاري‌ها با استفاده از نرم افزار ميني تب
142
نتايج آزمونهاي tاستودنت براي متغير نقش تيمهاي كاري بر ايجاد زمينه همكاري در بين كاركنان با استفاده از نرم افزار ميني تب
143
نتايج آزمونهاي tاستودنت براي متغير نقش تيمهاي كاري بر افزايش تعهد گرايي با استفاده از نرم افزار ميني تب
144
نتايج آزمونهاي tاستودنت براي متغير نقش تيمهاي كاري بر كاهش تعارضات با استفاده از نرم افزار ميني تب
145
 
نتايج آزمونهاي tاستودنت براي متغير نقش تيمهاي كاري بر تصميم گيري‌هاي استراتژيك با استفاده از نرم افزار ميني تب
146
نتايج آزمونهاي tاستودنت براي متغير نقش تيمهاي كاري بر افزايش بهره وري سازمان با استفاده از نرم افزار ميني تب
148
نتايج آزمونهاي tاستودنت براي متغير نقش تيمهاي كاري بر افزايش اثربخشي سازمان با استفاده از نرم افزار ميني تب
149
نتايج آزمون فريدمن
149
اولويت بندي عوامل مؤثر بر اثربخشي تيمهاي كاري
150

فهرست نمودارها
مدل محرك تصميم گيري مشاركتي
21
مدل شناختي تصميم گيري مشاركتي
22
تعامل رفتارهاي تقويت كننده روابط در محل كار
29
مؤلفه هاي مدل كار تيمي Methods
31
مزايا و سودمندي هاي كار تيمي
57
مراحل تاكمن در رابطه با توسعه گروه
63
نتايج واكنش مديران در مقابل تعارض
70
مدل چرخه انواع كار
71
ارتباط تبليغ كردن با ساير عوامل مدل چرخه كار
77
نمودار سؤال 1-1 تحقيق
99
نمودار سؤال 1-2 تحقيق
100
نمودار سؤال 1-3 تحقيق
101
نمودار سؤال 1-4 تحقيق
102
نمودار سؤال 2-1 تحقيق
103
نمودار سؤال 2-2 تحقيق
104
نمودار سؤال 2-3 تحقيق
105
نمودار سؤال 2-4 تحقيق
106
نمودار سؤال 3-1 تحقيق
107
 
نمودار سؤال 3-2 تحقيق
108
نمودار سؤال 3-3 تحقيق
109
نمودار سؤال 3- 4 تحقيق
110
نمودار سؤال 3-5 تحقيق
111
نمودار سؤال 4-1 تحقيق
112
نمودار سؤال 4-2 تحقيق
113
نمودار سؤال 4-3 تحقيق
114
نمودار سؤال 4-4 تحقيق
115
نمودار سؤال 4-5 تحقيق
116
نمودار سؤال 5-1 تحقيق
117
نمودار سؤال 5-2 تحقيق
118
نمودار سؤال 5-3 تحقيق
119
نمودار سؤال 5-4 تحقيق
120
نمودار سؤال 6-1 تحقيق
121
نمودار سؤال 6-2 تحقيق
122
نمودار سؤال 6-3 تحقيق
123
نمودار سؤال 6-4 تحقيق
124
نمودار سؤال 7-1 تحقيق
125
نمودار سؤال 7-2 تحقيق
126
 
نمودار سؤال 7-3 تحقيق
127
نمودار سؤال 7-4 تحقيق
128
نمودار سؤال 8-1 تحقيق
129
نمودار سؤال 8-2 تحقيق
130
نمودار سؤال 8-3 تحقيق
131
نمودار سؤال 8-4 تحقيق
132
نمودار سؤال 9-1 تحقيق
133
نمودار سؤال 9-2 تحقيق
134
نمودار سؤال 9-3 تحقيق
135
نمودار سؤال 9-4 تحقيق
136

👇 تصادفی👇

تطبیق نام های کهن گیاهان دارویی با نام های علمیAcyMailing enterprise 5.8.1 - کامپوننت فارسی خبرنامه جوملا همراه با افزونه های جانبیکتاب گنج یابی و دفینه یابی نشانه های کهن(کامل)روشهای آموزش بهداشتنمونه سوالات تخصصی رشته کارشناسی علوم سیاسی- سیاست خارجی قدرتهای بزرگ کد درس: 1231022مدرسه راهنمایی ۹ کلاسه در اقلیم گرم و خشک (بم)بررسی نحوه نظارت بر بیماری صرع با کمک حسگرهای پوشیدنی زیستی در مراقبت های پزشکی سیارWORD ✅فایل های دیگر✅

#️⃣ برچسب های فایل بررسي سنجش ميزان اثر بخشي تيمهاي كاري گروه هولدینگ رایزکو

بررسي سنجش ميزان اثر بخشي تيمهاي كاري گروه هولدینگ رایزکو

دانلود بررسي سنجش ميزان اثر بخشي تيمهاي كاري گروه هولدینگ رایزکو

خرید اینترنتی بررسي سنجش ميزان اثر بخشي تيمهاي كاري گروه هولدینگ رایزکو

👇🏞 تصاویر 🏞