چکیده:هدف از انجام این پژوهش بررسي رابطه بررسي رابطه بین میزان مشارکت در تصمیم گیری ها با انگیزش شغلی معلمان مدارس متوسطه اول ناحیه یک بندرعباس بود. اين بررسي به روش توصيفي از نوع همبستگي صورت گرفته و جامعه آماریآن شامل تمامی معلمان مقطع متوسطه اول (راهنمايي) دخترانه و پسرانه آموزش و پرورش ناحیه یک بندعباس در سال تحصیلی 94-1393 بودند که تعداد آنها 403 نفر بود. از جامعه آماری مذکور، نمونه ای به حجم 197 نفر به روش تصادفی طبقه ای بر اساس فرمول کوکران جهت انجام پژوهش انتخاب شدند. جهت جمع آوري داده ها از پرسش نامه مشاركت در تصميم گيري و انگيزش شغلي معلمان بهره گرفته شد. جهت تجزیه و تحليل داده ها از روش های آماری ضریب همبستگی پیرسون و ضریب رگرسیون چند متغیره استفاده گردید که نتایج حاصل نشان داد: بین مشارکت در تصمیم گیری ها و ابعادش (هدف گذاری، تصمیم سازی، حل مشکلات، تغییر و تحول سازمانی) با انگیزش شغلی معلمان رابطه معنی دار وجود داشت. از طرف دیگر متغیرهای هدف گذاری و تغییر و تحول سازمانی قادر به پیشبینی 76 درصدی انگیزش شغلی معلمان بودند.کلید واژه ها:مشارکت، تصمیم گیری، انگیزش شغلی، معلمان،آموزش و پرورش. فهرست فصل هافصل اول: کلیات تحقیق.................................................2فصل دوم: ادبیات و پیشینه تحقیق..........................................12فصل سوم: روش تحقیق................................................69فصل چهارم: تجزیه و تحلیل داده ها..................................74فصل پنجم: بحث و نتیجه گیری...............................................78