👈فول فایل فور یو ff4u.ir 👉

جزوه ترجمه زبان تخصصی کارشناسی ارشد مدیریت دولتی پیام نور + ترجمه لغات تخصصی (مهدی یدالهی و سعید عباسی)

ارتباط با ما

دانلود


جزوه ترجمه زبان تخصصی کارشناسی ارشد مدیریت دولتی پیام نور + ترجمه لغات تخصصی (مهدی یدالهی و سعید عباسی)
جزوه ترجمه زبان تخصصی کارشناسی ارشد مدیریت دولتی دانشگاه پیام نور(تمامی گرایش ها)
 
 این مجموعه کامل شامل:
 
نویسنده:
مهدی یدالهی استاد یار دانشگاه پیام نور
سعید عباسی استاد یار دانشگاه پیام نور
سال انتشار 1395 دانشگاه پیام نور
 
قسمتی از ترجمه (ترجمه صفحه به صفحه به صورت روان)
صفحه 1سازمان چیست ؟مجموعه ای از افراد که برای رسیدن به یک هدف مشترک در کنار یکدیگر کار می کنند . سازمانیک پدیده اجتملعی منحصر به فرد است که به اعضایش این امکان را می دهد که وظایفی فراتر ازتعهدات شخصی خود را انجام دهند . این توصیف برای همه ساختارها در هر اندازه و نوعی که باشندبکار میرود . از شرکت های بزگ گرفته تا مشاغل کوچکی که زندگی هر اجتماعی را پوشش میدهند تا ساختارهای بدون سودی مثل مدرسه ، آزانس های دولتی و انجمن بیمارستانها . تمامسازمان ها یک هدف بزرگ مشترک دارند که در بردارنده کالاها یا خدمات مفید است . هر سازمانیباید ارزش را به جامعه تحویل بدهد و نیازهای مشتریانش را به منظور توجیه حضور دائمی آنهابرآورده کند . یک معنی واضح از هدف مربوط به محصولات کیفی و رضایت مشتری منبع مهمی ازاستحکام سازمانی و سوداجرایی است . بطور مثال در مترونیکر که یک شرکت بزرگ تولیداتپزشکی است به کارمندان در زمینه تولیدات و تعهداتشان تذکر داده شده است . به انجام یکوظیفه مشخص و فردی که آن کمک به افراد مریض در جهت بهبودی است . مفهوم هدف مشترکتوجهرا به سمت استعدادهای جمعی به منظور انجام یک هدف قابل تحسین جلب می کند . ) فراهمکرده سلامتی و خوب بودن کسانی که از محصولات این شرکت استفاده کردند ( 
سازمان ها به عنوان سیستم ها :سازمان ها سیستم هایی هستند که از بخش های مرتبط تشکیل شده که به منظور رسیدن به یکهدف مشترک با یکدیگر همکاری می کنند . آنها سیستم های بازی هستند که با محیط تعامل دارنددر یک فرآیند پیوسته از تغییر داده ها به سمت تولید محصول به شکل کالاها یا خدمات تمام شده1 نشان داده شده محیط خارجی یک عنصر حیاتی در سیستم های باز - . همانطور که در شکل 1سازمانی است که هم دخیره ای از منابع و هم منبع مشتریان است . بازخور محیط نشان می دهدکه یک سازمان چقدر خوب کاری را انجام داده است . بدون رضایت مشتری در استفاده از محصولاتسازمان ماندن یا کار کردن در یک زمینه طولانی مدت مشکل است . ورشکستگی اخیر شرکتوردکام و اندرس به طور کلی به این حقیقت اذعان دارد که در حیطه تجارت بدون » کمارت «مشتریان یک تجارت باقی نمی ماند .عملکرد سازمانی :برای اینکه یک سازمان عملکرد خوبی داشته باشد باید از منابع خوبی استفاده شود و به مشتریانخیلی مهم است . اگر عملکرد ارزش اصلی داده » ایجاد ارزش « سرویس دهی خوبی شود . اطلاع ازهای منبع را زیاد کنند ، پس یک سازمان تجاری می تواند به سود برسد که به معنی فروش یکمحصول بیشتر از هزینه تولید آن است )غذاهای رستوران های فست فود( یا یک سازمان بدونسود می تواند ثبوت جامعه را زیاد کند با فراهم کردن خدمات عمومی که ارزش بیستری نسبت بههزینه آن دارد )خدمات حریق در جامعه ( ارز سرخ وقتی ایجاد می شود که منابع یک سازمان درجهت درست ، در زمان مناسب بکار رود و با کمترین هزینه ایجاد شد . برای کالاها و خدمات باکیفیت بالا برای مشتریان باشد مهمترین سازمان ها از یک مقیاس متنوع اجرایی استفاده می کنند. در زمینه مشتری شرکت هایی با عملکرد بالا رضایت و وفاداری مشتری و سهم بازار را ارزیابی میکنند . در زمینه کارمندان حافظه ، پیشرفت شغلی ، رضایت کاری و عملکرد کاری آنها را ارزیابیمی کنند . یک مقیاس مشترک از عملکرد کلی سود آوری است کمیت و کیفیت عملکرد کاری کهمرتبط با منابع استفاده شده است . سود آوری می توند در سطوح فردی ، گروهی و سازمانی ارزیابیمی شود .1 ( سود آوری را با 2 واژه های که معمولاً در مدیریت استفاده می شود مرتبط می کند )اثر - )شکل 2و کارآمدی ( . عملکرد اثر و ارزیابی نتیجه کار یا رسیده به هدف است . اگر شما در یک قسمتصنعتی شرکت کامپیوتری کار می کنید بطور مثال عملکرد شما به معنای این است که شما روزانهکیفیت و کمیت کیبوردها را بررسی می کنید .
صفحه 21( سود مندی و ابعاد عملکرد سازمانی - شکل ) 2شرکت به طور کلی برنامه تولیدش را حفظ می کند و نیاز مشتری را برای تحویل به موقع و با کیفیتکالاها بررسی می کند .کارایی عملکرد مقیاس از هزینه منابع مرتبط با انجام هدف است . هزینه نیروی کار یک مقیاسکارایی معمولی است که شامل بکاربردن تجهیزات ، نگهداری امکانات و هزینه های ملزومات یاکالاهاست . بابرگشت به مثال ارزیابی کامپیوتر موثرترین تولید در نیروی کار و کالا با بهترین هزینهانجام شده است . اگر شما کیبوردهای کامپیوتری کمتری نسبت به توانایی تان تولید می کردید .این تعداد نشان دهنده عدم کارایی بود .همینطور اگر شما اشتباهات زیادی داشتید یا کالاهای خرابی تولید می کردید در فرآیند ارزیابی ،این نشان دهنده کار نا کارآمد است .
 
قسمتی از متن اصلی
 
قسمتی از لغات مهم ترجمه شده

 
 
قستمی از جزوه ترجمه شده

********* با اولین خرید از این سایت به شما کوپن تخفیف 30 درصدی جهت خریدهای بعدی تعلق می گیرد***********
 
 
 
تبلیغات


👇 تصادفی👇

دانلود پاورپوینت دستگاه XRF با فرمت pptتعيين ضريب گياهي و پهنه بندي نياز آبي سيب زميني در استانهاي خراسان و سمناندانلود مقاله بررسی بافت و ناهمسانگردی در فولادهای HSLA‎خلاصه ها سری اول - هندسه30-تعیین پارامترهای تصفیه پذیری Y ، Kd ، K ، Ks فاضلاب شهری شیراز در راكتور ناپیوسته متوالی (SBR) لجن فعالپارکوربررسی قوانین انجمنی در داده کاوی توزیع شده و ارائه مدلی مبتنی بر سیستم‌های چند عامله برای آن WORD ✅فایل های دیگر✅

#️⃣ برچسب های فایل جزوه ترجمه زبان تخصصی کارشناسی ارشد مدیریت دولتی پیام نور + ترجمه لغات تخصصی (مهدی یدالهی و سعید عباسی)

جزوه ترجمه زبان تخصصی کارشناسی ارشد مدیریت دولتی پیام نور + ترجمه لغات تخصصی (مهدی یدالهی و سعید عباسی)

دانلود جزوه ترجمه زبان تخصصی کارشناسی ارشد مدیریت دولتی پیام نور + ترجمه لغات تخصصی (مهدی یدالهی و سعید عباسی)

خرید اینترنتی جزوه ترجمه زبان تخصصی کارشناسی ارشد مدیریت دولتی پیام نور + ترجمه لغات تخصصی (مهدی یدالهی و سعید عباسی)

👇🏞 تصاویر 🏞