چکیدهراهبری شرکتی عبارت است از روابط میان گروه های مختلف در تعیین جهت گیری و عملکرد شرکت، گروه ها عبارتند از: سهامداران، مدیرعامل و هیئت مدیره و سایر گروه ها شامل کارکنان، مشتریان، فروشندگان، اعتباردهندگان و اجتماع می باشد. این پژوهش به دنبال یافتن پاسخ این سوال است که آیا سازوکارهای نظام راهبری می تواند بر اظهارنظر حسابرس مستقل تاثیر داشته باشد یا خیر. برای این منظور تعداد 70 شرکت از شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار برای سال های 1385-1392 انتخاب و مورد بررسی قرار گرفتند. یافته های حاصل از پژوهش بیانگر معنادار اندازه هیئت مدیره و نوع موسسه حسابرسی بر اظهار نظر حسابرس است، اما اثرگذاری نسبت مدیران غیرموظف و درصد مالکیت سهامداران دولتی بر اظهارنظر حسابرس مورد تایید قرار نمی گیرد.کلمات کلیدی: نظام راهبری، اظهارنظر حسابرس، هیئت مدیره. فرمت فایل pdfتعداد صفحات 117 فهرست مطالب1- فصل اولمقدمه1-1 بیان مسئله1-2 اهداف پژوهش1-3 پرسش های پژوهش1-4 فرضیه های پژوهش1-5 تعاریف عملیاتی1-6 استفاده کنندگان از نتایج این پژوهش1-7 جامعه آماری و قلمرو پژوهش1-8 روش تجزیه و تحلیل داده هاساختار تحقیق2- فصل دوممقدمه2-1 اصول راهبری شرکتی2-2 مفاهیم و تعاریف مختلف از راهبری شرکتی2-3 نظریه های تبیین کننده راهبری شرکتی2-4 روابط بین مکانیزم های راهبردی شرکتی2-5 مکانیزم های درون سازمانی راهبری شرکتی2-6 مکانیزم های برون سازمانی راهبری شرکتی2-7 اصول سازمان همکاری اقتصادی و توسعه2-8 راهبری شرکتی در ایران2-9 پیشینه پژوهش3 فصل سوممقدمه3-1 تعریف پژوهش3-2 فرضیه سازی و ملاک های انتخاب فرضیه3-3 فرضیه های پژوهش3-4 متغیرهای پژوهش3-5 جامعه و نمونه آماری3-6 روش انجام پژوهش و روش گردآوری داده ها3-7 روش تجزیه و تحلیل داده ها و آزمون فرضیه ها3-8 رگرسیون لجستیکخلاصه فصل4 فصل چهارم4-1 آماره های توصیفی تحقیق4-2 آزمون ضرایب همبستگی4-3 تحلیل رگرسیون4-4 تجزیه و تحلیل فرضیه ها5 فصل پنجممقدمه5-1 بررسی نتایج تحقیق5-2 نتایج تحقیق5-3 پیشنهادهای تحقیق5-4 محدودیت های پژوهشمنابعضمائم این پایان نامه به فرمت pdf می باشدبرای دریافت ورد عنوان را ایمیل بزنیدhoopadrayaneh@gmail.com