دانلود خلاصه مباحث مدیریت منابع انسانیدر قالب پاورپوینتمطالعه + امتحان = موفقیت___________________________معرفی اجمالی :مدیریت منابع انسانیبرای شناخت مدریریت منابع انسانی، ابتدا هر قسمت را بطور مجزا تعریف می کنیم : مدیریت تعریف مدیریت از دیدگاه مکاتب و نظریات گوناگونی به صورت متفاوت ارائه شده است. چه کلاسیک ها که آن را افزایش تولید و بهره وری دانسته یا سیستمی ها که آن را هماهنگی اجزا و عناصر سازمان معرفی نموده؛ چه مکتب اقتضائی و... که همواره تلاش در جهت رسیدن به اهداف سازمان به عنوان پایه ثابت و نقطه نظر مشترکشان مورد توجه بوده است؛ اما نکته مهم در اینجا دیدگاه نئوکلاسیک ها نسبت به معطوف نمودن توجه خاص به نیازهای نیروی کار می باشد که این مکتب را از سایرین، خصوصا کلاسیک ها متمایز می نماید. منابع هر سازمان منابع مختلفی در اختیار دارد، از جمله تکنولوژی، تجهیزات، اطلاعات، پول، سرمایه، ارزش ها، انسان و .....شکی وجود ندارد که منبع انسان را باید به عنوان با ارزشترین منبع به حساب آورد زیرا به کارگیری سایر منابع به رفتار او بستگی دارد. حال می توان به بحث اصلی این مبحث و تعریف عنوان درس پرداخت :به فرایند جذب و استخدام ، آموزش و بهسازی ، به کارگیری و نگهداشت منابع انسانی در جهت تحقق اهداف سازمانی گفته می شود. برخی از فهرست عناوین:حوزه مدیریت منابع انسانیمدیریت منابع انسانیسیستم مدیریت منابع انسانیعوامل تأثیرگذار بر HRMچرخه منابع انسانیاهداف مدیریت منابع انسانیسير توسعه مديريت منابع انسانیتجزیه و تحلیل شغل (کارشکافی)فرایند تجزیه و تحلیل شغلشيوه های جمع آوری اطلاعاتفرایند برنامه ریزی نیروی انسانیخطاهای برنامه ريزیجذب و استخدامفرایند کارمند یابیتأمین نیروی انسانیفرایند اجتماعی سازیحقوق و دستمزد و...فرمت فایل:پاورپوینت (power point)تعداد اسلاید:82حجم فایل: 23MB