👈فول فایل فور یو ff4u.ir 👉

دانلود ترجمه مقاله انگلیسی ویژگی های مدیریت منابع انسانی در مزارع بوم شناختی و پایدار : HUMAN RESOURCES MANAGEMENT IN SUSTAINABLE AND ECOLOGICAL FARMS

ارتباط با ما

دانلود


دانلود ترجمه مقاله انگلیسی ویژگی های مدیریت منابع انسانی در مزارع بوم شناختی و پایدار : HUMAN RESOURCES MANAGEMENT IN SUSTAINABLE AND ECOLOGICAL FARMS
 
فرمت فایل: ورد
تعداد صفحات ترجمه فارسی: 12
تعداد صفحات تمقاله انگلیسی: 12
قابلیت ویرایش: دارد
آماده برای پرینت: بلی
 
قسمتی از متن ترجمه شده:
ویژگی های مدیریت منابع انسانی در مزارع بوم شناختی و پایدارخلاصهمدیریت منابع انسانی در مزارع بوم شناختی از اهمیت ویژه ای در زمینه ویژگی های کاری در کشاورزی برخوردار است، که از دیگر بخش های صنعتی متفاوت می باشد. از آنجاییکه کار، مهمترین عامل تولیدِ هر فعالیت اقتصادی است، بهره وری کاری در ارزیابی کارایی اقتصادی بیشترین استفاده را دارد. تسریع رشد بهره وری به درک محتوا و معنایش، عوامل بزرگ اثرگذاری و روش استخراج مرتبط است. برای تاکید بر مدیریت منابع انسانی و برای ترسیم روش محاسبه بهره وری کاری، تحقیق در یک مزرعه بوم شناختی با شکل گیاهی در شهر Iasi رومانی اجرا شد. بهره وری کاری در ارزیابی کارایی اقتصادی برای سه محصول بزرگ استفاده شده بود: گندم، ذرت و سیب زمینی. ما از سه نشانگر استفاده کردیم: عامل کارایی میانگینِ زمین استفاده شده برای تولید Wpm؛ بهره وری میانگین کار در واحدهای فیزیکی WLm؛ بهره وری کاری، WH؛ بهره وری کاری به صورت ارزش پولی، WV. برای افزایش بهره وری کاری و کارایی منابع انسانی، دوره ها و برنامه های آموزشی برای هر دوی مدیران و کارکنان فرآور مستقیما دخیل وجود داشت، ولی همچنین فناوری های جدید تولید معرفی شده بود که منجربه آسانی شده و کار ستادی را موثر ساخت.کلمات کلیدی: مدیریت منابع انسانی؛ بهره وری کاری؛ مزارع کشاورزیمعرفیطی دهه های گذشته، روش های کشاورزی به یک توسعه پایدار جابجا شده، ابزارهای سنتی – بوم شناختی را با روش های مدیریت مدرن ترکیب نمود. رسیدن به یک کشاورزی پایدار درگیر کاربرد مشخص قواعد به خوبی تثبیت شده توسط کشاورزان دانشمند، سیاست سازان باهم با راه حل های جدید برای موقعیت های ویژه بوده است (Conway and Barbier 2013; Pretty, 2008). جدای از توسعه استراتژی های بوم- کارامد برای محصولات کشاورزی با کیفیت بالا و ارگانیک، مدیریت کافی منابع کاری می تواند ترکیب مرتبطی را برای ساختار کشاورزی متنوع شده در یک حالت پایدار – بوم – کارآمد به ارمغان بیاورد (Serra et al., 2005; Shrek et al., 2006).نیازمندی فزاینده به محصولات کشاورزی با کار شدید به تولید منابع جدید شغلی ادامه داده، ولی به تفاوت هایی در زمین شناسی، توپوگرافی، منابع طبیعی و آب و هوا بستگی دارد. بهرحال، آمارهای EUROSTAT نشان می دهد که در دهه های گذشته، روندی برای نزول تعداد دارایی های کشاورزی در UE وجود داشته است. رومانی بیشترین تعداد دارایی را در EU27 در سال 2011 دارد (2.8 میلیون دارایی یا 32.0% از کل EU27). ولی فضای میانگین به ازای دارایی اندک است (3.4 ha) (جدول 1).

👇 تصادفی👇

جزوه آموزشی کنترل خطی49-بهینه سازی مطالعه و اجرای سد در ایران57-مطالعه تطابقی روشهای بررسی آسیب پذیری كیفی سازه ها در زمین لرزه با توابع ارزیابی تحلیلیمطالعه و بررسي عوامل مؤثر در پيدايش و گسترش اسكان غير رسمي در شهر يزددانلود مقاله نقش سازمان بورس و اوراق بهادار در اقتصادمجموعه دوم استیکرهای جذاب برنامه بی تالک برای تلگرام(اختصاصی پرامیس شاپ)90- ارایه رابطه اثر نسبت میرایی برروی طیف پاسخ الاستیك زلزله های ایرانبورس شناسی و کسب درآمد 3گول مارها را نخورید ✅فایل های دیگر✅

#️⃣ برچسب های فایل دانلود ترجمه مقاله انگلیسی ویژگی های مدیریت منابع انسانی در مزارع بوم شناختی و پایدار : HUMAN RESOURCES MANAGEMENT IN SUSTAINABLE AND ECOLOGICAL FARMS

دانلود ترجمه مقاله انگلیسی ویژگی های مدیریت منابع انسانی در مزارع بوم شناختی و پایدار : HUMAN RESOURCES MANAGEMENT IN SUSTAINABLE AND ECOLOGICAL FARMS

دانلود دانلود ترجمه مقاله انگلیسی ویژگی های مدیریت منابع انسانی در مزارع بوم شناختی و پایدار : HUMAN RESOURCES MANAGEMENT IN SUSTAINABLE AND ECOLOGICAL FARMS

خرید اینترنتی دانلود ترجمه مقاله انگلیسی ویژگی های مدیریت منابع انسانی در مزارع بوم شناختی و پایدار : HUMAN RESOURCES MANAGEMENT IN SUSTAINABLE AND ECOLOGICAL FARMS

👇🏞 تصاویر 🏞