فرمت فایل: وردتعداد صفحات: 32قابلیت ویرایش: داردآماده برای پرینت: بلی Sustainable human resources: Examining the status of organizational work - life balance practices in the United Arab Emiratesمنابع انسانی پایدار: بررسی وضعیت تعادل زندگی - کار در امارات متحده عربی قسمتی از متن ترجمه شده:چکیده:در سال های اخیر شرکت ها به طور فزاینده در حال آگاهی از نیاز به سیاست ها و روال هایی هستند که به نیروی کار پایدار بیانجامد و مفهوم تعادل زندگی-کار را در بر بگیرد و اهمیت این تعادل را به عنوان وسیله ای جهت بهبود باروری کارمندان، مورد ملاحظه قرار بدهد. این موضوع اهمیت ویژه ای مخصوصاً در این دنیای تجارت مدرن که بر پایه ی بازارهایی با رقابت بالا و تمرکز بالاتر بر سازمان های پایدار، تعریف شده اند، دارد. این مقاله، وضعیت سیاست های تعادل زندگی-کار و همچنین ابتکاراتی در سازمان های تجاری مختلف در داخل امارات متحده عربی را مورد بررسی قرار می دهد. یک رویکرد مطالعه ی موردی کیفی چندگانه اتخاذ شده است تا عناصر مختلف ابتکارات تعادل زندگی-کار، نتایج مرتبط و عوامل تعدیل در زمینه های فرهنگی، اجتماعی و تجاری امارات متحده، شناسایی شود. تلاش شده است که چشم انداز مدیریتی و کارمندی، به اشتراک رسیده و زمینه های مختلف و نتیجه گیری های معنی دار نیز در این مقاله گنجانده شود. یک مدل تحقیقی برای تحقیقات آینده نیز ارائه شده است.