عنوان: پرسشنامه سازمان نو آورانهفرمت فایل: Wordتعداد صفحات: 5توضیحاتاین پرسشنامه شامل 8 جمله توصیفی است.مبانی نظری پرسشنامههدف از رفتار نو آورانه، وجود رفتارهی ناشی از ابتکار و خلاقیت فرد می باشد. نوآوری در سازمانها از ارکان اساسی افزای بهره وری سازمانی و ایجاد فضایی مستعد برای پیشرفت با سرعتی چشم گیر، به شمار می رود. با تأکید بر نقش و اهمیت کارکنان در بهبود شرایط سازمان ها، داشتن قدرت خلاقیت و برخورداری افراد از خلاقیت و نوآوری از اهمیت زیادی برخوردار می باشد.معرفی پرسشنامه و کاربرد آنروش نمره گذاری پرسشنامهاعتبار و روایی پرسشنامهمنبع