👈فول فایل فور یو ff4u.ir 👉

مبانی نظری و پیشینه تحقیق ساختار سازمانی و منابع قدرت

ارتباط با ما

دانلود


مبانی نظری و پیشینه تحقیق ساختار سازمانی و منابع قدرت
عنوان: مبانی نظری و پیشینه تحقیق ساختار سازمانی و منابع قدرت
فرمت فایل: word
تعداد صفحات: 44
توضیحات:
در زندگی سازمانی امروزی، مبتنی بر مفهوم پویای"برهم­کنش چندلایه"(ترک­زاده، 1388)، نیروهای پویای متعدد و متکثری بر دانشگاه به عنوان یک سیستم اجتماعی باز (هوی و میسکل، 2005 و 2008) نفوذ می یابند. این نیروها از طریق نفوذ (شکل­دهی و جهت­دهی) در و بر رفتار سازمانی افراد در سطوح مختلف (فردی، گروهی و سازمانی)، توانمندی سازمانی را نیز متاثر می نمایند. از جمله این عوامل، ساختار سازمانی و قدرت و منابع پویای آن می­باشد (فونشن[1]،2007؛ اسوار[2]،2006). پویش معنادار دانشگاهی، مستلزم درک پویایی­ها و پیچیدگی­های درونی و محیطی آن است (ترک­زاده، 1388). از این رو بررسی رابطهبین انواع ساختار سازمانی و منابع قدرت مديران به منظور ادراک پویایی­های درون دانشگاهی اهمیت می­یابد.
2-1-1-ساختار سازمانی
2-1-1-1- تعریف ساختار سازمانی و ماهیت آن
ساختار سازمانی موضوعی است که اکثر افراد در موقعیت­های کاری، کمتر در خصوص آن به تفکر می­پردازند. افراد هر روز به سر کار خود رفته و وظایف خویش را انجام می­دهند اما در خصوص چگونگی سازماندهی سازمان نمی­اندیشند. ساختار سازمانی، هم برای سازمان و هم برای اعضای آن مفهوم و عاملی بسیار کلیدی تلقی می­شود که می­بایست به دقت در خصوص آن اندیشید. از این­­رو می­بایست به دقت در خصوص آن اندیشید. زیرا یکی از پیامدهای ساختار سازمانی، موفقیت ها و شکست­های سازمان و اعضای آن می­باشد (فونشن، 2007).
ساختار روش و رویه­ای است که به وسیله آن فعالیت­های سازمان تقسیم، سازماندهی و هماهنگ می­شوند. از این­رو ساختار به کنترل اعمال اعضای سازمان می­انجامد (رابینز و جاج، 2009؛ اعرابی، 1376). در واقع ساختار میدانی­است برای کنش­های سازمانی در سطوح مختلف (هال، 2002). با چنین تعریفی، ساختار عملاً قلمرو وسیعی می­یابد که دارای ابعاد، عناصر و ویژگی­های خاص خود می­باشد. بر همین اساس، ساختار سازمانی، بسته به ترکیب ابعاد، عناصر و ویژگی­های خود، در انواع مختلفی متجلی خواهد شد. بدیهی است که هر نوعی نیز به نوبه خود، کارکرد و به تبع اثرات ویژه خود را خواهد داشت. لذا ملاحظه می­شود که ساختار سازمانی می­تواند نقش و اثر تعیین­کننده­ای در کیفیت عملکرد و اثربخشی سازمان در سطوح و رده­های مختلف داشته باشد.
فهرست مطالب

👇 تصادفی👇

بررسي تجربي تأثير نسبت پر شدن بر كارايي حرارتي ترموسيفون دوفازي بستهدرمان ها و روش های خانگی برای جلوگیری از ریزش موپایان نامه معماری بناهای مذهبیسوالات تخصصی رشته کارشناسی ارشد تاریخ - تاریخ اسلام - تاریخ تحولات سیاسی جهان اسلام از قرن هفتم تا دهم هجری کد درس: 1229044کاربرد سيستمهاي توليد همزمان برق و حرارتدانلود پاورپوینت پیرامون تراریوم-تعداد صفحات 47اسلایدطراحی بهینه شبكه های توزیع آب شهری با تكیه بر برنامه زمانی بلند مدت توسعه شبكهاديان ايران پيش از اسلام 1 ✅فایل های دیگر✅

#️⃣ برچسب های فایل مبانی نظری و پیشینه تحقیق ساختار سازمانی و منابع قدرت

مبانی نظری و پیشینه تحقیق ساختار سازمانی و منابع قدرت

دانلود مبانی نظری و پیشینه تحقیق ساختار سازمانی و منابع قدرت

خرید اینترنتی مبانی نظری و پیشینه تحقیق ساختار سازمانی و منابع قدرت

👇🏞 تصاویر 🏞