👈فول فایل فور یو ff4u.ir 👉

پایان نامه ارشد «بررسي تأثير فرهنگ ، ساختار سازماني و تکنولوژی اطلاعات بر اثربخشي مديريت دانش در شركت برق منطقه¬اي خراسان رضوی»

ارتباط با ما

دانلود


پایان نامه ارشد «بررسي تأثير فرهنگ ، ساختار سازماني و تکنولوژی اطلاعات بر اثربخشي مديريت دانش در شركت برق منطقه¬اي خراسان رضوی»
فهرست مطالب
 
عنوان صفحه
چکیده......................................................................................................................... 1
فصل اول: كليات
مقدمه........................................................................................................................... 2
1-1) بیان مسأله........................................................................................................... 3
2-1) اهمیت موضوع.................................................................................................... 4
3-1) سوالات پژوهش.................................................................................................. 7
4-1) اهداف اساسی از انجام پژوهش............................................................................. 8
5-1) روش انجام پژوهش............................................................................................. 8
6-1) روش گردآوری اطلاعات.................................................................................... 9
7-1) تعیین قلمرو پژوهش........................................................................................... 9
1-7-1) قلمرو زمانی.................................................................................................... 9
2-7-1) قلمرو مکانی.................................................................................................... 9
3-7-1) قلمرو موضوعی............................................................................................... 9
8-1) جامعه آماری....................................................................................................... 9
9-1) نمونه آماری........................................................................................................ 9
10-1) تعریف واژه­ها و اصطلاحات تخصصي طرح....................................................... 10
1-10-1) تعاریف نظری............................................................................................... 10
1-1-10-1) فرهنگ سازمانی........................................................................................ 10
2-1-10-1) ساختار سازمانی.......................................................................................... 10
3-1-10-1) تکنولوژی................................................................................................. 10
4-1-10-1) تکنولوژی اطلاعات................................................................................... 10
5-1-10-1) مدیریت دانش........................................................................................... 10
6-1-10-1) توليدكردن دانش ..................................................................................... 10
7-1-10-1) انتقال دانش .............................................................................................. 10
8-1-10-1) بكارگيري دانش........................................................................................ 10
2-10-1) تعاریف عملیاتی............................................................................................ 11
1-2-10-1) فرهنگ سازمانی........................................................................................ 11
2-2-10-1) ساختار سازمانی.......................................................................................... 11
3-2-10-1) حمایت تکنولوژی اطلاعات....................................................................... 11
4-2-10-1) اثربخشی مدیریت دانش............................................................................. 11
فصل دوم: مروري بر مباني نظري
مقدمه........................................................................................................................... 12
1-2) زمينه­هاي شكل­گيري مديريت دانش..................................................................... 13
2-2) مفهوم دانش......................................................................................................... 15
3-2) تعريف دانش....................................................................................................... 17
4-2) ويژگيهاي دانش.................................................................................................. 19
5-2) انواع دانش.......................................................................................................... 20
6-2) ديدگاهها نسبت به دانش...................................................................................... 23
7-2) ويژگيهاي جوامع دانش محور............................................................................... 25
8-2) تعريف مديريت دانش......................................................................................... 27
9-2) اهداف مديريت دانش.......................................................................................... 31
10-2) رويكردهاي مديريت دانش................................................................................ 32
11-2) اجزا و عناصر مديريت دانش.............................................................................. 34
12-2) دسته­بندي مدل­هاي مديريت دانش...................................................................... 34
1-12-2) رده­بندي مدل­هاي مديريت دانش.................................................................... 35
2-12-2) گروه­بندي مدل­هاي مديريت دانش از منظر نوع دانش (ضمني/آشكار)............. 36
3-12-2) گروه­بندي مدل­هاي مديريت دانش بر مبناي فرآيندهاي دانش......................... 38
13-2) مدل­هاي مديريت دانش...................................................................................... 40
1-13-2) مدل تلئوس................................................................................................... 40
2-13-2) مدل مشاركتي در ياددهي و يادگيري............................................................. 41
3-13-2) مدل فرآيند دانش.......................................................................................... 41
4-13-2) مدل بينش: از اطلاعات به بصيرت و دانايي..................................................... 42
5-13-2) مدل راه حل دانش.......................................................................................... 42
6-13-2) مدل دانش ضمني........................................................................................... 42
7-13-2) مدل مفهومي مديريت دانش........................................................................... 43
8-13-2) مدل حلزوني دانش......................................................................................... 43
9-13-2) مدل هيسيگ................................................................................................. 45
10-13-2) مدل مارك م.مك الروي.............................................................................. 46
11-13-2) مدل بك من................................................................................................ 46
12-13-2) مدل هفت سي............................................................................................. 47
13-13-2) مدل بكووتيز و ويليامز................................................................................ 48
14-13-2) مدل پايه­هاي ساختمان دانش ....................................................................... 50
14-2) مديريت دانش در بخش دولتي........................................................................... 54
1-14-2) اهميت مديريت دانش در بخش دولتي............................................................ 55
15-2) آينده مديريت دانش......................................................................................... 56
16-2) اثربخشي مديريت دانش..................................................................................... 56
1-16-2) كيفيت دانش در سازمان................................................................................. 58
2-16-2) رضايت از مديريت دانش در سازمان............................................................... 58
17-2) متغيرهاي مستقل................................................................................................ 59
1-17-2) فرهنگ سازماني............................................................................................ 59
1-1-17-2) اهميت شناخت فرهنگ سازماني................................................................. 61
2-1-17-2) كاركردهاي فرهنگ سازماني..................................................................... 62
3-1-17-2) تشريح مدل دينسون.................................................................................. 63
1-3-1-17-2) درگير شدن در كار............................................................................... 64
2-3-1-17-2) سازگاري (ثبات و يكپارچگي).............................................................. 65
3-3-1-17-2) انطباق پذيري........................................................................................ 65
4-3-1-17-2) رسالت.................................................................................................. 66
5-3-1-17-2) طيف­هاي ثابت- منعطف و تمركز داخلي- خارجي.................................. 67
4-1-17-2) دلايل انتخاب مدل دينسون........................................................................ 67
5-1-17-2) اثر فرهنگ سازماني بر اثر بخشي مديريت دانش......................................... 67
2-17-2) ساختار سازماني.............................................................................................. 69
1-2-17-2) سير تكامل عوامل ساختار سازماني............................................................... 70
2-2-17-2) ديدگاه سيستمي و ساختار سازماني.............................................................. 72
3-2-17-2) توسعه ابعاد ساختاري براي سازمانهاي دانش محور......................................... 73
4-2-17-2) الزامات ساختاري براي مديريت اثربخش دانش............................................ 76
1-4-2-17-2) رسميت................................................................................................. 79
2-4-2-17-2) تمركز.................................................................................................. 79
3-4-2-17-2) پيچيدگي.............................................................................................. 81
4-4-2-17-2) جريان ارتباطات.................................................................................... 82
5-2-17-2) اثر ساختار سازماني بر اثربخشي مديريت دانش........................................... 83
3-17-2) تكنولوژي اطلاعات....................................................................................... 84
1-3-17-2) حمايت تكنولوژي اطلاعات....................................................................... 85
2-3-17-2)اثر تكنولوژي اطلاعات بر اثربخشي مديريت دانش...................................... 85
18-2) مروري بر پژوهش­هاي انجام شده....................................................................... 87
19-2) چهارچوب نظري پژوهش.................................................................................. 90
20-2) طراحي مدل پژوهش.......................................................................................... 94
فصل سوم: روش تحقيق
مقدمه........................................................................................................................... 95
1-3) روش­شناسي تحقيق ............................................................................................. 96
2-3) جامعه مورد بررسي و نمونه آماري........................................................................ 96
1-2-3) جامعه آماري................................................................................................... 96
2-2-3) نمونه آماري و روش نمونه­گيري...................................................................... 97
3-3) تعيين حجم نمونه................................................................................................. 97
4-3) ابزار اندازه­گيري براي تحقيق .............................................................................. 98
5-3) روشهاي آماري مورد استفاده در پژوهش............................................................... 98
6-3) روايي (قابليت اعتبار).......................................................................................... 99
7-3) پايايي (قابليت اعتماد ابزار اندازه­گيري)............................................................... 99
فصل چهارم: تجزيه و تحليل داده­ها
مقدمه........................................................................................................................... 101
1-4) بررسي و توصيف ويژگيهاي جامعه­شناختي پاسخ­دهندگان...................................... 102
1-1-4) سن پاسخ­دهندگان............................................................................................ 102
2-1-4) سابقه كار پاسخ­دهندگان.................................................................................. 103
3-1-4) تحصيلات پاسخ­دهندگان.................................................................................. 104
4-1-4) جنسيت پاسخ­دهندگان..................................................................................... 105
2-4) بررسي سؤالات پژوهش....................................................................................... 106
1-2-4) فرهنگ مشاركتي چه تأثيري را بر اثربخشي مديريت دانش ............................. 106
در شركت برق منطقه­اي خراسان دارد؟
2-2-4) فرهنگ بوروكراتيك چه تأثيري را بر اثربخشي مديريت دانش ....................... 108
در شركت برق منطقه­اي خراسان دارد؟
3-2-4) فرهنگ انعطاف­پذيري چه تأثير را بر اثربخشي مديريت دانش ......................... 110
در شركت برق منطقه­اي خراسان دارد؟
4-2-4) فرهنگ مأموريتي چه تأثيري را بر اثربخشي مديريت دانش ............................. 112
در شركت برق منطقه­اي خراسان دارد؟
5-2-4) رسميت چه تأثيري را بر اثربخشي مديريت دانش ............................................ 114
در شركت برق منطقه­اي خراسان دارد؟
6-2-4) تمركز چه تأثيري را بر اثربخشي مديريت دانش ............................................. 116
در شركت برق منطقه­اي خراسان دارد؟
7-2-4) پيچيدگي چه تأثيري را بر اثربخشي مديريت دانش ......................................... 118
در شركت برق منطقه­اي خراسان دارد؟
8-2-4) جريان ارتباطات چه تأثيري را بر اثربخشي مديريت ........................................ 120
دانش در شركت برق منطقه­اي خراسان دارد؟
9-2-4) حمايت فناوري اطلاعات از فرآيندهاي توليد .................................................. 122
(كسب و خلق)، انتقال، و بكارگيري دانش چه تأثيري را بر اثربخشي مديريت دانش در شركت برق منطقه­اي خراسان دارد؟
10-2-4) بررسي مدل مفهومي پژوهش.......................................................................... 124
11-2-4) بررسي تأثير همزمان فرهنگ سازماني، ساختار سازماني، .................................. 125
و فناوري اطلاعات بر اثربخشي مديريت دانش در شركت برق منطقه­اي خراسان
12-2-4) بررسي اثرات مستقيم و غيرمستقيم متغيرهاي مستقل فرهنگ سازماني،.............. 130
ساختار سازماني، و فناوري اطلاعات بر اثربخشي مديريت دانش در شركت برق منطقه­اي خراسان
فصل پنجم: نتيجه­گيري و پيشنهادات
خلاصه......................................................................................................................... 134
1-5) نتايج پژوهش ..................................................................................................... 135
1-1-5) بررسي وضعيت فرهنگ سازماني شركت برق منطقه­اي خراسان.......................... 135
1-1-1-5) بررسي وضعيت بعد فرهنگ مشاركتي در شركت برق منطقه­اي خراسان......... 135
2-1-1-5) بررسي وضعيت بعد فرهنگ بوروكراتيك در شركت برق منطقه­اي خراسان... 136
3-1-1-5) بررسي وضعيت بعد فرهنگ انعطاف­پذيري در شركت برق منطقه­اي خراسان.. 137
4-1-1-5) بررسي وضعيت بعد فرهنگ مأموريتي در شركت برق منطقه­اي خراسان......... 138
5-1-1-5) نمودار فرهنگ سازماني شركت برق منطقه­اي خراسان................................... 139
2-1-5) بررسي وضعيت ساختار سازماني در شركت برق منطقه­اي خراسان....................... 140
1-2-1-5) بررسي وضعيت بعد رسميت در شركت برق منطقه­اي خراسان........................ 140
2-2-1-5) بررسي وضعيت بعد تمركز در شركت برق منطقه­اي خراسان......................... 140
3-2-1-5) بررسي وضعيت بعد پيچيدگي در شركت برق منطقه­اي خراسان..................... 140
4-2-1-5) بررسي وضعيت بعد جريان ارتباطات در شركت برق منطقه­اي خراسان........... 140
3-1-5) بررسي وضعيت فناوري اطلاعات در شركت برق منطقه­اي خراسان..................... 140
1-3-1-5) بررسي وضعيت بعد حمايت فناوري اطلاعات ............................................... 140
از فرآيندهاي توليد (كسب و خلق)، انتقال، و بكارگيري دانش در شركت برق منطقه­اي خراسان
4-1-5) بررسي وضعيت اثربخشي مديريت دانش در شركت برق منطقه­اي خراسان......... 141
2-5) نتايج حاصل از بررسي سؤالات پژوهش................................................................ 141
3-5) محدوديتهاي پژوهش........................................................................................... 142
4-5) پيشنهادات به شركت برق منطقه­اي خراسان.......................................................... 143
1-4-5) پيشنهادات در ارتباط با فرهنگ سازماني........................................................... 143
2-4-5) پيشنهادات در ارتباط با ساختار سازماني............................................................. 145
3-4-5) پيشنهادات در ارتباط با فناوري اطلاعات........................................................... 145
4-4-5) پيشنهادات در ارتباط با اثربخشي مديريت دانش................................................ 146
5-5) پيشنهادات به پژوهشگران آتي............................................................................ 148
كتابنامه (Bibliography)........................................................................................ 150
منابع فارسي.................................................................................................................. 150
منابع انگليسي............................................................................................................... 155
منابع آلماني................................................................................................................. 159
ضمائم.......................................................................................................................... 160
خلاصه انگلیسی............................................................................................................ 166

👇 تصادفی👇

چربی سوزی با ورزشدانلود مقاله استاندارد آسانسور301- تحلیل شكست سد بتنی قوسی با جابجایی های بزرگدانلود پروژه آماده تجزیه و تحلیل سامانه اساتيد دانشگاه با فرمت word-ورد 78 صفحه103-بررسی اثر طول پایه پل مستطیل شكل بر طول پروفیل فراآببررسی اثر شرایط مرزی بر میزان جذب انرژی در ضربه گیرهای کامپوزیتی کلاهی شکل دارای حفره تحت بار شبه استاتیک با استفاده از نرم افزار ABAQUSدانلود لایه shapefile کاربری اراضی استان خراسان جنوبی10-انواع خرابی راهها و اصول مرمت آنهابررسي آزمايشگاهي و عددي اثر زاويه چرخش هواي ورودي بر تشكيل آلاينده هاي NOx ،CO و دوده ✅فایل های دیگر✅

#️⃣ برچسب های فایل پایان نامه ارشد «بررسي تأثير فرهنگ ، ساختار سازماني و تکنولوژی اطلاعات بر اثربخشي مديريت دانش در شركت برق منطقه¬اي خراسان رضوی»

پایان نامه ارشد «بررسي تأثير فرهنگ ، ساختار سازماني و تکنولوژی اطلاعات بر اثربخشي مديريت دانش در شركت برق منطقه¬اي خراسان رضوی»

دانلود پایان نامه ارشد «بررسي تأثير فرهنگ ، ساختار سازماني و تکنولوژی اطلاعات بر اثربخشي مديريت دانش در شركت برق منطقه¬اي خراسان رضوی»

خرید اینترنتی پایان نامه ارشد «بررسي تأثير فرهنگ ، ساختار سازماني و تکنولوژی اطلاعات بر اثربخشي مديريت دانش در شركت برق منطقه¬اي خراسان رضوی»

👇🏞 تصاویر 🏞