👈فول فایل فور یو ff4u.ir 👉

ارائه الگوی جامع سنجش انگیزش کارکنان مطالعه موردی صنعت نفت ایران word

ارتباط با ما

دانلود


ارائه الگوی جامع سنجش انگیزش کارکنان  مطالعه موردی صنعت نفت ایران word
 واژه‌هاي كليدي:
انگیزش، الگوی جامع، صنعت نفت
 فهرست مطالب
فصل 1: مقدمه1
1-1- مقدمه2
1-2- عنوان تحقیق2
1-3- تعریف مسئله و موضوع تحقیق2
1-4- اهمیت و ضرورت تحقیق4
1-5- سؤالات و فرضیات تحقیق4
1-6- روش تحقیق4
1-7- مراحل انجام تحقیق5
1-8- چارچوب و ساختار تحقیق5
فصل 2: مروري بر منابع7
2-1- مقدمه8
2-2- ماهیت و مفهوم انگیزش8
2-3- نظریه‏های انگیزش10
2-3-1- نظریه‏های محتوایی11
2-3-2- نظریه‏های فرآیندی15
2-4- مدلهای انگیزش19
2-4-1- مدل مشخصههای شغلی20
2-4-2- مدل انتظار پورتر و لاولر26
2-5- مدل جامع سنجش انگیزش29
2-6- نتيجه‌گيري44
فصل 3: روش تحقيق و ارائه مدل46
3-1- مقدمه47
3-2- روش تحقیق47
3-3- مدل مفهومی تحقیق48
3-4- ابعاد و جنبه‏های تحقیق49
3-5- روش‏های جمع‏آوری اطلاعات51
3-6- روایی و پایایی پرسشنامه53
3-7- قلمرو موضوعی تحقیق55
3-8- قلمرو مکانی و زمانی تحقیق55
3-9- جامعه آماری55
3-10- نمونه آماری و روش محاسبه حجم نمونه55
3-11- روش‏های تجزیه و تحلیل اطلاعات56
3-11-1- ضریب همبستگی پیرسون57
3-11-2- رگرسیون چندگانه57
3-12- جمع بندی58
فصل 4: نتايج و تفسير آنها60
4-1- مقدمه61
4-2- مطالعه موردی61
4-3- ویژگیهای جمعیت شناختی62
4-4- بررسی آزمونهای استنباطی65
4-4-1- بررسی میزان همبستگی بین شرکتها66
4-4-2- بررسی میزان همبستگی بین رضایت از پاداش‏های فردی و اهمیت پاداش‏های فردی67
4-4-3- بررسی و تایید مدل پیشنهادی68
4-5- نتیجهگیری72
فصل 5: جمع‌بندي و پيشنهادها74
5-1- جمع‏بندی75
5-2- پیشنهادها برای محققان آینده77
5-3- محدودیتهای تحقیق77
مراجع79
پيوست‌ها82
 فهرست اشکال
شکل (2-1) فرآیند انگیزش (فیضی، 1385)10
شکل (2-2) سلسله مراتب نیازهای مازلو12
شکل (2-3) مدل مشخصههای شغلی هاکمن و اولدهام (رابینز، 1997).21
شکل (2-4)23
شکل (2-5) مدل اصلاح شده پورتر و لاولر26
شکل (2-6) وارد کردن اثر ساختار سازمانی در مدل ویژگیهای شغلی(هاکمن و اولدهام)32
شکل (2-7) وارد کردن اثر ساختار سازمانی در مدل ویژگیهای شغلی(براس)32
شکل (2-8) وارد كردن اثر عوامل فراموش شده داخلي و خارجي33
شکل (2-9) بازسازی حالات روانشناختی35
شکل (2-10) تصحيح رابطه بين تلاش و پاداش مطلوب37
شکل (2-11) مدلسازي رضايت و انگيزش و وارد كردن اثر قدرت نياز به رشد فردي39
شکل (2-12) شفاف سازي ارتباط مدل با نظريه انتظار وروم40
شکل (2-13) اصطلاحات عمده در مدل انتظار و مشخصههای شغلی و مفاهیم آنها42
شکل (2-14) استانداردسازی اصطلاحات دو مدل43
شکل (2-15) تجمیع مدلهای اصلاح شده مشخصههای شغلی و انتظار44
شکل (3-1) چارچوب مفهومی برای الگوی تحلیلی تحقیق49
شکل (3-2) مراحل انجام تحقیق59
شکل (4-1) موقعیت پنج معادله رگرسیونی در مدل پیشنهادی69
شکل (4-2) مدل تجدید نظرشده72
 فهرست جداول
جدول (4-1) توزیع فراوانی پاسخگویان بر حسب سن63
جدول (4-2) توزیع فراوانی پاسخگویان بر حسب جنس63
جدول (4-3) توزیع فراوانی پاسخگویان بر حسب میزان تحصیلات64
جدول (4-4) توزیع فراوانی پاسخگویان بر حسب وضعیت تاهل64
جدول (4-5) توزیع فراوانی پاسخگویان بر حسب سابقه کار64
جدول (4-6) توزیع فراوانی پاسخگویان بر حسب پست سازمانی65
جدول (4-7) توزیع فراوانی پاسخگویان بر حسب وضعیت استخدامی65
جدول (4-8) نتایج بدست آمده از همبستگی بین شرکتها66
جدول (4-9) نتایج بدست آمده از همبستگی میان اهمیت و رضایت از پاداش‏های فردی67
جدول (4-10) متغیرهای مستقل برای هر معادله رگرسیونی به همراه ضریب اهمیت آنها70
جدول (4-11) نتایج حاصل از معادلات رگرسیونی برای رضایت از پاداشهای داخلی در ارتباط با متغیر عملکرد71
جدول (4-12) متغیرهای مستقل برای هر معادله رگرسیونی به همراه ضریب اهمیت آنها برای مدل تجدیدنظرشده73
 فصل 1: مقدمه
 1-1- مقدمه
در این فصل به معرفی موضوع تحقیق و اهمیت و ضرورت انجام آن پرداخته شده که شامل بخش­های زیر است:
- عنوان تحقیق
- تعریف مسئله و موضوع تحقیق
- اهمیت و ضرورت تحقیق
- سؤالات و فرضیات تحقیق
- اهداف تحقیق
- روش تحقیق
- مراحل انجام تحقیق
- چارچوب و ساختار تحقیق
1-2- عنوان تحقیق
ارائه الگوی جامع سنجش انگیزش کارکنان صنعت نفت
1-3- تعریف مسئله و موضوع تحقیق
انگيزش، مفهومي است پيچيده که همواره مورد توجه جامعه شناسان و روان شناسان بوده است ، ولي در عين حال اين دو گروه هيچگاه نتوانسته اند در باب ماهيت ، علل و معادل­هاي مفهومي انگيزش به اجماع دست يابند. بونگ[1](1996) بر اساس تحقیقات خود به این نتیجه رسید که اغلب مطالعات و تئوری­های ارائه شده در حوزه­ی انگیزش بگونه­ایست که نتوانسته یک مدل ساده که توانایی در بر­گیری تمام اثرات داخلی و خارجی بر روی انگیزش را داشته باشد، ارائه دهد چرا که این مدل­ها عموماَ بر روی یکی از دو حالت زیر تمرکز کرده­اند:
1) روان شناختی[2] (توجه به افکار و عقاید فرد)
2) جامعه شناختی[3] (توجه به اثرات ناشی از پدیده­های اجتماعی در افراد)
بر این اساس وی معتقد است که مدل­های انگیزش به دو دسته­ی مدل­های شناختی و مدل­های شناختی-اجتماعی تقسیم می­شوند. بونگ (1996) برای داشتن یک مدل جامع انگیزش دو روش را پیشنهاد می­دهد: روش اول شامل یک مدل کلی است که طیف گسترده ای از متغیرهای انگیزشی را در بر می گیرد و روش دوم از طریق ایجاد چندین مدل انگیزشی است که هر کدام بر روی یک بعد مشخص متمرکز می شوند. و در نهایت وی پیشنهاد می­دهد که روش اول به علت سهولت در استفاده از آن، کاراتر می­باشد.
بر این اساس تحقيق حاضر ضمن توجه به برداشت­هاي متفاوت از مفهوم انگيزش در مکاتب جامعه­شناختي و روان­شناختي ، مي­کوشد با رويکردي جامع و با طراحي مدل تلفيقي که در پرتو نظريه هاي مطروح تدوين شده است ، ضمن طراحي و تست مدل نظري، به سنجش انگيزش کارکنان در بخش ستاد صنعت نفت ايران بپردازد. همچنين تحقيق حاضر ضمن سنجش انگيزش به کار در جامعه مورد مطالعه در پرتو مباني نظري، رابطه­ي منفرد عوامل موثر بر آن را مورد تدقيق قرار مي­دهد. لزوم توجه به تحليل چند متغيره انگيزش به کار از آن جهت است که پديده­ها و واقعيت­هاي انساني و اجتماعي داراي تاثيرات متقابل هستند و شبکه­اي از مناسبات و روابط پيچيده بر آن­ها حاکم است. از اين رو توجه صرف به روابط دو متغيره کفايت نمي­کند و استفاده از تحليل رگرسيون چندگانه ضرورت مي­يابد. بدين ترتيب تحقيق حاضر مي کوشد نتايج رگرسيون چندگانه را که در پيمايش انجام شده تاثيرات شبکه­اي، جمعي و همزماني متغيرهاي مستقل بر متغير وابسته­ي انگيزش به کار را اندازه­گيري کرده است ، عرضه نمايد.

👇 تصادفی👇

دانلود کارآموزی پروژه چنارانگزارش كارآموزي 1رشته عمرانتولید نابمجموعه 6 مقاله زبان اصلی ذخیره سازیمدل‌سازی یک بعدی عملکرد پیل سوختی غشاء پلیمری wordترفند هاي شگفت انگيز ويندوززمان : ويژه تئاترگزارش کارآموزی کامپیوتر شبکه کامپیوتری ✅فایل های دیگر✅

#️⃣ برچسب های فایل ارائه الگوی جامع سنجش انگیزش کارکنان مطالعه موردی صنعت نفت ایران word

ارائه الگوی جامع سنجش انگیزش کارکنان مطالعه موردی صنعت نفت ایران word

دانلود ارائه الگوی جامع سنجش انگیزش کارکنان مطالعه موردی صنعت نفت ایران word

خرید اینترنتی ارائه الگوی جامع سنجش انگیزش کارکنان مطالعه موردی صنعت نفت ایران word

👇🏞 تصاویر 🏞