عنوان: مبانی نظری و پیشینه تحقیق خودکارآمدیفرمت فایل: wordتعداد صفحات: 16توضیحاتبسیاری از رفتارهای انسان با سازوكارهای نفوذ برخود[1] ، برانگیخته و كنترل می شوند. در میان مكانیسم های نفوذ برخود، هیچ كدام مهمتر و فراگیرتر از باور به خودكارآمدی شخصی نیست(باندورا[2]،۱۹۹۷). اگر فردی باور داشته باشد كه نمی تواند نتایج مورد انتظار را به‌دست آورد، و یا به این باور برسد كه نمی تواند مانع رفتارهای غیرقابل قبول شود، انگیزه او برای انجام كار كم خواهد شد. اگرچه عوامل دیگری وجود دارند كه به عنوان برانگیزنده های رفتار انسان عمل می كنند، اما همه آنها تابع باور فرد هستند(کانگر و همکاران[3]،1988).[1]. Self-influnce[2] .Bandura[3] . Conger Jay. A, Rabindra. N Kanungoفهرست مطالبخودکارآمدی مفهوم خودكارآمدیاهمیت وضرورت خودکارآمدیمبانی روانشناختی خودکارآمدیاثرات خودكارآمدی بر كاركردهای روان شناختی2-5-4-1- اثر خودكارآمدی بر سطح انگیزشتأثیرخودكارآمدی بر عواطفمبانی جامعه شناختی خودکارآمدیپیشینه پژوهش2-6-1- پژوهش های داخلیپژوهش های خارجیمنابع فارسیمنابع لاتین