عنوان: مبانی نظری و پیشینه تحقیق استرس و رضايت شغليفرمت فایل: wordتعداد صفحات: 25توضیحاتتحقيق در مورد اندازه گيري استرس وحوادث زندگي، به نيمه اول قرن بيستم بر مي گردد. از آن جمله است مفهومي كه كنن[1] از نقش هيجانات قلبي در تغييرات بدني به دست داد و استفاده اي كه ماير[2] ( 1951) از روش چارت زندگي[3] در تشخيص طبي داشت. مطالعات اوليه در زمينه نگرشهاي مربوط به كار، از پيش از جنگ جهاني اول شروع و به طور فعال در كشورهاي انگلستان و امريكا دنبال شد. در امريكا، احتمالاً نافذ ترين پژوهشها در زمينه رضايت شغلي اثر خفچه[4] بود. نتيجه اين مطالعات آن بود كه تأثير شرايط مادي كار ( مثل نور و دوره استراحت ) بر رضايت شغلي، به مراتب كمتر از اهميت دوستي غير رسمي و غير اداري گروهها ، توجهات مديريت به كاركنان و نيز شأن و منزلتي است كه به آنها به عنوان يك گروه آزمايش مي بخشد ( كمپ، 1370، ص122).[1]-Kanon[2]- Mayer[3]- Life chart[4]- khafcheفهرست مطالب