چکیده: با توجه به فعالیت شررکتهای هلدینگ سررمایهگذاری در محیط پیچیده ی کنونی، نیاز به شرناسرایی خهرهای پی روی این شرکتها از عوامل مهم کامیابی و موفقیت این شرکتهاست. که در این مسیر توجه به مقولۀ ریسک، از اهمیت ویژهای برخوردار است. شناسایی ریسک یکی از اولین مراحل مدیریت ریسک بوده و باتوجه به وجود ریسکهای فروان و نیز لزوم صرف بهینه منابع در ف ضای صنعت و تجارت، شنا سایی ری سکها دارای اهمیت زیادی میبا شد، ری سکها انواع مختلفی دارند مانند ریسکهای ساختاری، عملیاتی، مدیریتی، رفتاری و مالی. از آنجا که ریسکهای ساختاری یکی از تاثیرگذارترین ریسکها برای شرکتهای هلدینگ میباشد لذا هدف اصلی این پژوه شناسایی ریسکهای ساختاری در شرکتهای هلدینگ سرمایهگذاری اسرررت.این تحقیق بر اسررراد هدف، از نوع بنیادی و از لحار گردآوری اطلاعات از نوع توصررریفی اسرررت و از ابزارهای مهالعه کتابخانهای، وب کاوی، دادههای ثانویه، مصاحبههای کیفی نیمهساختار یافته و پرس نامه ساختاریافته در قالب روشهای کیفی بهرهگیری شررده اسررت. جامعه آماری، خبرگان مدیریت هلدیگ و روش نمونه گیری از نوع گلوله برفی می باشررد. در نتیجۀ این تحقیق، ری سکهای ساختاری متعددی در شرکتهای هلدینگ شنا سایی شد که شامل سه د ستۀ کلی و چهارده زیر د سته میباشد: ریسکهای ناهمگونی، ریسکهای سلسلهمراتب و ریسکهای انت صاب، که هرکدام از این دستهها شامل ریسکهای متفاوتی میباشد.