عنوان مقاله : خلاقيت و نوآوري تعريف مفاهيم و مديريت آنقالب بندی : PDFقیمت : 2300 تومانشرح مختصر : اين مقاله به تشريح مفاهيم و مباني خلاقيت و نوآوري مي‌پردازد. تعاريف مختلفي از خلاقيت ارائه مي‌شوند و از ديدگاه روانشناسي و سازماني مورد بررسي قرار مي گيرند. سپس موضوع نوآوري و ارتباط آن با خلاقيت شرح داده مي‌شود. ارتباط خلاقيت و نوآوري، تأثير ساختار بر نوآوري، تأثير فرهنگ سازماني بر نوآوري، تأثير متغيرهاي منابع انساني بر نوآوري از ديگر مباحث اين بخش هستند. ويژگي‌هاي افراد خلاق، فرصت‌هاي خلاقيت، نقش و اهميت خلاقيت و نوآوري از جنبه فردي و سازماني، ويژگي‌هاي سازمان‌هاي خلاق، مديريت خلاقيت، تكنيك‌هاي توسعه خلاقيت گروهي شامل طوفان فكري، شش كلاه تفكر، گردش تخيلي، تفكر موازي و ارتباط اجباري از ديگر مطالب اين مقاله هستند.فهرست:مقدمهتعريف خلاقيتتعريف خلاقيت از ديدگاه روانشناسيتعريف خلاقيت از ديدگاه سازمانينوآوريخلاقيت و نوآوري چگونه با هم مرتبط شده‌اند؟نوآوري شامل چه چيزهايي است؟چگونه متغيرهاي ساختاري بر نوآوري اثر مي‌گذارند؟چگونه فرهنگ سازماني بر نوآوري اثر مي‌گذارد؟كدام متغيرهاي منابع انساني بر نوآوري اثر مي‌گذارند؟ويژگي‌هاي افراد اخلاقفرصتهاي خلاقيتنقش و اهميت خلاقيت و نوآورينقش و اهميت خلاقيت و نوآوري از جنبه فردينقش و اهميت خلاقيت و نوآوري از جنبه سازمانيويژگيهاي سازمان خلاقنقش مدير در پرورش خلاقيتتكنيك هاي توسعه خلاقيت گروهيطوفان فكريتكنيك خلاقيت شش كلاه تفكرگردش تخيليتفكر موازيارتباط اجباريمراجع