👈فول فایل فور یو ff4u.ir 👉

دانلود تحقیق در مورد امنيت شغلي با رويكرد ايمني و سلامت و نقش آن در نگهداري كاركنان سازمان-تعداد صفحات 51 ص-فرمت word ورد

ارتباط با ما

دانلود


دانلود تحقیق در مورد امنيت شغلي با رويكرد ايمني و سلامت و نقش آن در نگهداري كاركنان سازمان-تعداد صفحات  51 ص-فرمت word ورد
دانلود تحقیق در مورد امنيت شغلي با رويكرد ايمني و سلامت و نقش آن در نگهداري كاركنان سازمان-تعداد صفحات 51 ص-فرمت word ورد
چكيده
اين مقاله به بررسي يكي از عوامل مهم نگهداري كاركنان يعني ايمني و سلامت حرفه‌اي مي‌پردازد. در ابتدا تعريف و مفاهيم مربوط ارائه مي‌شود و سپس روش‌هاي متداول بررسي و اقدام در زمينه بهداشت و ايمني محيط كار نام برده شده و به قوانين ايمني و سلامت حرفه‌اي در ايران اشاره مي‌گردد. همچنين فرهنگ، سخت افزار و سيستم‌ها كه عوامل كليدي در ايمني و سلامت حرفه‌اي هستند مورد بررسي قرار مي‌گيرند. مواردي راهنما به منظور ارزيابي عملكرد ايمني و سلامت ارائه مي‌شود. انواع برنامه‌هاي ايمني بر مبناي مشوق و برمبناي رفتار تحليل مي‌شوند. بعد از اين مطالب استرس مرد بررسي قرار مي‌گيرد. پس از تعريف استرس و عوامل بوجود آورنده آن، عواملي كه بر آن اثر گذاشته و از آن اثر مي‌پذيرند، بررسي شده و سپس راهكارهايي در چارچوب مديريت استرس براي بهينه كردن آن ارائه مي‌شود.
1- مقدمه
يكي از رسالت‌هاي اساسي مديريت منابع انساني نگهداري كاركنان توانمند مي‌باشد. از آنجا كه اقدامات نگهداري، مكملي بر ساير اقدامات و فرايند‌هاي مديريت منابع انساني است، حتي اگر عمليات كارمنديابي، انتخاب، انتصاب و ساير اقدامات پرسنلي به نحو بايسته انجام شود بدون توجه كافي به امر نگهداري نتايج حاصل از اعمال مديريت چندان چشمگير نخواهد بود. نظام نگهداري منابع انساني ابعاد متعددي را شامل مي‌شود كه مي‌توان آنها را به دو دسته تقسيم نمود: دسته اول در رابطه با حفظ و تقويت جسم كاركنان است مانند برقراري بهداشت و ايمني در محيط كار، اجراي برانامه‌هاي ورزش و تندرستي و بعضي خدمات مشابه. دسته دوم شامل مواردي است كه تقويت‌كننده روحيه علاقمندي كاركنان به كار و محيط كار مي‌باشد مانند خدمات بيمه و بازنشستگي و خدمات پرسنلي. در صورت داشتن توجه و بكارگيري اين موارد امنيت شغلي در كاركنان ايجاد شده و به رضايت شغلي آنها منتهي مي‌شود كه اين امر خود از اهميت بسزايي برخورداراست. در مقاله حاضر تأكيد اصلي بر روي موارد دسته اول است به اين صورت كه در ابتدا در مورد اصطلاحات ايمني و سلامت و جنبه‌هاي قانوني آن بحث مي‌شود و در ادامه به برنامه‌ها و راهكار‌هاي مديريت ايمني و سلامت حرفه‌اي پرداخته مي‌شود. در قسمت دوم مقاله بحث سلامت كاركنان با توجه به عامل كليدي استرس در محيط كار با تمركز بر روي شناخت و بهينه سازي ميزان استرس بررسي مي‌شود. در پايان اميد است كه توجه و بكارگيري مطالب و راهكار‌هاي اين مقاله در افزايش ايمني و سلامت محيط كار، بهينه سازي سطح استرس و ايجاد امنيت شغلي مناسب و در نهايت ايجاد رضايت شغلي موثر باشد كه اين نيز يكي از عواملي است كه در بهبود مستمر و تعالي سازمان‌ها بايد در نظر گرفته شود.

👇 تصادفی👇

گزارش کارآموزی راهنمايي و رانندگيدانلود مجموعه ترانزیشن های آماده با موضوع دوددانلود پروژه چگونگي ارتباطات در داخل سازمانها و مشاوره مديريت با كاركنانآموزش کامل زبان 504 در یک هفته به روش تصویر سازی ذهنیشبيه سازي اجزاي محدود فرايند هيدروفرمينگ لوله دولايه با فشار نوساني درقالب Xشكلپایان نامه سكولاريسم و کشف حجاب در ایراندانلود لایه shapefile کاربری اراضی استان گیلان ✅فایل های دیگر✅

#️⃣ برچسب های فایل دانلود تحقیق در مورد امنيت شغلي با رويكرد ايمني و سلامت و نقش آن در نگهداري كاركنان سازمان-تعداد صفحات 51 ص-فرمت word ورد

دانلود تحقیق در مورد امنيت شغلي با رويكرد ايمني و سلامت و نقش آن در نگهداري كاركنان سازمان-تعداد صفحات 51 ص-فرمت word ورد

دانلود دانلود تحقیق در مورد امنيت شغلي با رويكرد ايمني و سلامت و نقش آن در نگهداري كاركنان سازمان-تعداد صفحات 51 ص-فرمت word ورد

خرید اینترنتی دانلود تحقیق در مورد امنيت شغلي با رويكرد ايمني و سلامت و نقش آن در نگهداري كاركنان سازمان-تعداد صفحات 51 ص-فرمت word ورد

👇🏞 تصاویر 🏞