👈فول فایل فور یو ff4u.ir 👉

ارتباط با ما

دانلود



13 صفحه ترجمه + متن لاتین
موضوع اين تحقيق چشم اندازهاي مدير در مديريت تغيير در مدارس مامايي و پزشكي تهران بوده است. اين تحقيق با يك رويكرد كيفي انجام گرفت؛ روش اكتشافث توصيفي با مدل تقسيم بندي براي انتخاب شركايي كه مديران سطوح متفاوت بودند، انجام گرفت. در اين تحقيق هيچ متغيري اندازه گيري نشد. داده­ها از طريق مصاحبه­هاي نيمه ساختاري كه روشن كننده زمينه كلي كار باشد، جمع­آوري شدند. اطمينان به نتايج از طريق تجربه­ي طولاني به دست آمد و هم­چنين از طريق بررسي اعضاء، بررسي جفتي و اشتراك محتوا با متخصصان حوزه كيفي از ده هم كار (هفت زن و سه زن) بين 38 و 54 نفر مصاحبه گرفته شد. دو نفر مدرك فوق ليسانس و هشت نفر دكتراي پرستاري داشتند و فقط سه نفر از آنها در سطوح بالاي مديريتي مركزشان بودند. بعد از مصاحبه­ها، 124 كد عقلاني و ذهني، 3 مفهوم هسته­اي و اصلي به دست آمدند. در نهايت، مفهوم مديريت تغيير به عنوان هدف اين مطالعه قرار گرفت، فاكتورهاي مفهومي آن نيز شناسايي شدند. مطالعه ايجاب مي­كرد تا از هيأت علمي پرستاري و مامايي، به عنوان مدل بر اساس بهسازي مديريتي استفاده شود.

👇 تصادفی👇

پروژه درس آزمایشگاه سیستم عامل (زمان بندی پردازه ها)ارائه الگویی جهت ارزیابی متریک های سند تشریح الزامات نرم افزار(SRS)دانلودگنبدفایل صوتی کسب درآمد دلخواه ( فایل subliminal message- هیپنوتراپی بی کلام)بازی زیبا و اکشن Gun of Glory v1.0کنترل لغزشی فازی تطبیقی جدید یک سامانه مکانیکی زیر تحریک با بكارگيري مشاهده گر wordامتحان نهایی ایستایی ساختمان سوم هنرستان به همراه پاسخنامه شهریور 93مبانی نظری و پیشینه تحقیق طرح واره های ناسازگار اولیّه ✅فایل های دیگر✅

#️⃣ برچسب های فایل

دانلود

خرید اینترنتی

👇🏞 تصاویر 🏞