این فایل شامل اصل مقاله و ترجمه و پاورپوینت مربوط به آن می باشد.هدف از این مقاله، ارائه پارادایمی است که تمایل به روشی دارد که رهبران ارتقا می یابند و پیشرفت می کنند و با تقاضای جدیدی که به عنوان کاهش بحران اقتصادی ظاهر می گردد، سازگارتر می شوند.طرح/متدولوژی/ رویکرد- نکته همیشگی این است که رهبری مترادف با کنترل یک سازمان با این عقیده به چالش کشیده می شود که توسعه رهبری در ابتدا به اصلاح رفتار در راستای مجموعه ای از معیارهای موفقیت مربوط می شود. این مقاله درمورد اینکه چگونه این فرائض دوقلو در بحران مالی سهیم هستند کاوش می کند و رویکرد جایگزینی بر مبنای تحقیق بر روی افراد بزرگی که استرس شدیدی را تجربه می کنند، ارائه می کند.
این فایل شامل اصل مقاله و ترجمه و پاورپوینت مربوط به آن می باشد.هدف از این مقاله، ارائه پارادایمی است که تمایل به روشی دارد که رهبران ارتقا می یابند و پیشرفت می کنند و با تقاضای جدیدی که به عنوان کاهش بحران اقتصادی ظاهر می گردد، سازگارتر می شوند.طرح/متدولوژی/ رویکرد- نکته همیشگی این است که رهبری مترادف با کنترل یک سازمان با این عقیده به چالش کشیده می شود که توسعه رهبری در ابتدا به اصلاح رفتار در راستای مجموعه ای از معیارهای موفقیت مربوط می شود. این مقاله درمورد اینکه چگونه این فرائض دوقلو در بحران مالی سهیم هستند کاوش می کند و رویکرد جایگزینی بر مبنای تحقیق بر روی افراد بزرگی که استرس شدیدی را تجربه می کنند، ارائه می کند.