عنوان مقاله: رابطه هوش معنوي و رضايت شغلي با سلامت روان در كاركنانقالب بندی: pdfقیمت: 2300 تومانشرح مختصر: زمينه و هدف: بسياري از سازمان ها بر اهميت كاركنان به عنوان مهم ترين دارايي خود تأكيد دارند. پيشرفت و توسعه علم روانشناسي در دهه هاي اخير به ويژه در حوزه هاي سلامت، معنويت و رضايت مندي شغلي،نقش مهم و اثربخشي را به دنبال داشته است. پژوهش حاضر با هدف بررسي رابطه هوش معنوي و رضايتشغلي با سلامت روان در كاركنان دانشگاه علوم پزشكي شهركرد طراحي و اجرا شد.روش بررسي: در اين مطالعه توصيفي- تحليلي تعداد 364 نفر از كاركنان دانشگاه علوم پزشكي شهركرد درسال 1392 به روش نمونه گيري تصادفي طبقه اي انتخاب شدند. پرسشنامه هاي هوش معنوي، رضايت شغليو سلامت عمومي در اختيار شركت كنندگان قرار گرفت. مولفه هايي همچون تفكر كلي، اعتقاد، توانايي مقابلهو تعامل با مشكلات، سجاياي اخلاقي، خود آگاهي، عشق و علاقه، ماهيت كار، كسالت، ناراحتي هاي پزشكيو سلامت عمومي در كاركنان سنجيده شد.بر اساس نتايج مطالعه حاضر، برگزاري برنامه هاي آموزشي و توجيهي با هدف ارتقاء معنويت و رضايت شغلي، ايجاد فضاي سالم و ايمن به دور از فشارها و تنش ها و ارائه خدمات رفاهي، تفريحي و ورزشي جهت ارتقاء سلامت روان و رضايت مندي شغلي كاركنان توصيه مي گردد.