چكيدهاین تحقیق به منظور گردآوری نظرات دبیران در مورد سبک رهبری مدیران مدارسشان بر اساس نظریه لیکرت و رابطه آن با میزان رضایت شغلی دبیران در مدارس می باشد. فرض اساسی این تحقیق آن است که بین سبک رهبری مدیران براساس نظریه لیکرت با میزان رضایت شغلی دبیران در جامعه آماری مورد نظر رابطه معنی داری وجود دارد.روش تحقیق به صورت پیمایشی است، جامعه آماری این پژوهش کلیه دبیران زن شاغل در مدارس راهنمایی دخترانه شاهد شهر تهران در سال تحصیلی 84-83 به تعداد 201 نفر می باشند که با استفاده از جدول (تاکمن) از بین 201 نفر دبیر شاغل در 11 مدرسه شاهد تعداد 133 نفر به روش نمونه گیری طبقه ای تصادفی تعیین گردید. جهت جمع آوری اطلاعات لازم در مورد مسأله تحقیق، از دو نوع پرسشنامه بسته پاسخ استفاده گردید. یکی پرسشنامه ای که سبک رهبری مدیران را براساس چهار سبک رهبری لیکرت مورد بررسی قرار می دهد و دیگری پرسشنامه رضایت شغلی (مینه سوتا) می باشد که میزان رضایت شغلی دبیران را از کارشان مورد بررسی قرار می دهد. روش غالب در این پژوهش روشی همبستگی پیرسون می باشد. اطلاعات گردآوری شده با استفاده از بسته نرم افزاری رایانه ای (spss) و با آزمونهای تجزیه و تحلیل واریانس یک طرفه "Anova" و بررسی معنی دار بودن تفاوت میانگین نمرات دو گروه مستقل "t.test" و همچنین آزمون تکمیلی دیگر مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفت و نتایج ذیل حاصل گردید.1- بین سبک رهبری مدیران (براساس نظریه لیکرت) با میزان رضایت شغلی دبیران در جامعه آماری مورد نظر رابطه معنی داری وجود دارد2- بین سبک رهبری آمرانه – استثماری لیکرت با میزان رضایت شغلی دبیران در جامعه آماری موردنظر رابطه معنی داری وجود ندارد3- بین سبک رهبری آمرانه – خیرخواهانه لیکرت با میزان رضایت شغلی دبیران در جامعه آماری مورد نظر رابطه معنی داری وجود ندارد4- بین سبک رهبری مشورتی لیکرت با میزان رضایت شغلی دبیران در جامعه آماری مورد نظر رابطه معنی داری وجود دارد5- بین سبک رهبری مشارکتی لیکرت با میزان رضایت شغلی دبیران در جامعه آماری مورد نظر رابطه معنی داری وجود دارد. تعداد صفحات 138 word فهرست مطالبعنوان ............................................................................................... صفحهفصل اول: كليات تحقيقمقدمه......................................................................................................... 2بيان مسأله ................................................................................................ 3دلايل ضرورت و توجيه انجام تحقيق ....................................................... 3اهداف تحقيق ............................................................................................. 5اهداف كلي تحقيق ...................................................................................... 5اهداف ويژه تحقيق .................................................................................... 6فرضيه‌هاي تحقيق ..................................................................................... 6فرضهاي تحقيق يا جانشين ....................................................................... 6متغيرهاي اساسي تحقيق .......................................................................... 6تعريف عملياتي واژه‌ها و اصلاحات .......................................................... 7تعريف رهبري .......................................................................................... 7تعريف سبك رهبري ليكرت ...................................................................... 8تعريف رضايت شغلي ............................................................................... 9دبيران ..................................................................................................... 10مدارس شاهد ......................................................................................... 11مشكلات و تنگناهاي تحقيق ..................................................................... 11فصل دوم: ادبيات تحقيقبخش اول (رهبري) ................................................................................. 14مقدمه....................................................................................................... 14تعريف رهبري ........................................................................................ 15تمایز مدیریت و رهبری........................................................................... 16تعريف سبک رهبری................................................................................ 17تئوري‌هاي رهبري .................................................................................. 18تئوري‌هاي شخصيتي رهبري ................................................................. 19نظريه سنتي رهبري ................................................................................ 19نظرية صفات شخصي رهبر.................................................................... 20تئوري‌هاي رفتاري رهبري ..................................................................... 20مطالعت دانشگاه آيووا ............................................................................ 21مطالعات دانشگاه اُهايو ........................................................................... 22مطالعات دانشگاه ميشيگان ..................................................................... 22شبكه مديريت ......................................................................................... 23تحقيقات اسكانديناوي ............................................................................. 25تئوري‌هاي اقتضايي ................................................................................ 26الگوي فيدلر ............................................................................................ 26تئوري موقعيتي هرسي و بلانچارد.......................................................... 28تئوري مبتني برتبادل نظر رهبر با اعضاء .............................................. 31تئوري مسير ـ هدف ............................................................................... 32الگوي رهبري مشاركتي ......................................................................... 34متغيرهاي موقعيتي در الگوي تجديدنظر شده رهبري مشاركتي ............ 35پنج شيوة رهبري در الگوي رهبري مشاركتي ....................................... 36سيستمهاي مديريت ................................................................................ 37سبك رهبري ليكرت ................................................................................ 37تئوري‌هاي جديد رهبري ........................................................................ 41جايگزيني رهبري .................................................................................... 41رهبر عملگرا و رهبر ايجاد كنندة تحول .................................................. 42رهبر عملگرا ........................................................................................... 43رهبرانی كه تحول ايجاد مي‌كنند ............................................................. 43بخش دوم (رضايت شغلي)...................................................................... 45ارزشها ................................................................................................... 45انواع ارزش ............................................................................................ 45نگرشها ................................................................................................... 46انگيزش ................................................................................................... 47نظريه‌هاي انگيزش .................................................................................. 49تئوري‌هاي محتوايي ................................................................................ 501ـ تئوري سلسله مراتب نيازها................................................................ 502ـ تئوري دو جنبه‌اي انسان ................................................................... 533ـ تئوري دو عامل انگيزش .................................................................... 534ـ تئوري سه نياز مك‌كلند ..................................................................... 545ـ تئوري نيازهاي زيستي، تعلق و رشد ................................................ 55تئوري‌هاي فرآيندي ................................................................................ 561ـ تئوري انتظار و احتمال ...................................................................... 562ـ تئوري برابري ................................................................................... 583ـ تئوري اسناد ...................................................................................... 59انواع نگرش ............................................................................................ 60رضايت شغلي ......................................................................................... 62رابطه انگيزش با رضايت شغلي ............................................................. 621 تاريخچه مطالعات در مورد رضايت شغلي ......................................... 622 تعريف رضايت شغلي ......................................................................... 63(1-2) تعيين رضايت شغلي .................................................................... 663 عوامل تعيين كنندة رضايت شغلي ....................................................... 674 عوامل مؤثر بر رضايت شغلي ............................................................ 695 فاكتورهاي مؤثر در رضايت شغلي از نظر «جنيفر» ........................... 706 پيامدهاي رضايت شغلي و عدم رضايت شغلي .................................. 717 نظريه‌هاي رضايت شغلي .................................................................... 72- نظريه «بروفي»..................................................................................... 72- نظريه «كورمن» .................................................................................. 73- نظريه «پارسون» ................................................................................. 74اندازه‌گيري رضايت شغلي ..................................................................... 75بخش سوم (سابقه تحقيقاتي موضوع) .................................................... 77تحقيقات خارجي ..................................................................................... 77تحقيقات داخلي ........................................................................................ 80خلاصه فصل .......................................................................................... 84فصل سوم: روش انجام تحقيقروش تحقيق ........................................................................................... 87جامعه و نمونه آماري ............................................................................ 88تعداد و روش نمونه‌گيري ...................................................................... 89روش و ابزار گردآوري اطلاعات ........................................................... 90روايي و اعتبار پرسشنامه‌ها .................................................................. 93روش تجزيه و تحليل اطلاعات ................................................................ 95فصل چهارم: تجزيه و تحليل دادههابخش اول ـ توصيف داده‌ها ................................................................... 97بخش دوم ـ تحليل استنباطي داده‌ها ..................................................... 120آزمون فرضيه‌ها .................................................................................. 121فصل پنجم: نتایج و پیشنهادهاخلاصه یافته های پژوهشی ................................................................. 125یافته های دیگر پژوهش ....................................................................... 128محدودیتهای تحقیق .............................................................................. 130الف – محدودیتهای خارج از کنترل محقق ........................................... 130ب – محدودیتهای در اختیار محقق ...................................................... 131پیشنهادها ............................................................................................. 131فهرست منابع فارسی ........................................................................... 133فهرست منابع خارجی............................................................................ 137ضمائم................................................................................................... 138 فهرست جدولهاعنوان ............................................................................................... صفحه1-2: عوامل مؤثر در رضايت شغلي ...................................................... 701-3: تعداد نمونه در هر ناحيه از شهر تهران........................................ 891-4: مشخصات آماري دبيران به تفكيك سن......................................... 972-4: مشخصات آماري دبيران به تفكيك ميزان تحصيلات..................... 983-4: مشخصات آماري دبيران به تفكيك سابقه تدريس......................... 994-4: مشخصات آماري دبيران به تفكيك سابقه تدريس درمدارس شاهد 1005-4: توزيع فراواني دبيران به تفكيك تأهل .......................................... 1016-4: توزيع فراواني سبك‌هاي رهبري مديران از ديدگاه دبيران.......... 1027-4: توزيع فراواني پاسخ آزمودني‌ها به كل پرسشنامهسبك رهبري ليكرت..................................................................... 1038-4: توزيع فراواني پاسخ آزمودني‌ها به كل پرسشنامه رضايت شغلي 1059-4: توزيع فراواني سبك‌هاي رهبري مديران از ديدگاه دبيران در ناحيه شمال 10610-4: توزيع فراواني سبك‌هاي رهبري مديران از ديدگاه دبيران در ناحيه جنوب 10711-4: توزيع فراواني سبك‌هاي رهبري مديران از ديدگاه دبيران در ناحيه شرق 10812-4: توزيع فراواني سبك‌هاي رهبري مديران از ديدگاه دبيران در ناحيه غرب 10913-4: توزيع فراواني سبك‌هاي رهبري مديران از ديدگاه دبيران در ناحيه مركز 11014-4: توزيع فراواني سؤال يكم پرسشنامه رهبري............................. 11115-4: توزيع فراواني سؤال دوم پرسشنامه رهبري............................ 11116-4: توزيع فراواني سؤال سوم پرسشنامه رهبري........................... 11117-4: توزيع فراواني سؤال چهارم پرسشنامه رهبري........................ 11118-4: توزيع فراواني سؤال پنجم پرسشنامه رهبري........................... 11219-4: توزيع فراواني سؤال ششم پرسشنامه رهبري.......................... 11220-4: توزيع فراواني سؤال هفتم پرسشنامه رهبري........................... 11221-4: توزيع فراواني سؤال هشتم پرسشنامه رهبري.......................... 11322-4: توزيع فراواني سؤال نهم پرسشنامه رهبري............................. 11323-4: توزيع فراواني سؤال دهم پرسشنامه رهبري............................ 11324-4: توزيع فراواني سؤال يازدهم پرسشنامه رهبري....................... 11425-4: توزيع فراواني سؤال دوازدهم پرسشنامه رهبري..................... 11426-4: توزيع فراواني سؤال سيزدهم پرسشنامه رهبري..................... 11527-4: توزيع فراواني سؤال چهاردهم پرسشنامه رهبري.................... 11528-4: توزيع فراواني سؤال پانزدهم پرسشنامه رهبري...................... 11529-4: توزيع فراواني سؤال شانزدهم پرسشنامه رهبري.................... 11530-4: توزيع فراواني سؤال هفدهم پرسشنامه رهبري........................ 11631-4: توزيع فراواني سؤال هجدهم پرسشنامه رهبري....................... 11632-4: توزيع فراواني سؤال نوزدهم پرسشنامه رهبري...................... 11633-4: توزيع فراواني سؤال بيستم پرسشنامه رهبري......................... 11734-4: توزيع فراواني سؤال بيست و يكم پرسشنامه رهبري............... 11735-4: توزيع فراواني سؤال بيست و دوم پرسشنامه رهبري.............. 11836-4: توزيع فراواني سؤال بيست و سوم پرسشنامه رهبري............. 11837-4: توزيع فراواني سؤال بيست و چهارم پرسشنامه رهبري.......... 11838-4: توزيع فراواني سؤال بيست و پنجم پرسشنامه رهبري............. 11939-4: توزيع فراواني سؤال بيست و ششم پرسشنامه رهبري............ 11940-4: توزيع فراواني سؤال بيست و هفتم پرسشنامه رهبري.............. 11941-4: ضريب همبستگي بين سبك‌هاي رهبري ليكرت با رضايت شغلي 12042-4: ضريب همبستگي بين سبك‌هاي رهبري با هر يك از عوامل رضايت شغلي 12043-4: آزمون فرض اول....................................................................... 12244-4: آزمون فرض دوم...................................................................... 12245-4: آزمون فرض سوم..................................................................... 12246-4: آزمون فرض چهارم.................................................................. 12347-4: آزمون فرض پنجم..................................................................... 123 فهرست نمودارهاعنوان ............................................................................................... صفحه1-2: شبكة مديريت ................................................................................ 242-2: پيش‌بيني‌هاي نظرية اقتضايي رهبري.............................................. 273-2: الگوي موقعيتي رهبري هرسي و بلانچارد .................................... 304-2: تئوري مسير ـ هدف ...................................................................... 335-2: سلسله مراتب نيازها ...................................................................... 526-2: مدل رضايت شغلي ........................................................................ 721-4: توزيع فراواني دبيران به تفكيك سن............................................... 972-4: توزيع فراواني دبيران به تفكيك ميزان تحصيلات........................... 983-4: توزيع فراواني دبيران به تفكيك سابقه تدريس............................... 994-4: توزيع فراواني دبيران به تفكيك سابقه تدريس در مدارس شاهد 1005-4: توزيع فراواني دبيران به تفكيك تأهل .......................................... 101