دانلود گزارش کارآموزی بيمارستان امام حسين (ع) امور اداريگزارش مقايسهاي يافتههاي علمي دوره كارداني با كار عمليمقطع كارداني رشته امور اداريفرمت فایل: ورد قابل ویرایشتعداد صفحات: 248 فهرست:فصل اولمقدمهتاريخچه بيمارستان امام حسين(ع)اساسنامه بيمارستان امام حسين(ع)فصل دوم- مطالعه منابع:برنامهريزيتعريف برنامهريزيجايگاه برنامهريزي در سازمانمزاياي برنامهريزيارتباط برنامهريزي با ساير وظايف مديريتتقدم برنامهريزي نسبت به ساير وظايف مديريتروشهاي حل مشكلاتمعرفي تكنيكهاي تصيمگيريمعرفي مراحل طراحي برنامهريزي عملياتيمعرفي تكنيكهاي برنامهريزينظام برنامه و تأمين نيروي انسانيطرحريزي و براورد احتياجات منابع انسانياستخدامكارمنديابي منابع داخلي و خارجيروشهاي انتخاب و گزينشنظام بهسازي منابع انساني:ارزيابي شايستگي كاركناننظريههاي ارزيابينظام نگهداري منابع انساني:بهداشت و ايمني در محيط كارخدمات رفاهي و بيمه و خدمات پرسنلآموزش ضمن خدمت كاركنان و مديرانبرنامهريزي و طرحريزي نيوري انساني بيمارستان امام حسين(ع)سازمان:تعريف سازماننقش سازمان در عصر كننونيسازمانهاي رسميسازمانهاي غير رسميتأثير سازمانهاي غيررسمي به سازمانهاي رسميفوائد سازمانهاي غيررسميانواع نمودارهاي سازمانيسازمان در در قالب سيستماصول سازماندهيمباني و انواع تقسيم كار و طبقهبندي وظايف در سازمانمزايا و معايب تقسيم كارتوسعه شغلي و چرخش شغليقلمرو نظارت در سازمانيصف و ستادلزوم استقرار واحدهاي ستادياختيار و مسئوليتتفويض اختيارهماهنگي و اهميت راههاي ايجاد هماهنگيمديريت زمان در سازمانمديريت بحران در سازمانچارت بيمارستان امام حسين(ع)نيروي انساني در بيمارستان امام حسين(ع)وضعيت نيروي انسانيگروههاي شغلي بيمارستان امام حسين(ع9تنظيم گروهها شغليتاريخچه طبقه بندي مشاغل در ايرانخلاصهاي از تاريخچه و سير تحول و فوايد طبقهبندي مشاغلطبقهبندي مشاغل در بيمارستان امام حسين(ع)علل وجود طبقهبندي مشاغلاجراي طبقه بندي مشاغل در آنفوايد طبقهبندي مشاغلشرح وظايف هر يك از مشاغلنظام پرداخت در بيمارستان امام حسين(ع)توضيح در مورد نحوه تنظيم ليست حقوق و مزايا و نظام پرداخت آننحوة محاسبه حق بيمهبازنشستگياضافهكاريخريد كاركنانمالياتغيبتحوادثنحوه پرداخت وامها از قبيل وام ازدواج، وام مسكنصدور احكامنحوة صدور احكام داخلي كاركناننحوة اعطائ رتبه، مرتبه گروه، درجه ارتقاءارزشيابي مشاغلارزشيابي مشاغل و روشهاي مختلف آن از جهت نظرينحوه ارزشيابي مشاغل در محل كارآموزيبايگاني و اداره امور اسناديتعريف بايگاني و اداره امور اسناديضرورت حفظ و نگهداري اسناد و مداركطبقهبندي و روشهاي تنظيم اسناداصول و روشهاي مختلف بايگانينحوه بايگاني اسناد و مدارك تخصصيتعريف مكاتبات اداري و امور دفتريهدف و وظايف اداره امور دفتري و دبيرخانهروشهاي اداره امور دفتري و انواع دبيرخانهفرمها ودفاتر و وسايل امور دفتريانواع نامههاي اداري و مراحل آنشيوه نگارش براي نامههاي اداريبررسي روشهاي اداري محل كارآموزيسيستم بايگانيمديريت امور اسنادنحوة مكاتبات و امور دبيرخانه محل كارآموزي اموال:تعريف انواع اموالانواع مالكيتاموال دولتينقش ديوان محاسبات و نظارت بر اموال دولتي انبار:تعريف انباراهميت و جايگاه انباروظايف مدير انبارانواع طبقهبندي كالااستانداردهاي موجود در انبارداريروشهاي مختلف انبار ك ردن كالاشيوههاي كنترل موجودي در انبارحمل و نقل در انبارمسائل ايمني انبارسيستم پشتيباني در محل كاراموزيبررسي سيستم پشتيبانيكارپردازي (تداركات)نحوة تأمين نيازمنديهاروشهاي انبارداريسيستم حسابداريتعريف حسابداريحسابداري يك موسسه بايگانيصدور سندتنظيم دفاتر روزنامه و كلانجام اصلاحاتتنظيم تراز آزمايشتنظيم صورت سود و زيانتنظيم صورت حساب سرمايهتنظيم ترازنامهثبت روزنامه بستن حسابهاي موقت و انتقال به دفتر كلتنظيم تراز اختتاميبستن حسابهاي دائم و انتقال به دفتر كلتنظيم تراز اختتامي – افتتاح حسابها در اول دوره در دفاتر روزنامه و كلتعريف بودجه و اصول آنمراحل بودجهانواع طبقهبندي بودجه از نظر درآمد و هزينههانحوه تهيه و مبادله موافقتنامههاي جاريو طرحهاي عمرانيانواع بودجههاي عملياتيسيستم حسابداري محل كارآموزي روش تحقيق:شناخت روش علمي تحقيقشناخت مسئله يا مشكل به منظور آغاز تحقيقتنظيم سئوالات تحقيقنحوة تدوين و تبيين فرضيه در باب علل بوجود آمدن مشكلانتخاب فرضيه يا فرضيههاي اهمتعريف جامعه آماري و جامعه نمونه و نحوه انتخاب آنروشهاي مختلف يادداشتبرداريجمع آوري اطلاعات براي فرضيه يا فرضيههاي اهمطبقه بندي اطلاعات جمع آوري شدهتجزيه و تحليل اطلاعاتطرز تهيه گزارش تحقيق يا كتابفصل سوم: مقايسه و تجزيه و تحليلفصل چهارم: نتايج پيشنهادات و محدوديتها در عملبخش اول – نتايجنتايج حاصل از مقايسه و تجزيه و تحليلبخش دوم – پيشنهاداتپيشنهادات اجراييپيشنهاد به منظور تحقيق در آيندهبخش سوم – محدوديتها در عملاهم محدوديتهاپيوستها00
گزارش کارآموزی بيمارستان امام حسين (ع) امور اداري
دانلود گزارش کارآموزی بيمارستان امام حسين (ع) امور اداريگزارش مقايسهاي يافتههاي علمي دوره كارداني با كار عمليمقطع كارداني رشته امور اداريفرمت فایل: ورد قابل ویرایشتعداد صفحات: 248 فهرست:فصل اولمقدمهتاريخچه بيمارستان امام حسين(ع)اساسنامه بيمارستان امام حسين(ع)فصل دوم- مطالعه منابع:برنامهريزيتعريف برنامهريزيجايگاه برنامهريزي در سازمانمزاياي برنامهريزيارتباط برنامهريزي با ساير وظايف مديريتتقدم برنامهريزي نسبت به ساير وظايف مديريتروشهاي حل مشكلاتمعرفي تكنيكهاي تصيمگيريمعرفي مراحل طراحي برنامهريزي عملياتيمعرفي تكنيكهاي برنامهريزينظام برنامه و تأمين نيروي انسانيطرحريزي و براورد احتياجات منابع انسانياستخدامكارمنديابي منابع داخلي و خارجيروشهاي انتخاب و گزينشنظام بهسازي منابع انساني:ارزيابي شايستگي كاركناننظريههاي ارزيابينظام نگهداري منابع انساني:بهداشت و ايمني در محيط كارخدمات رفاهي و بيمه و خدمات پرسنلآموزش ضمن خدمت كاركنان و مديرانبرنامهريزي و طرحريزي نيوري انساني بيمارستان امام حسين(ع)سازمان:تعريف سازماننقش سازمان در عصر كننونيسازمانهاي رسميسازمانهاي غير رسميتأثير سازمانهاي غيررسمي به سازمانهاي رسميفوائد سازمانهاي غيررسميانواع نمودارهاي سازمانيسازمان در در قالب سيستماصول سازماندهيمباني و انواع تقسيم كار و طبقهبندي وظايف در سازمانمزايا و معايب تقسيم كارتوسعه شغلي و چرخش شغليقلمرو نظارت در سازمانيصف و ستادلزوم استقرار واحدهاي ستادياختيار و مسئوليتتفويض اختيارهماهنگي و اهميت راههاي ايجاد هماهنگيمديريت زمان در سازمانمديريت بحران در سازمانچارت بيمارستان امام حسين(ع)نيروي انساني در بيمارستان امام حسين(ع)وضعيت نيروي انسانيگروههاي شغلي بيمارستان امام حسين(ع9تنظيم گروهها شغليتاريخچه طبقه بندي مشاغل در ايرانخلاصهاي از تاريخچه و سير تحول و فوايد طبقهبندي مشاغلطبقهبندي مشاغل در بيمارستان امام حسين(ع)علل وجود طبقهبندي مشاغلاجراي طبقه بندي مشاغل در آنفوايد طبقهبندي مشاغلشرح وظايف هر يك از مشاغلنظام پرداخت در بيمارستان امام حسين(ع)توضيح در مورد نحوه تنظيم ليست حقوق و مزايا و نظام پرداخت آننحوة محاسبه حق بيمهبازنشستگياضافهكاريخريد كاركنانمالياتغيبتحوادثنحوه پرداخت وامها از قبيل وام ازدواج، وام مسكنصدور احكامنحوة صدور احكام داخلي كاركناننحوة اعطائ رتبه، مرتبه گروه، درجه ارتقاءارزشيابي مشاغلارزشيابي مشاغل و روشهاي مختلف آن از جهت نظرينحوه ارزشيابي مشاغل در محل كارآموزيبايگاني و اداره امور اسناديتعريف بايگاني و اداره امور اسناديضرورت حفظ و نگهداري اسناد و مداركطبقهبندي و روشهاي تنظيم اسناداصول و روشهاي مختلف بايگانينحوه بايگاني اسناد و مدارك تخصصيتعريف مكاتبات اداري و امور دفتريهدف و وظايف اداره امور دفتري و دبيرخانهروشهاي اداره امور دفتري و انواع دبيرخانهفرمها ودفاتر و وسايل امور دفتريانواع نامههاي اداري و مراحل آنشيوه نگارش براي نامههاي اداريبررسي روشهاي اداري محل كارآموزيسيستم بايگانيمديريت امور اسنادنحوة مكاتبات و امور دبيرخانه محل كارآموزي اموال:تعريف انواع اموالانواع مالكيتاموال دولتينقش ديوان محاسبات و نظارت بر اموال دولتي انبار:تعريف انباراهميت و جايگاه انباروظايف مدير انبارانواع طبقهبندي كالااستانداردهاي موجود در انبارداريروشهاي مختلف انبار ك ردن كالاشيوههاي كنترل موجودي در انبارحمل و نقل در انبارمسائل ايمني انبارسيستم پشتيباني در محل كاراموزيبررسي سيستم پشتيبانيكارپردازي (تداركات)نحوة تأمين نيازمنديهاروشهاي انبارداريسيستم حسابداريتعريف حسابداريحسابداري يك موسسه بايگانيصدور سندتنظيم دفاتر روزنامه و كلانجام اصلاحاتتنظيم تراز آزمايشتنظيم صورت سود و زيانتنظيم صورت حساب سرمايهتنظيم ترازنامهثبت روزنامه بستن حسابهاي موقت و انتقال به دفتر كلتنظيم تراز اختتاميبستن حسابهاي دائم و انتقال به دفتر كلتنظيم تراز اختتامي – افتتاح حسابها در اول دوره در دفاتر روزنامه و كلتعريف بودجه و اصول آنمراحل بودجهانواع طبقهبندي بودجه از نظر درآمد و هزينههانحوه تهيه و مبادله موافقتنامههاي جاريو طرحهاي عمرانيانواع بودجههاي عملياتيسيستم حسابداري محل كارآموزي روش تحقيق:شناخت روش علمي تحقيقشناخت مسئله يا مشكل به منظور آغاز تحقيقتنظيم سئوالات تحقيقنحوة تدوين و تبيين فرضيه در باب علل بوجود آمدن مشكلانتخاب فرضيه يا فرضيههاي اهمتعريف جامعه آماري و جامعه نمونه و نحوه انتخاب آنروشهاي مختلف يادداشتبرداريجمع آوري اطلاعات براي فرضيه يا فرضيههاي اهمطبقه بندي اطلاعات جمع آوري شدهتجزيه و تحليل اطلاعاتطرز تهيه گزارش تحقيق يا كتابفصل سوم: مقايسه و تجزيه و تحليلفصل چهارم: نتايج پيشنهادات و محدوديتها در عملبخش اول – نتايجنتايج حاصل از مقايسه و تجزيه و تحليلبخش دوم – پيشنهاداتپيشنهادات اجراييپيشنهاد به منظور تحقيق در آيندهبخش سوم – محدوديتها در عملاهم محدوديتهاپيوستها00